Hays IT Contracting to współpraca oparta na zasadach B2B. Nasza firma dopasowuje specjalistów IT do najciekawszych projektów technologicznych na rynku.
Dołącz do grona 500 zadowolonych Kontraktorów i pracuj dla Klientów Hays!
Obecnie dla naszego Klienta poszukujemy Kandydatów na stanowisko:
Fullstack Developer
Lokalizacja: Warszawa-hybryda
Branża: projekt w sektorze IT
Rodzaj umowy: kontrakt (B2B przez Hays Poland)
Współpraca: współpraca długofalowa (pierwszy kontrakt na 6-12 miesięcy)
Start date: ASAP
Godziny pracy: biurowe
Praca zdalna: hybryda - 2 dni w tygodniu z biura
Kluczowe technologie
PHP / Laravel,
Java (Spring),
React,
Vue.js / Composition API / Vuetify.
jQuery.
Services:
RabbitMQ,
Redis,
SQL Server,
Apache,
Docker,
Docker Registry,
Jenkins,
Git and github.
Czym będziesz się zajmował:
Zapewnienie sprawnego i efektywnego działania systemu HR oraz jego aplikacji poprzez rutynowe kontrole i rozwiązywanie problemów.
Regularne aktualizowanie wszystkich zależności systemowych do najnowszych wersji.
Zapewnienie zgodności systemu z regulacjami i najlepszymi praktykami w zakresie cyberbezpieczeństwa w celu ochrony danych o szczególnym znaczeniu.
Wprowadzanie niezbędnych zmian w systemie wynikających z nowych przepisów prawa lub polityk firmowych.
Udział w sesjach doskonalenia backlogu oraz rozmowach z interesariuszami w celu zrozumienia kryteriów akceptacji i wymagań projektowych.
Udzielanie wsparcia użytkownikom poprzez e-mail, czat i rozmowy telefoniczne - szybkie rozwiązywanie zgłoszonych problemów.
Dokumentowanie zmian i aktualizacji systemu oraz utrzymywanie kompletnej i aktualnej dokumentacji. Zapewnienie skutecznego transferu wiedzy w zespole.
Informowanie o potencjalnych ryzykach, szczególnie związanych z cyberbezpieczeństwem, oraz sugerowanie zmian minimalizujących te ryzyka.
Wdrażanie usprawnień systemowych oraz usuwanie wykrytych błędów w aplikacjach.
Działanie w ramach metodyki Agile - udział w sprintach, codziennych spotkaniach (stand-upach) i retrospektywach w celu ciągłego doskonalenia i terminowej realizacji zadań.
Monitorowanie wydajności systemu i optymalizacja kodu w celu poprawy efektywności aplikacji i doświadczenia użytkownika.
Utrzymanie i zarządzanie integracjami z różnymi usługami i technologiami, takimi jak RabbitMQ, Redis, SQL Server 2022, Apache, Docker, Docker Registry, Jenkins i Git.
Przeprowadzanie i udział w przeglądach kodu w celu zapewnienia jego jakości, spójności i zgodności z najlepszymi praktykami.
Szkolenie oraz mentoring nowych członków zespołu, dbanie o wysoki standard praktyk developerskich.
Ciągłe poszukiwanie i proponowanie innowacyjnych rozwiązań mających na celu poprawę funkcjonalności i efektywności systemu.
Co otrzymasz:
Długofalową współpracę z Klientem realizującym projekty
Standardowe benefity - preferencyjne stawki pakietów LuxMed i Multisport
Decydując się na współpracę via Hays, otrzymujesz również możliwość pracy w przyszłości dla wielu innych przodujących klientów Hays
Jak będzie wyglądał proces rekrutacyjny:
Twoje CV trafi do weryfikacji przez Rekrutera Hays
Rekruter skontaktuje się z Tobą telefonicznie - 15-minutowa rozmowa o projekcie i Twoim doświadczeniu
Rozmowa techniczna z Klientem - spotkanie online (1h)
Oferta
Witamy w projekcie!
Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.
hays.pl
Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361
Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Mniej Polaków niż przed rokiem popiera 4 dniowy tydzień pracy. Obecnie to dwóch na trzech (61%), przeciwnych jest jeden na pięciu (21%). Jednocześnie aż 65% obawia się obniżenia wynagrodzenia przy takim modelu.
Na mapie Holandii Urk wygląda niepozornie - mała miejscowość położona na wschodnim brzegu IJsselmeer, dawniej wyspa odcięta od świata. A jednak to właśnie tu bije jedno z najsilniejszych serc holenderskiej przedsiębiorczości. Urk to...
Osobom z pokolenia Z stereotypowo przypisuje się lenistwo i brak zaradności, które rzekomo mają wpływać na ich kariery zawodowe. Tymczasem jak wynika z najnowszego raportu Hays Poland i OFF school, Zetki chętnie korzystają z...
Aż 71% Polaków popiera ujawnienie wynagrodzeń, a 9 na 10 oczekuje podania widełek płacowych już na etapie rekrutacji - wynika z raportu Manpower 'Nastroje polskiego rynku pracy - perspektywa kandydatów 2025'.
...
Co dziesiąty Polak nie lubi swojej pracy, a co trzeci chce ją zmienić w ciągu najbliższego roku. Nie chodzi jednak tylko o pieniądze. Ten smutny obraz mogłyby zmienić ciekawe dodatki pozapłacowe, więcej dni wolnych i większa...
Wynajem pracowników, znany również jako leasing pracowniczy lub praca tymczasowa, to forma zatrudnienia pośredniczona przez agencję pracy tymczasowej. W tym modelu pracownik jest formalnie zatrudniony przez agencję (pracodawcę macierzystego)...
SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, systematycznie doskonali swoje działania na rzecz work-life balance pracowników, wspierając inicjatywy sportowe o zasięgu lokalnym i międzynarodowym.
...
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria