Medical Science Liaison Oncology

Dodaj do ulubionych

HAYS POLAND Sp. z o.o.

mazowieckie

Data publikacji: 27.10.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

Pełny etat

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Medical Science Liaison Oncology

lokalizacja: mazowieckie

numer referencyjny: 1196172/jobs.pl

forma zatrudnienia: Pełny etat

Key Responsibilities:
  • Collaborate with the Medical Lead and Commercial team to build a strong medical presence in the local market.
  • Establish and nurture relationships with key medical experts and opinion leaders in relevant therapeutic areas, gaining deep insight into their needs.
  • Support the development and dissemination of complex scientific content, sharing product-related data with various stakeholders.
  • Promote disease awareness by organizing local educational initiatives such as symposia, advisory boards, and scientific meetings, aligned with disease area strategies and compliance standards.
  • Coordinate pre-launch and life cycle management activities for current and pipeline products.
  • Provide medical support and respond to unsolicited inquiries from healthcare professionals in accordance with local regulations and internal procedures.
  • Engage in scientific discussions with therapeutic specialists on diagnostic and clinical aspects of relevant disease areas.
  • Facilitate local patient access programs (EAPs) to address unmet medical needs.
  • Gather competitive intelligence and market insights on diagnostics and treatment trends in the region.
  • Share insights from key opinion leaders that inform brand strategy and planning.
  • Support internal knowledge development by delivering training to sales and cross-functional teams on disease and product-related topics, in line with guidance from the Medical Affairs Director.
  • Oversee or support local aspects of investigator-initiated trials and other research projects, ensuring compliance with local laws and company procedures.
  • Ensure pharmacovigilance and risk management activities are implemented in accordance with local regulations and internal standards.
  • Uphold legal and ethical compliance in all medical activities as per internal SOPs and national laws.
  • Provide support for other medical projects as needed.
???? Candidate Profile:
  • Advanced degree in life sciences or a related field is required-preferably a Doctor of Medicine (MD), or equivalent (PhD, PharmD, MSc in Pharmacy, Biology, Chemistry, Biochemistry, etc.).
  • Minimum of 5 years of experience as a Medical Science Liaison in the pharmaceutical or biotech industry.
  • Proven track record working with innovative therapies and within forward-thinking organizations.
  • Ideally has experience in oncology and a well-established network of top national KOLs.
  • Previous involvement in product launches is a plus.
  • Strong scientific, clinical, and medical affairs expertise.
  • Comfortable discussing both on-label and off-label clinical and scientific topics.
  • Skilled in using data insights to guide next steps and enhance stakeholder engagement.
  • Experience collaborating with a variety of healthcare stakeholders.
  • Solid understanding of the local healthcare landscape.
  • Proficiency in English is essential.


If you're interested in this role, click 'apply now' to forward an up-to-date copy of your CV, or call us now.



Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.

hays.pl

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Dlaczego angielski jako benefit pracowniczy to inwestycja w...

Współczesny rynek pracy zmienia się szybciej niż kiedykolwiek wcześniej. Pracodawcy stają przed wyzwaniem nie tylko pozyskania najlepszych specjalistów, ale także zatrzymania ich na dłużej w organizacji.

Przyjazna atmosfera to podstawa - tak deklaruje 4 na 10...

Co dziesiąty Polak nie lubi swojej pracy, a co trzeci chce ją zmienić w ciągu najbliższego roku. Nie chodzi jednak tylko o pieniądze. Ten smutny obraz mogłyby zmienić ciekawe dodatki pozapłacowe, więcej dni wolnych i większa...

Wypożyczanie pracowników jako elastyczne rozwiązanie...

Wynajem pracowników, znany również jako leasing pracowniczy lub praca tymczasowa, to forma zatrudnienia pośredniczona przez agencję pracy tymczasowej. W tym modelu pracownik jest formalnie zatrudniony przez agencję (pracodawcę macierzystego)...

Softswiss zwiększa zaangażowanie pracowników poprzez...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, systematycznie doskonali swoje działania na rzecz work-life balance pracowników, wspierając inicjatywy sportowe o zasięgu lokalnym i międzynarodowym. ...

It: co czwarta firma rozważa redukcje etatów

Od października do grudnia 38% firm IT w Polsce planuje rekrutacje nowych pracowników, 27% rozważa redukcje etatów, a 32% nie przewiduje zmian kadrowych. Firmy poszukują nowych talentów z powodu rozwoju i postępu technologicznego, ale...

Jesienny boom rekrutacyjny w usługach medycznych, farmacji...

Okres październik-grudzień będzie niemal rekordowy w kontekście rekrutacji do branży usług medycznych, farmacji i biotechnologii. 29% firm z tego sektora chce w ostatnim kwartale zatrudniać nowych pracowników, 6% chce redukować etaty. To...

Softswiss trzeci rok z rzędu wspiera kampanię

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, kontynuuje działania wspierające globalny ruch na rzecz walki z rakiem piersi. Angażując pracowników i organizując tematyczne inicjatywy przez cały...

46 proc. pracowników z pokolenia z doświadczyło...

Wypalenie zawodowe to poważny problem, którego doświadczają pracownicy z każdego sektora i pokolenia na rynku pracy. Jak wynika z najnowszego raportu Hays Poland i OFF school, pomimo stosunkowo krótkiego doświadczenia zawodowego, wypalenie...