Senior SAP SD|MM|FI Technical Consultant

Dodaj do ulubionych

HAYS POLAND Sp. z o.o.

Gdansk (Polska)

Data publikacji: 19.01.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

Pełny etat

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Senior SAP SD|MM|FI Technical Consultant

lokalizacja: Gdansk (Polska)

numer referencyjny: 1196871/jobs.pl

forma zatrudnienia: Pełny etat

Contarct of Employment (UoP) only


Your new role 

We are looking for a seasoned Senior Technical Implementation Consultant with strong expertise in SAP and SAP financial add-ons. This position is highly client-facing and requires someone who can bridge the gap between tax professionals, project managers, and technical teams. You will be responsible for designing, configuring, and deploying integration solutions that connect indirect tax applications with SAP ERP, ecommerce platforms, and POS systems. The role involves guiding projects end-to-end, from gathering requirements to delivering scalable, high-quality implementations across diverse industries. 

  • Act as the main liaison with client tax teams, ensuring their requirements are fully understood and addressed.
  • Lead workshops to capture business and user needs, translating them into clear design and solution documentation.
  • Deliver SAP integration projects that reflect a deep understanding of tax compliance processes.
  • Collaborate with cross-functional teams to provide complete indirect tax integration solutions.
  • Ensure indirect tax requirements are consistently met throughout the project lifecycle.
  • Communicate technical and tax-related issues in a way that is accessible to non-technical stakeholders.
  • Configure and install indirect tax integration software for SAP environments.
  • Operate within structured project management frameworks to ensure timely and controlled delivery.
  • Support pre-sales activities, including prospect engagement and bid preparation.

What you'll need to succeed 

  • Minimum of 5 years’ experience working with SAP.
  • Strong communication skills, both written and verbal.
  • Hands-on experience with SAP SD/MM/FI modules and add-on solutions.
  • Proven ability to troubleshoot and resolve conflicts caused by multiple add-ons.
  • Expertise in diagnosing and resolving SAP system issues.
  • Experience in process analysis, design, mapping, and re-engineering.
  • Skilled in gap analysis and solution development.
  • Ability to create and execute test cases and scripts.
  • Proficiency in ABAP programming (mandatory).
  • Familiarity with APIs, web services (SOAP & REST), and XML.
  • Willingness to travel up to 10%.
Preferred Skills
  • Experience configuring transaction taxes and related master data in SAP.
  • Background in integrating third-party tax solutions (e.g., ONESOURCE Determination, Avalara, Sovos, Vertex, etc.).
  • Financial industry experience or relevant degree.
  • Ability to develop or adapt integration software in line with specifications.
  • Experience with unit testing to validate software requirements.
  • Knowledge of object-oriented programming.
  • SAP certification is a plus.
  • Higher education degree or diploma in Finance, Accounting, or Computer Science.


What you need to do now 

If you're interested in this role, click 'apply now' to forward an up-to-date copy of your CV, or call us now.

Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.

hays.pl

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Orzeczenia sanepidowskie na miarę 2026 roku - zgodność z...

Obowiązek zapewnienia bezpieczeństwa sanitarnego jest jednym z fundamentalnych zadań każdego przedsiębiorcy zatrudniającego personel mający kontakt z żywnością, wodą lub małymi dziećmi. Choć fizyczna 'książeczka sanepidowska'...

Rynek it pod presją zmian - firmy inwestują w ai...

W 2026 r. polski rynek pracy IT wejdzie w fazę kolejnych zmian. Jak wynika z Raportu płacowego Hays dla rynku IT Contracting, aż 82 proc. firm z branży planuje rekrutacje, natomiast do kandydatów będą podchodziły bardziej selektywnie....

Leasing pracowników jako skrót myślowy w biznesie -...

W środowisku biznesowym hasło leasing pracowników zrobiło ogromną karierę. Jest krótkie, zrozumiałe i sugeruje prosty mechanizm: firma 'korzysta' z pracowników bez konieczności ich zatrudniania. Jednak Worksol jasno zaznacza, że...

Ostatni moment na zgłoszenie firmy do udziału w...

Rekrutacja wystawców do XXI edycji Akademickich Targów Pracy, które odbędą się już 16 kwietnia 2026 roku w hali Expo-Łódź (al. Politechniki 4), dobiega końca!

Jak wybrać rzetelną agencję opieki seniora? lista pytań...

Coraz więcej osób w Polsce rozważa pracę jako opiekun lub opiekunka seniora w Niemczech. Kuszą lepsze zarobki, legalne zatrudnienie i poczucie, że robi się coś naprawdę potrzebnego. Ale zanim spakujesz walizkę i ruszysz za granicę...

Rok 2026 przyniesie rekrutacje i podwyżki, lecz nie zawsze...

Jak wynika z Raportu płacowego 2026, opracowanego przez agencję doradztwa personalnego Hays Poland, odsetek firm planujących rekrutacje pozostaje wysoki i zbliżony do tego odnotowanego przed rokiem. Jednak już co piąta organizacja jako powód...

Bilans 2025 roku w softswiss: blisko 1000 pracowników w...

SOFTSWISS, międzynarodowa firma technologiczna posiadająca partnerskie centra rozwoju w Warszawie i Poznaniu, podsumowuje 2025 rok jako okres stabilnego wzrostu, intensywnego zaangażowania społecznego oraz realizacji inicjatyw o realnym...

It: 3 na 10 firm planuje rekrutacje w i kwartale 2026

Co trzecia firma IT planuje rekrutacje w pierwszym kwartale nowego roku, niemal połowa prognozuje utrzymanie obecnych zespołów, a tylko 17% rozważa redukcje. Rynek w 2026 roku będzie premiował znajomość AI, chmury i cyberbezpieczeństwa. ...