Spawacz MAG 135 komponentów stalowych, gwarancja 13 i 14 pensji, bez niemieckiego, auto, Innsbruck zachodnia Austria

aplikowanie bez CV

Dodaj do ulubionych

PolFach Polnische Facharbeiter Magdalena Reinhardt

Innsbruck (Austria)Kaltenbach (Austria)Wörgl (Austria)

Data publikacji: 09.10.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

2-3 lata

2350.00 - 2550.00 EUR (za miesiąc netto)

Specjalista (Mid/Regular)Umowa o pracęPełny etat

Wybierz lokalizację:

 

PolFach Polnische Facharbeiter Magdalena Reinhardt

 

Gartenstrasse 39

72764 Reutlingen

Deutschland

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

PolFach Polnische Facharbeiter, Magdalena Reinhardt

PolFach Polnische Facharbeiter Magdalena Reinhardt

Spawacz MAG 135 komponentów stalowych, gwarancja 13 i 14 pensji, bez niemieckiego, auto, Innsbruck zachodnia Austria

 

Niemiecka Agencja Pracy PolFach, www.PolFach.de/home.html, poszukuje na zlecenie austriackiego pracodawcy do regionu Tyrol: Spawaczy MAG. Wymagane doświadczenie zawodowe oraz własne auto.

Spawacz MAG 135 komponentów stalowych, gwarancja 13 i 14 pensji, bez niemieckiego, auto, Innsbruck zachodnia Austria

Miejsce pracy: Innsbruck (Austria), Kaltenbach (Austria), Wörgl (Austria)

Numer referencyjny: Spawacz MAG 135 komponentów stalowych, gwarancja 13 i 14 pensji,/jobs.pl

Wymiar pracy: Pełny etat

Wymagane wykształcenie: zawodowe

Opis stanowiska:

  • Miejsce pracy: 6272 Kaltenbach (50 km od miasta Innsbruck), Tyrol zachodnia Austria
  • Praca aktualna jest natychmiast lub w możliwie szybkim terminie
  • Umowa o pracę na czas nieokreślony z austriacką agencją pracy tymczasowej (Zeitarbeit) z siedzibą w mieście 6300 Wörgl (Region Tyrol)
  • Praca od poniedziałku do piątku, mogą dochodzić soboty, ok. 168 do 176 godz. miesięcznie + nadgodziny. Praca w systemie zmianowym.
  • Główne zadania:
  • Spawanie MAG różnych komponentów stalowych zgodnie z dokumentacją techniczną
  • Przygotowanie materiału do spawania
  • Wykonywanie i montaż zespołów spawanych
  • Obróbka końcowa spoin oraz samodzielna kontrola jakości wykonanych prac

Wymagania:

  • Konieczne doświadczenie w pracy jako spawacz MAG komponentów stalowych
  • Mile widziane aktualne uprawnienia spawalnicze (MAG 135)
  • Umiejętność pracy zgodnie z dokumentacją techniczną
  • Gotowość do pracy w systemie zmianowym
  • Znajomość języka niemieckiego jest niekonieczna, ale będzie dodatkowym atutem
  • Konieczne posiadanie własnego auta do dojazdów z mieszkania do pracy
  • Dyspozycyjność i gotowość do podjęcia pracy w ciągu 2 tyg.; w przypadku późniejszego terminu rozpoczęcia - konieczność przyjazdu na jednodniowe spotkanie kwalifikacyjne w miejscu pracy
  • Umiejętność pracy w zespole, pracowitość, odpowiedzialność i punktualność

Oferujemy:

  • Austriacka umowa o pracę i pełne świadczenia socjalne
  • 25 dni płatnego urlopu
  • +25% do stawki godzinowej za nadgodziny oraz za pracę na nocnej zmianie
  • Wsparcie przy formalnościach i sprawach urzędowych
  • Możliwość wypłaty regularnych zaliczek - już po pierwszym tygodniu pracy
  • Stawka brutto: 15,40 euro / godz.
  • Dieta netto: 26,40 euro / dzień pracy (ok. 520-600 euro netto miesięcznie)
  • Wynagrodzenie netto: od 2350 do 2550 euro miesięcznie (przy 167 godz.) + nadgodziny (Zeitkonto)
  • 13. pensja (wakacyjna) i 14. pensja (świąteczna) - razem ok. 4300-4400 euro netto
  • Zakwaterowanie zapewnione przez pracodawcę, ale opłacane przez pracownika: 100 euro / miesiąc. Zawsze 1-osobowe pokoje z internetem.

Tylko kandydatów spełniających wymagania proszę o CV na e-mail lub o kontakt telefoniczny: 0049 151 459 680 52.

Wybierz lokalizację:

 

PolFach Polnische Facharbeiter Magdalena Reinhardt

 

Gartenstrasse 39

72764 Reutlingen

Deutschland

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Wybierz lokalizację:

Spawacz

Spawacz spawa przy użyciu elektrycznego źródła ciepła elementy ze stali, żeliwa, metali nieżelaznych i ich stopów. Zapoznaje się z...

Najnowsze publikacje

46 proc. pracowników z pokolenia z doświadczyło...

Wypalenie zawodowe to poważny problem, którego doświadczają pracownicy z każdego sektora i pokolenia na rynku pracy. Jak wynika z najnowszego raportu Hays Poland i OFF school, pomimo stosunkowo krótkiego doświadczenia zawodowego, wypalenie...

Rynek pracy w motoryzacji: nowe technologie kontra brak...

Niepewność w globalnym handlu już dziś wpływa na rynek pracy w branży motoryzacyjnej. Aż 91% producentów przyznaje, że zmieniające się przepisy i rosnące koszty wymuszają na nich modyfikację strategii rekrutacyjnych. Jednocześnie...

Jak ewidencja czasu pracy wpływa na employer branding i...

Budowanie silnej marki pracodawcy to dziś jedno z najważniejszych wyzwań dla firm z sektora MŚP. Konkurencja o talenty jest duża, a pracownicy coraz częściej wybierają pracodawców nie tylko ze względu na wynagrodzenie, ale też na kulturę...

Iluzja szefów: pracownicy mniej zaangażowani, niż...

Ponad połowa szefów uważa, że ich ludzie są w pełni zaangażowani, tymczasem tylko 32% pracowników to potwierdza, a 45% przyznaje się do braku motywacji - wynika z dziś opublikowanego raportu Right Management Talent Solutions 'The...

Praca na własnej działalności z a1 - elektryk, spawacz...

W ostatnich latach coraz więcej specjalistów z Polski decyduje się na pracę za granicą w ramach własnej działalności gospodarczej. Szczególną popularnością cieszy się model zatrudnienia z dokumentem A1, który otwiera drogę do...

Softswiss kontynuuje wsparcie dla startupów społecznych w...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, kontynuuje wsparcie dla startupów społecznych w ramach współfinansowanego przez Unię Europejską programu GreenHouse for Social Innovators. Współpraca...

Pokolenie z: pewni swoich kompetencji, ale nie swoich...

Aż 91% przedstawicieli Pokolenia Z uważa, że posiada odpowiednie kwalifikacje do wykonywania swoich obowiązków. To generacja świadoma swojej wartości - blisko 7 na 10 Zetek uważa, że znalazłoby nową pracę spełniającą ich oczekiwania w...

Softswiss po raz drugi z rzędu zdobywa tytuł...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna zatrudniająca ponad 2000 pracowników na całym świecie i współpracująca z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, została po raz drugi z rzędu uhonorowana tytułem Pracodawcy Roku...