specjalista HR ds. czasu pracy

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Jawor (Dolnośląskie)

Data publikacji: 22.10.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Liczby to Twoja pasja? Dobrze czujesz się w rozliczeniach, prowadzeniu dokumentacji, przygotowywaniu zestawień/raportów, kodeksie pracy? A przy tym biegle posługujesz się językiem angielskim lub niemieckim? Mamy dla Ciebie ofertę pracy na stanowisku specjalista ds. rozliczania czasu pracy w Jaworze.

Jeśli chcesz dołączyć do zespołu Mercedes-Benz w Jaworze to aplikuj - zajmie Ci to kilka sekund.

specjalista HR ds. czasu pracy

Nr ref.: 19/8/2025/IM/263998/jobs.pl Jawor (dolnośląskie)

Oferujemy

  • zatrudnienie w oparciu o umowę tymczasową
  • pracę od poniedziałku do piątku
  • elastyczne godziny pracy każdego dnia
  • możliwość rozwoju i dalszej kariery
  • dodatkowe benefity (m.in. karta sportowa, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe)

Zadania

  • codzienna kontrola nad ewidencjonowaniem czasu pracy i absencją pracowników administracyjnych i produkcyjnych w firmie.
  • obsługa systemów i narzędzi do rejestracji czasu pracy.
  • rozliczanie i sporządzanie miesięcznych rejestrów czasu pracy pracowników administracyjnych oraz produkcyjnych.
  • rozliczanie godzin nadliczbowych zgodnie z okresem rozliczeniowym obowiązującym w firmie.
  • stały nadzór nad dokumentacją dotyczącą czasu pracy.
  • nadzór nad przestrzeganiem przez pracowników przepisów prawa pracy w zakresie czasu pracy.
  • bieżąca analiza zmian przepisów dotyczących czasu pracy.
  • wykonywanie kontroli dotyczących czasu pracy pracowników.
  • archiwizacja dokumentacji dotyczącej czasu pracy.
  • bieżące raportowanie: stany urlopów wypoczynkowych pracowników, czas przepracowany, nadgodziny, absencje etc.
  • inicjowanie aktualizacji oraz kontrola przestrzegania Regulaminu Pracy oraz innych regulaminów wewnętrznych.
  • współudział w projektach digitalizacji w HR: e-teczka, implementacja systemu Workday

Oczekujemy

  • wykształcenie wyższe – mile widziane kierunkowe: zarządzanie zasobami ludzkimi, socjologia, prawo lub pokrewne
  • doświadczenie na tożsamym stanowisku w Dziale Personalnym
  • ugruntowana wiedza i doświadczenie w realizacji wyżej wymienionych zadań
  • znajomość Kodeksu Pracy i przepisów okołokodeksowych
  • bardzo dobra znajomość MS Office, w szczególności Power Point i Excel.
  • praktyczna znajomość systemów kadrowo-płacowych (mile widziana umiejętność obsługi systemu TETA)
  • bardzo dobra znajomość języka niemieckiego lub/i angielskiego (co najmniej poziom B1)
  • samodzielność, orientacja na osiąganie celów, umiejętność pracy w międzynarodowym zespole
  • wysokie standardy etyczne i moralne, rzetelność i odpowiedzialność
  • umiejętność pracy pod presją czasu w dynamicznie zmieniającym się środowisku

Zapraszamy.

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Wypożyczanie pracowników jako elastyczne rozwiązanie...

Wynajem pracowników, znany również jako leasing pracowniczy lub praca tymczasowa, to forma zatrudnienia pośredniczona przez agencję pracy tymczasowej. W tym modelu pracownik jest formalnie zatrudniony przez agencję (pracodawcę macierzystego)...

Softswiss zwiększa zaangażowanie pracowników poprzez...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, systematycznie doskonali swoje działania na rzecz work-life balance pracowników, wspierając inicjatywy sportowe o zasięgu lokalnym i międzynarodowym. ...

Praca w sektorze finansowym. czy warto ją podjąć?

Sektor finansowy od kilku lat notuje w Polsce rekordowe zyski. Prym w tej kwestii wiodą banki. Jednocześnie wielu absolwentów szkół średnich waha się nad wyborem finansów jako branży do budowania przyszłej kariery. Czy ich obawy są...

It: co czwarta firma rozważa redukcje etatów

Od października do grudnia 38% firm IT w Polsce planuje rekrutacje nowych pracowników, 27% rozważa redukcje etatów, a 32% nie przewiduje zmian kadrowych. Firmy poszukują nowych talentów z powodu rozwoju i postępu technologicznego, ale...

Jesienny boom rekrutacyjny w usługach medycznych, farmacji...

Okres październik-grudzień będzie niemal rekordowy w kontekście rekrutacji do branży usług medycznych, farmacji i biotechnologii. 29% firm z tego sektora chce w ostatnim kwartale zatrudniać nowych pracowników, 6% chce redukować etaty. To...

Softswiss trzeci rok z rzędu wspiera kampanię

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, kontynuuje działania wspierające globalny ruch na rzecz walki z rakiem piersi. Angażując pracowników i organizując tematyczne inicjatywy przez cały...

Praca w holandii bez pośredników - jak samodzielnie...

Marzenie o dobrze płatnej pracy w Holandii jest bliższe, niż myślisz, a jego realizacja wcale nie musi wiązać się z wysokimi prowizjami dla agencji zatrudnienia. Samodzielna organizacja wyjazdu zarobkowego daje nie tylko ogromną...

46 proc. pracowników z pokolenia z doświadczyło...

Wypalenie zawodowe to poważny problem, którego doświadczają pracownicy z każdego sektora i pokolenia na rynku pracy. Jak wynika z najnowszego raportu Hays Poland i OFF school, pomimo stosunkowo krótkiego doświadczenia zawodowego, wypalenie...