Starszy_a specjalista_tka ds. optymalizacji produkcji

Dodaj do ulubionych

HAYS POLAND Sp. z o.o.

Gdansk (Polska)

Data publikacji: 20.04.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

Pełny etat

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Primagran Sp. z o. o.

Starszy_a specjalista_tka ds. optymalizacji produkcji

lokalizacja: Gdansk (Polska)

numer referencyjny: 1199153/jobs.pl

forma zatrudnienia: Pełny etat

Dla naszego klienta - wiodącej firmy z sektora energetyczno-petrochemicznego - poszukujemy doświadczonego_ej Starszego_ej specjalisty_tki ds. optymalizacji produkcji, który_a dołączy do zespołu planowania strategicznego. Na tym stanowisku będziesz współpracować z różnymi działami, aby zapewnić wysoką efektywność produkcji, rentowność ekonomiczną oraz doskonałość operacyjną w dynamicznym środowisku przemysłowym.

 

Lokalizacja: Gdańsk

 

Zakres obowiązków:

• Nadzór nad parametrami technologicznymi w procesach optymalizacji operacji rafineryjnych,

• Wykonywanie obliczeń optymalizacyjnych w środowisku Aspen PIMS na potrzeby łańcucha dostaw,

• Krytyczna analiza planów produkcyjnych pod kątem ich realności technicznej (w tym wydajności frakcji, obciążenia jednostek oraz harmonogramów postojów),

• Kontrola procesów alokacji surowców i półproduktów oraz optymalizacja receptur mieszania wyrobów gotowych,

• Przygotowywanie ekspertyz ekonomicznych dla niestandardowych operacji rynkowych, takich jak zakupy spotowe czy dodatkowe transfery międzyoddziałowe,

• Regularna weryfikacja i aktualizacja struktur modelu LP pod kątem ich zgodności z rzeczywistym stanem technologicznym zakładu.

 

Wymagania:

• Wykształcenie wyższe na kierunku inżynieria chemiczna, technologia chemiczna lub pokrewnym,

Udokumentowane minimum 5 lat doświadczenia zawodowego w branży naftowej lub rafineryjnej,

• Biegła znajomość oprogramowania Aspen PIMS lub innego systemu do programowania liniowego,

• Doświadczenie w optymalizacji procesów rafineryjnych,

• Zaawansowana znajomość MS Excel oraz bardzo dobre zdolności analityczne,

• Znajomość języka angielskiego na poziomie min. średniozaawansowanym (B2).

 

Mile widziane:

• Znajomość dodatkowych narzędzi do analizy danych (np. Power BI),

• Wyższe stopnie naukowe w pokrewnej dziedzinie.

 

Oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,

• Programy rozwojowe oraz szkolenia specjalistyczne finansowane przez pracodawcę,

Pakiet benefitów, w tym prywatną opiekę medyczną, ubezpieczenie grupowe, kartę sportową, itp.



Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.

hays.pl

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Przeprowadzka do usa za pracą? sprawdź, jak dobrze się...

Wyjazd do Stanów Zjednoczonych w celach zawodowych to ogromna zmiana i jednocześnie szansa na rozwój, nowe doświadczenia, dobrze wyglądający wpis w CV oraz poznanie innej kultury. Taka decyzja często wiąże się jednak z wieloma...

Dni hr 2026. w czerwcu katowice znów staną się miejscem...

Nie o modach. Nie o hasłach, które dobrze wyglądają w prezentacji. Tylko o HR, który ma działać sprawniej, mądrzej i bliżej ludzi. Właśnie temu będzie poświęcona konferencja DNI HR 2026, która odbędzie się 16 czerwca 2026 roku w...

The emba journey: a transformational path to leadership and...

Do you feel you have reached a barrier at work that is preventing you from developing your full potential? Do you want to fast-track your career and rise to a C-level position? Or perhaps you aspire to achieve a significant salary increase in the...

Jak rozpoznać zdrową kulturę w miejscu pracy: czego...

Kiedy myślimy o kulturze korporacyjnej, zwykle wyobrażamy sobie ogromne firmy zatrudniające tysiące pracowników. Często postrzegamy je jako chłodne, bezosobowe maszyny, w których wartości są tworzone raczej jako element wizerunkowy dla...

Zwolnienie z pracy - co zrobić, jakie masz prawa i jak...

Zmiana stosunku pracy, zarówno z inicjatywy pracownika, jak i pracodawcy, wiąże się z szeregiem formalności oraz konsekwencji prawnych. Zrozumienie mechanizmów prowadzących do zakończenia zatrudnienia pozwala uniknąć nieporozumień i...

Rekrutacyjne niepowodzenia w 2026 roku częściej wynikają...

Firmy tracą wartościowych kandydatów nie tylko z powodu ograniczonej dostępności specjalistów, lecz coraz częściej dlatego, że ich procesy rekrutacyjne nie odpowiadają oczekiwaniom rynku.

Popularność rekrutacji “new-collar

Firmy zatrudniają mniej pracowników oraz stawiają na potwierdzone doświadczenie zawodowe zamiast wykształcenia akademickiego - takie wnioski prezentuje najnowszy raport badawczy przygotowany przez SOFTSWISS ...

Równowaga między dwoma światami: jak łączę studia i...

Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...