OTC Finance Associate (Junior–Mid) with Spanish

Dodaj do ulubionych

HAYS POLAND Sp. z o.o.

Gdansk (Polska)

Data publikacji: 09.04.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

Pełny etat

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Primagran Sp. z o. o.
SYNERGIE POLAND SP. Z O.O.
SYNERGIE POLAND SP. Z O.O.

OTC Finance Associate (Junior–Mid) with Spanish

lokalizacja: Gdansk (Polska)

numer referencyjny: 1198103/jobs.pl

forma zatrudnienia: Pełny etat

OTC Finance Associate (Junior-Mid) with Spanish
Location: Gdańsk
Languages: English & Spanish
We’re recruiting on behalf of our client - a dynamic and growing Shared Services Center based in Tricity. 
This global organization is expanding its OTC (Order-to-Cash) structures and is now looking for candidates with good analytical skills and interest in finance to join the Customer Accounts & Collections team.
The role is open for both graduates with first experience and experienced specialists.

Your responsibilities will include e.g.:
Managing and monitoring customer accounts
Analyzing reasons for delayed payments (liquidity issues, disputes, administrative errors)
Verifying incoming payments and ensuring correct allocation
Handling customer issues and following up on overdue balances
Maintaining regular contact with clients via phone, email, MS Teams
Providing accurate information and support to internal and external stakeholders
Ensuring compliance with internal procedures and maintaining high data quality
Supporting monthly cash forecasting and contributing to continuous process improvements

What you’ll need to succeed:
Education:
Degree or ongoing studies in Finance, Accounting, Economics, or a related field
Experience:
Junior level: first experience in finance, accounting, customer service, or cash collection
Mid level: 1-2+ years of experience in OTC/Accounting/Collections (SSC experience is an asset)
Skills:
Fluency in English (B2+) and Spanish (B2+)
Good knowledge of MS Office
Junior: solid basics
Mid: strong Excel skills (lookups, pivot tables)
Strong attention to detail and analytical mindset
Problem‑solving attitude and willingness to learn
Ability to work in a structured, deadline‑driven environment
Good communication and customer‑facing skills
Catalan is a plus, but not required

What you’ll get in return:
Stable employment in a global organization
Hybrid working model
Private medical care
Sport card
Cafeteria program
Opportunity to develop within financial operations
Supportive environment with training and growth opportunities

If you're interested in this role, click “apply now" to forward an up-to-date copy of your CV.

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.

hays.pl

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Virtual data room jako narzędzie wspierające pracę...

Jeszcze niedawno kancelarie prawne pełniły w procesach transakcyjnych przede wszystkim funkcję doradczą. Dziś zakres ich odpowiedzialności jest znacznie szerszy. Coraz częściej prawnicy nie tylko opiniują dokumenty i zabezpieczają interesy...

Jak pożegnać koleżankę z pracy? 6 prezentów od zespołu

Pożegnania często bywają dość smutne zarówno dla osoby, która odchodzi, jak i dla zespołu, który pozostaje w pracy. Można jednak nieco je osłodzić, wybierając odpowiedni prezent. Co jednak wybrać, aby podarunek pasował do tej...

Rekrutacyjne niepowodzenia w 2026 roku częściej wynikają...

Firmy tracą wartościowych kandydatów nie tylko z powodu ograniczonej dostępności specjalistów, lecz coraz częściej dlatego, że ich procesy rekrutacyjne nie odpowiadają oczekiwaniom rynku.

Popularność rekrutacji “new-collar

Firmy zatrudniają mniej pracowników oraz stawiają na potwierdzone doświadczenie zawodowe zamiast wykształcenia akademickiego - takie wnioski prezentuje najnowszy raport badawczy przygotowany przez SOFTSWISS ...

Równowaga między dwoma światami: jak łączę studia i...

Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...

1 na 5 firm planuje zmienić obecny model pracy...

Model pracy ponownie znalazł się w centrum uwagi firm. Po okresie intensywnego testowania elastycznych rozwiązań, wiele organizacji weryfikuje swoje dotychczasowe podejście do pracy zdalnej i hybrydowej. 

Hays poland: kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i...

Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...

Blisko 6 na 10 firm w polsce nie może zrekrutować nowych...

Zgodnie z opublikowanym dziś raportem ManpowerGroup 'Niedobór talentów', 57% polskich pracodawców przyznaje, że napotyka trudności w pozyskiwaniu nowych pracowników. To o 2 pp. mniej niż rok temu, a wskaźnik maleje od 5 lat. ...