Team Leader R&D

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Poznań (Wielkopolskie)

Data publikacji: 19.10.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Our client is a family-owned German company, which stands for excellent technology and unique audio experiences for over 80 years and they will continue to do so in the future. 

You will be part of building our new R&D Team in Poznan and you will have a considerable influence on the future of our technology department and the way we create new solutions. You will be at the heart of the transformation and will play an active role in making the changes successful.

Team Leader R&D

Nr ref.: 171/10/2025/PB/265072/jobs.pl Poznań (wielkopolskie)

What we offer

  • A competitive salary that matches your skills and experience
  • Contract of employment
  • A comprehensive benefits package including health insurance, a benefits platform with a lot of points to use every month, private medical care, sports card...
  • Continuous learning and development opportunities, including training programs and workshops
  • Hybrid model of work (3 days in the office/ week)

Your tasks

  • UI/UX Development: Build responsive, intuitive, and visually compelling user interfaces for cloud-native audio applications using React, Angular, or Vue.js.
  • Collaboration: Work closely with designers, product managers, and backend developers to translate design mockups and wireframes into functional and performant user interfaces.
  • Cloud Integration: Collaborate with backend teams to ensure seamless integration of Azure cloud services with frontend applications (e.g., REST APIs, WebSockets, GraphQL).
  • Performance Optimization: Ensure frontend applications are optimized for speed, performance, and scalability, particularly for handling large audio files and real-time audio streaming.
  • State Management: Implement efficient state management using Redux, Vuex, or similar libraries to manage complex UI states, ensuring a responsive and interactive experience.
  • Cross-Platform Development: Ensure applications are cross-browser and cross-platform compatible, and that they provide consistent experiences across desktops, tablets, and mobile devices.
  • Testing and Debugging: Write unit, integration, and end-to-end tests to ensure the stability and quality of the code using tools like Jest, Cypress, or Mocha.
  • Accessibility and Usability: Build accessible applications by adhering to WCAG standards, ensuring that all users can fully engage with the product.
  • Continuous Improvement: Stay updated with the latest frontend technologies and best practices, bringing innovative ideas to the table to improve the user experience.

What we expect

  • 5+ years of experience in software/ mobile development, building responsive applications.
  • Experience as a Team Leader and in team development.
  • Proficiency in JavaScript/TypeScript and React, Angular, or Vue.js and .Net, C# Python (back-end).
  • Experience with HTML5, CSS3, and SASS, LESS.
  • Familiarity with RESTful APIs and working knowledge of WebSocket or GraphQL for real-time communication.
  • Experience with Azure Cloud Services integration, particularly working with APIs and cloud-hosted assets (e.g., Azure Blob Storage for audio files).
  • Solid understanding of version control using Git.
  • Strong skills in responsive web design and an eye for creating visually appealing and user-friendly interfaces.
  • Experience with state management libraries like Redux, Vuex, or similar for handling complex application state.
  • Familiarity with CI/CD pipelines and agile development practices.

    Nice to have:
  • Knowledge of audio-related technologies, such as Web Audio API, HTML5 audio, or audio streaming protocols.
  • Familiarity with real-time applications involving media content, such as live audio streaming or on-demand audio.

 

Employment agency entry number 47

this job offer is intended for people over 18 years of age

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

It: co czwarta firma rozważa redukcje etatów

Od października do grudnia 38% firm IT w Polsce planuje rekrutacje nowych pracowników, 27% rozważa redukcje etatów, a 32% nie przewiduje zmian kadrowych. Firmy poszukują nowych talentów z powodu rozwoju i postępu technologicznego, ale...

Jesienny boom rekrutacyjny w usługach medycznych, farmacji...

Okres październik-grudzień będzie niemal rekordowy w kontekście rekrutacji do branży usług medycznych, farmacji i biotechnologii. 29% firm z tego sektora chce w ostatnim kwartale zatrudniać nowych pracowników, 6% chce redukować etaty. To...

Softswiss trzeci rok z rzędu wspiera kampanię

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, kontynuuje działania wspierające globalny ruch na rzecz walki z rakiem piersi. Angażując pracowników i organizując tematyczne inicjatywy przez cały...

Praca w holandii bez pośredników - jak samodzielnie...

Marzenie o dobrze płatnej pracy w Holandii jest bliższe, niż myślisz, a jego realizacja wcale nie musi wiązać się z wysokimi prowizjami dla agencji zatrudnienia. Samodzielna organizacja wyjazdu zarobkowego daje nie tylko ogromną...

46 proc. pracowników z pokolenia z doświadczyło...

Wypalenie zawodowe to poważny problem, którego doświadczają pracownicy z każdego sektora i pokolenia na rynku pracy. Jak wynika z najnowszego raportu Hays Poland i OFF school, pomimo stosunkowo krótkiego doświadczenia zawodowego, wypalenie...

Rynek pracy w motoryzacji: nowe technologie kontra brak...

Niepewność w globalnym handlu już dziś wpływa na rynek pracy w branży motoryzacyjnej. Aż 91% producentów przyznaje, że zmieniające się przepisy i rosnące koszty wymuszają na nich modyfikację strategii rekrutacyjnych. Jednocześnie...

Iluzja szefów: pracownicy mniej zaangażowani, niż...

Ponad połowa szefów uważa, że ich ludzie są w pełni zaangażowani, tymczasem tylko 32% pracowników to potwierdza, a 45% przyznaje się do braku motywacji - wynika z dziś opublikowanego raportu Right Management Talent Solutions 'The...

Praca na własnej działalności z a1 - elektryk, spawacz...

W ostatnich latach coraz więcej specjalistów z Polski decyduje się na pracę za granicą w ramach własnej działalności gospodarczej. Szczególną popularnością cieszy się model zatrudnienia z dokumentem A1, który otwiera drogę do...