Lider Zespołu Usług Personalnych (P&C)

Dodaj do ulubionych

ManpowerGroup Sp. z o.o.

Poznań (wielkopolskie)

Data publikacji: 10.10.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

1-2 lata

Kierownik/KoordynatorPełny etat

 

ManpowerGroup Sp. z o.o.

 

Prosta 68

00-838 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę!

Lider Zespołu Usług Personalnych (P&C)

Miejsce pracy: Poznań (wielkopolskie) | Numer ref. 22350/jobs.pl
Zakres obowiązków:
  • Zarządzanie zespołem ds. wynagrodzeń i świadczeń oraz nadzór nad realizacją usług kadrowo-płacowych zgodnie z ustalonym SLA i procedurami
  • Wspieranie wdrażania globalnych rozwiązań i inicjatyw w obszarze People & Culture
  • Rozwój kompetencji zespołu poprzez coaching, mentoring i szkolenia
  • Zarządzanie zgłoszeniami i eskalacjami, monitorowanie statusów spraw
  • Identyfikowanie i wdrażanie usprawnień w procesach operacyjnych
  • Rekrutacja nowych członków zespołu i wspieranie ich rozwoju
  • Koordynacja szkoleń oraz działań motywacyjnych w zespole
  • Udział w projektach oraz koordynacja wybranych działań projektowych
  • Realizacja procesów P&C: administracja personalna, płace, rekrutacja, onboarding, offboarding, świadczenia, rozwój i szkolenia
Wymagania:
  • Minimum 3-letnie doświadczenie w obszarze administracji personalnej oraz płac (P&C) w branży SSC/BPO
  • Biegła znajomość języka angielskiego (poziom min. C1) umożliwiająca swobodną komunikację w środowisku międzynarodowym
  • Znajomość systemów HR lub/i SAP Success Factors, Service Now, SAP HR
  • Gotowość do pracy w dynamicznym środowisku oraz umiejętność skutecznego zarządzania zmianą
  • Silna orientacja na klienta wewnętrznego oraz zdolność do budowania trwałych i profesjonalnych relacji
  • Umiejętność efektywnego ustalania priorytetów – zarówno na poziomie indywidualnym, jak i zespołowym – oraz sprawnego delegowania zadań
Oferujemy:
  • Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
  • Hybrydowy model pracy oraz elastyczne godziny rozpoczęcia pracy (między 7:00 a 10:00)
  • Elastyczne warunki zatrudnienia – możliwość pracy w pełnym lub niepełnym wymiarze etatu (w zależności od zespołu)
  • Nowoczesne biuro zlokalizowane w Poznaniu
  • Bezpłatny parking podziemny z ładowarką do samochodów elektrycznych oraz parking dla rowerów
  • Coroczny bonus uznaniowy, zależny od wyników w danym roku
  • Dodatek za pracę zdalną
  • System kafeteryjny – szeroki wybór benefitów (m.in. karta Multisport, bilety do kina, vouchery, pakiet medyczny dla bliskich), Karta lunchowa
  • Prywatna opieka medyczna dla pracowników i ich rodzin,
  • Ubezpieczenie NNW oraz plan emerytalny
  • Nagrody jubileuszowe, prezenty okolicznościowe i udział w wydarzeniach specjalnych
  • Dodatkowe 4 tygodnie urlopu ojcowskiego
  • Dofinansowanie kursów językowych
  • Możliwość rozwoju kariery w strukturach firmy – zarówno lokalnie, jak i globalnie (w tym udział w projektach międzynarodowych)
Oferta dotyczy pracy stałej.  
Wyrażam zgodę na przetwarzanie podanych przeze mnie danych osobowych zawartych w aplikacji dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Jednocześnie oświadczam, iż zapoznałem się informacjami administratora o przetwarzaniu danych oraz z prawami jakie przysługują mi na mocy powyższego Rozporządzenia.

 

ManpowerGroup Sp. z o.o.

 

Prosta 68

00-838 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Konsultant ds. Rekrutacji

Konsultant ds. rekrutacji samodzielnie przeprowadza projekty rekrutacyjne na stanowiska różnego szczebla, prowadzi proces rekrutacji...

Najnowsze publikacje

46 proc. pracowników z pokolenia z doświadczyło...

Wypalenie zawodowe to poważny problem, którego doświadczają pracownicy z każdego sektora i pokolenia na rynku pracy. Jak wynika z najnowszego raportu Hays Poland i OFF school, pomimo stosunkowo krótkiego doświadczenia zawodowego, wypalenie...

Rynek pracy w motoryzacji: nowe technologie kontra brak...

Niepewność w globalnym handlu już dziś wpływa na rynek pracy w branży motoryzacyjnej. Aż 91% producentów przyznaje, że zmieniające się przepisy i rosnące koszty wymuszają na nich modyfikację strategii rekrutacyjnych. Jednocześnie...

Jak ewidencja czasu pracy wpływa na employer branding i...

Budowanie silnej marki pracodawcy to dziś jedno z najważniejszych wyzwań dla firm z sektora MŚP. Konkurencja o talenty jest duża, a pracownicy coraz częściej wybierają pracodawców nie tylko ze względu na wynagrodzenie, ale też na kulturę...

Iluzja szefów: pracownicy mniej zaangażowani, niż...

Ponad połowa szefów uważa, że ich ludzie są w pełni zaangażowani, tymczasem tylko 32% pracowników to potwierdza, a 45% przyznaje się do braku motywacji - wynika z dziś opublikowanego raportu Right Management Talent Solutions 'The...

Praca na własnej działalności z a1 - elektryk, spawacz...

W ostatnich latach coraz więcej specjalistów z Polski decyduje się na pracę za granicą w ramach własnej działalności gospodarczej. Szczególną popularnością cieszy się model zatrudnienia z dokumentem A1, który otwiera drogę do...

Softswiss kontynuuje wsparcie dla startupów społecznych w...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, kontynuuje wsparcie dla startupów społecznych w ramach współfinansowanego przez Unię Europejską programu GreenHouse for Social Innovators. Współpraca...

Pokolenie z: pewni swoich kompetencji, ale nie swoich...

Aż 91% przedstawicieli Pokolenia Z uważa, że posiada odpowiednie kwalifikacje do wykonywania swoich obowiązków. To generacja świadoma swojej wartości - blisko 7 na 10 Zetek uważa, że znalazłoby nową pracę spełniającą ich oczekiwania w...

Softswiss po raz drugi z rzędu zdobywa tytuł...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna zatrudniająca ponad 2000 pracowników na całym świecie i współpracująca z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, została po raz drugi z rzędu uhonorowana tytułem Pracodawcy Roku...