The Senior Engineering Team Lead is responsible for directing and supporting engineering teams within the Technology Centre of Excellence. This role combines technical leadership, project oversight, and operational management to ensure engineering initiatives align with strategic goals. The position emphasizes collaboration, continuous improvement, and professional development across the team.
Responsibilities
Lead day-to-day operations of engineering teams, ensuring tasks are well-distributed and projects are delivered on schedule
Evaluate team performance metrics to identify improvement opportunities and refine engineering practices
Reduce manual processes by implementing automation, monitoring systems, alerting tools, and self-healing mechanisms
Maintain the health, availability, security, and reliability of services and infrastructure
Serve as the single point of contact for technical issues and troubleshooting
Mentor and support team members, encouraging skill development and career growth
Resolve conflicts within the team and promote a cooperative, solution-oriented work culture
Represent the team in cross-functional meetings, communicating technical updates and challenges
Define strategic plans and set measurable goals to guide team performance
Present technical insights and recommendations to leadership and collaborate with architects and stakeholders
Apply Agile and Scrum practices to drive efficient project execution
Monitor engineering workflows to uphold quality standards and implement process enhancements
Lead productivity initiatives by streamlining operations and optimizing resource use
Address escalations from team members and resolve issues effectively
Partner with other engineering groups to solve complex technical problems
Strengthen team cohesion through structured team-building efforts
Act as a subject matter expert, committed to innovation and engineering excellence
Build strong relationships across departments to foster trust and alignment
Qualifications
Bachelor’s or advanced degree in Computer Science, Data Science, or a related discipline
Minimum of 7 years of engineering experience, including leadership, project management, and process improvement
Strategic mindset with the ability to define long-term engineering goals and execution plans
Strong communication skills to support collaboration across teams and departments
Experience in conflict resolution and maintaining a constructive team environment
Analytical approach to decision-making based on performance data
Proven leadership in mentoring and guiding engineering professionals
Practical experience with Agile and Scrum methodologies
Willingness to travel to client sites or other office locations as needed
Excellent interpersonal and communication abilities
What you need to do now
If you're interested in this role, click 'apply now' to forward an up-to-date copy of your CV, or call us now.
Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361
hays.pl
Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361
Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Mniej Polaków niż przed rokiem popiera 4 dniowy tydzień pracy. Obecnie to dwóch na trzech (61%), przeciwnych jest jeden na pięciu (21%). Jednocześnie aż 65% obawia się obniżenia wynagrodzenia przy takim modelu.
Na mapie Holandii Urk wygląda niepozornie - mała miejscowość położona na wschodnim brzegu IJsselmeer, dawniej wyspa odcięta od świata. A jednak to właśnie tu bije jedno z najsilniejszych serc holenderskiej przedsiębiorczości. Urk to...
Osobom z pokolenia Z stereotypowo przypisuje się lenistwo i brak zaradności, które rzekomo mają wpływać na ich kariery zawodowe. Tymczasem jak wynika z najnowszego raportu Hays Poland i OFF school, Zetki chętnie korzystają z...
Aż 71% Polaków popiera ujawnienie wynagrodzeń, a 9 na 10 oczekuje podania widełek płacowych już na etapie rekrutacji - wynika z raportu Manpower 'Nastroje polskiego rynku pracy - perspektywa kandydatów 2025'.
...
Co dziesiąty Polak nie lubi swojej pracy, a co trzeci chce ją zmienić w ciągu najbliższego roku. Nie chodzi jednak tylko o pieniądze. Ten smutny obraz mogłyby zmienić ciekawe dodatki pozapłacowe, więcej dni wolnych i większa...
Wynajem pracowników, znany również jako leasing pracowniczy lub praca tymczasowa, to forma zatrudnienia pośredniczona przez agencję pracy tymczasowej. W tym modelu pracownik jest formalnie zatrudniony przez agencję (pracodawcę macierzystego)...
SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, systematycznie doskonali swoje działania na rzecz work-life balance pracowników, wspierając inicjatywy sportowe o zasięgu lokalnym i międzynarodowym.
...
Pełny etat
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria