The Senior Engineering Team Lead is responsible for directing and supporting engineering teams within the Technology Centre of Excellence. This role combines technical leadership, project oversight, and operational management to ensure engineering initiatives align with strategic goals. The position emphasizes collaboration, continuous improvement, and professional development across the team.
Responsibilities
Lead day-to-day operations of engineering teams, ensuring tasks are well-distributed and projects are delivered on schedule
Evaluate team performance metrics to identify improvement opportunities and refine engineering practices
Reduce manual processes by implementing automation, monitoring systems, alerting tools, and self-healing mechanisms
Maintain the health, availability, security, and reliability of services and infrastructure
Serve as the single point of contact for technical issues and troubleshooting
Mentor and support team members, encouraging skill development and career growth
Resolve conflicts within the team and promote a cooperative, solution-oriented work culture
Represent the team in cross-functional meetings, communicating technical updates and challenges
Define strategic plans and set measurable goals to guide team performance
Present technical insights and recommendations to leadership and collaborate with architects and stakeholders
Apply Agile and Scrum practices to drive efficient project execution
Monitor engineering workflows to uphold quality standards and implement process enhancements
Lead productivity initiatives by streamlining operations and optimizing resource use
Address escalations from team members and resolve issues effectively
Partner with other engineering groups to solve complex technical problems
Strengthen team cohesion through structured team-building efforts
Act as a subject matter expert, committed to innovation and engineering excellence
Build strong relationships across departments to foster trust and alignment
Qualifications
Bachelor’s or advanced degree in Computer Science, Data Science, or a related discipline
Minimum of 7 years of engineering experience, including leadership, project management, and process improvement
Strategic mindset with the ability to define long-term engineering goals and execution plans
Strong communication skills to support collaboration across teams and departments
Experience in conflict resolution and maintaining a constructive team environment
Analytical approach to decision-making based on performance data
Proven leadership in mentoring and guiding engineering professionals
Practical experience with Agile and Scrum methodologies
Willingness to travel to client sites or other office locations as needed
Excellent interpersonal and communication abilities
What you need to do now
If you're interested in this role, click 'apply now' to forward an up-to-date copy of your CV, or call us now.
Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361
hays.pl
Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361
Nie każdy zdaje sobie sprawę, że niemal codziennie realizuje mniejsze lub większe projekty. Dla jednych to zorganizowanie kampanii marketingowej, dla innych wdrożenie nowego systemu w firmie. Ale projektem może być też remont mieszkania...
Aż 91% przedstawicieli Pokolenia Z uważa, że posiada odpowiednie kwalifikacje do wykonywania swoich obowiązków. To generacja świadoma swojej wartości - blisko 7 na 10 Zetek uważa, że znalazłoby nową pracę spełniającą ich oczekiwania w...
SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna zatrudniająca ponad 2000 pracowników na całym świecie i współpracująca z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, została po raz drugi z rzędu uhonorowana tytułem Pracodawcy Roku...
Jak wynika z danych Hays Poland, 48 proc. Polaków deklaruje obawy związane z negatywnym wpływem sztucznej inteligencji na ich perspektywy zawodowe. Plasuje to Polskę na podium państw o najbardziej pesymistycznej postawie. Jednak nie ma tego...
Audyt wewnętrzny to znacznie więcej niż tylko zgodność z normą. To narzędzie do realnego doskonalenia organizacji, a nie obowiązek do 'odhaczenia'.
Podczas jesiennej edycji Wymiany Doświadczeń skupimy się na tym, jak audyt...
Już po raz dziewiąty eksperci, menedżerowie oraz praktycy z różnych branż spotkają się na Dniach Jakości, wiodącym wydarzeniu poświęconym zarządzaniu jakością w Polsce. Konferencja łączy w sobie praktyczną wiedzę ekspertów...
Jak budować procesy, rozwijać zespoły i realnie wpływać na skalę działania firmy, gdy zakres odpowiedzialności wykracza poza utarte schematy? Dzmitry Tarashkevich, Head of TechOps Department w SOFTSWISS, opowiada o swojej ścieżce kariery...
Co czwarty pracodawca w Polsce planuje zatrudniać nowych pracowników w IV kwartale 2025 roku - wynika z dziś opublikowanego raportu ManpowerGroup. 51% firm nie przewiduje zmian kadrowych, 18% zapowiada redukcje, a 2% nie ma jeszcze sprecyzowanych...
Pełny etat
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria