Data Engineer (Azure / Databricks / Spark)

Dodaj do ulubionych

HAYS POLAND Sp. z o.o.

Wroclaw ()

Data publikacji: 04.09.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Data Engineer (Azure / Databricks / Spark)

lokalizacja: Wroclaw

numer referencyjny: 1194014/jobs.pl

Hays IT Contracting to współpraca oparta na zasadach B2B. Nasza firma dopasowuje specjalistów IT
do najciekawszych projektów technologicznych na rynku.
Dołącz do grona 500 zadowolonych Kontraktorów i pracuj dla Klientów Hays!

Obecnie dla naszego Klienta poszukujemy Kandydatów na stanowisko:
Senior Data Engineer

Lokalizacja: Zdalnie z wizytami w biurze we Wrocławiu
Branża: bankowa
Rodzaj umowy: pierwszy kontrakt na 1 rok z przedłużeniem (B2B przez Hays Poland)
Stawka: do +/- 200 PLN/h netto + VAT
Start date: ASAP / 1 miesiąc

Zakres obowiązków:
  • Tworzenie, rozwijanie i utrzymywanie rozwiązań do przetwarzania danych w środowisku chmurowym Microsoft Azure.
  • Realizacja procesów przetwarzania danych z wykorzystaniem Apache Spark w Azure Databricks.
  • Projektowanie i zarządzanie przepływami danych przy użyciu Azure Data Factory.
  • Automatyzacja procesów wdrożeniowych oraz konfiguracja środowisk z użyciem narzędzi takich jak Azure DevOps (CI/CD), Terraform, YAML i Azure CLI.
  • Wspieranie zespołów biznesowych poprzez testowanie rozwiązań oraz weryfikację poprawności danych.
  • Praca z danymi strumieniowymi w czasie rzeczywistym (real-time streaming).

Profil idealnego kandydata:
  • Minimum 5-letnie doświadczenie na stanowisku Data Engineera.
  • Bardzo dobra znajomość ekosystemu Microsoft Azure, w szczególności:
  1. Azure Databricks (Apache Spark),
  2. Azure Data Factory (zarządzanie przepływami danych),
  3. Azure Data Storage / Delta Lake,
  4. Azure DevOps (automatyzacja, CI/CD, zarządzanie dostępem).
  • Umiejętność projektowania i implementacji rozwiązań chmurowych wspierających
  • zaawansowaną analitykę i obliczenia.
  • Gotowość do aktywnego udziału w testowaniu i walidacji rozwiązań.
  • Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne i pracy zespołowej.
  • Doświadczenie w obszarze Machine Learning, MLOps oraz MLflow.
  • Praktyczna znajomość narzędzi i technologii takich jak: Python, Terraform, YAML, Parquet, Git, PowerShell, Azure CLI.
  • Znajomość najlepszych praktyk w zakresie przetwarzania danych oraz optymalizacjipipeline’ów.

Jak będzie wyglądał proces rekrutacyjny:
1. Twoje CV trafi do weryfikacji przez Rekrutera Hays
2. Rekruter skontaktuje się z Tobą telefonicznie - 15-minutowa rozmowa o projekcie i Twoim
doświadczeniu
3. Rozmowa z Klientem - spotkanie online
4. Oferta
5. Witamy w projekcie!


Jesteśmy agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka
Województwa Mazowieckiego pod numerem 361

hays.pl

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

It picnic softswiss w warszawie: 400 uczestników...

Pierwszy IT Picnic zorganizowany przez SOFTSWISS zgromadził blisko 400 uczestników w przestrzeni Miami Wars. Goście spędzili popołudnie na prelekcjach technologicznych, networkingu nad Wisłą oraz w specjalnej strefie partnera wydarzenia -...

Brakuje prawie 5 mln specjalistów ds. cyberbezpieczeństwa

W 2025 roku cyberprzestępczość może kosztować światową gospodarkę nawet 10,5 bln dolarów, co czyni ją jednym z najważniejszych priorytetów biznesu. To napędza zapotrzebowanie na ekspertów w tej dziedzinie, jednak szacuje się, że na...

4 na 10 pracowników chce zmienić pracę

Kobiety częściej niż mężczyźni myślą o zmianie pracy. Zmianę pracodawcy planuje też blisko połowa pracowników z pokolenia millenialsów. Biorąc pod uwagę miejsce pracy o odejściu myśli też co druga osoba pracująca tylko zdalnie....

Jak wykorzystać woreczki energetyczne do poprawy...

Dla wielu osób utrzymanie koncentracji przez cały dzień pracy stanowi nie lada wyzwanie. Bardzo często nawet kilka kaw wypitych w trakcie obowiązków nie wystarcza, aby utrzymać odpowiedni poziom energii. W takim momencie z pomocą przychodzą...

Zarabiaj w niemczech w pełni - załatw freistellung bez...

Dostałeś zlecenie na budowie w Niemczech - świetne uczucie, nowe możliwości, lepsze zarobki. Jednak entuzjazm może szybko zniknąć, gdy z pierwszej faktury zniknie 15%. Powód? Zapłaciłeś podatek budowlany. Wystarczy jednak Freistellung, a...

Softswiss zaprasza na it picnic w warszawie: rozmowy o...

Pod koniec sierpnia w Warszawie będzie mieć miejsce wyjątkowe spotkanie na świeżym powietrzu, dedykowane specjalistom w dziedzinie technologii. Dokładnie 30 sierpnia w Miami Wars odbędzie się pierwszy IT Picnic, organizowany przez...

Połowa specjalistów i menedżerów podejmuje edukację...

Nauka nowych rzeczy oraz regularny rozwój kompetencji to fundament budowania silnych zespołów i utrzymywania wskaźników gospodarczych na wysokim poziomie. Postawa uczenia się przez całe życie w różnych kontekstach, czyli tzw. life-long...

Co 4 pracownik it boi się zastąpienia przez ai

Niepewność gospodarcza, konkurencja z zagranicy i szybki rozwój sztucznej inteligencji to trzy największe zagrożenia, jakie widzą dziś pracownicy IT w Polsce. Aż 35% z nich myśli o zmianie pracy w ciągu najbliższych miesięcy, a co...