Electrician Civil Project Netherlands

Dodaj do ulubionych

Fender Personeelsbemiddeling B.V.

Ridderkerk (Holandia)

Data publikacji: 17.10.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

2-3 lata

EkspertUmowa agencyjnaPełny etat Запрошуємо кандидатів з України.
Numer do pracodawcy

 

Fender Personeelsbemiddeling B.V.

 

Havenstraat 4

2984 AC Ridderkerk

Niderlandy

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

About Fender.

We stand behind our people. We arrange everything needed to work well and stay in touch before, during and after the job. Because we believe in long-term relationships, not quick placements. And we are always honest about that: do we not have someone who fits? Then we will say so.

As childhood friends and founders (Ernst Both and Joris van Uffelen), we see that doing good work is about much more than just good tools or work clothes. Behind the hundreds of professionals are hundreds of families of people who come here to work for their future. We feel responsible for this and see it as a privilege to work with our people. And we do so in an informal and down-to-earth manner. No empty promises, no fuss. We like clarity and a deal is a deal. We take responsibility for what we do and are proud that we have been working with some clients and professionals for seven years!

Electrician Civil Project Netherlands

Miejsce pracy: Ridderkerk (Holandia)

Numer referencyjny: jobs.pl

Job description:

  • We are hiring experienced electricians for a large-scale project in the Netherlands.
  • Main activities include:
  • Installation and execution of cable routes and installations from the beginning of construction;
  • Making the necessary connections;
  • Compliance with quality and safety standards.

Requirements:

  • Experience in the electrical field (cable installations);
  • Ability to read electrical diagrams;
  • English language required;
  • Driving license category B is a plus;
  • Availability for long-term relocation.

We offer:

  • Competitive salary depending on experience;
  • Free accommodation provided by the employer;
  • Free or reimbursed transportation from country of origin to the Netherlands;
  • Free company car;
  • Free tools, work clothes and protective equipment provided;
  • Medical insurance available for a fee: 38,02 euros/week;
  • Support for the necessary relocation formalities;
  • Professional and stable work environment.

Requirred

  • ID card or Passport valid in the European Union
  • Driving license is an advantage
  • BSN and VCA
  • If you have certificates relevant to the job position

You can apply directly on the website: https://www.fenderbv.nl/werk

Office: +31 (0)180769138

Recruiter: +31621448591

 

Fender Personeelsbemiddeling B.V.

 

Havenstraat 4

2984 AC Ridderkerk

Niderlandy

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.
Numer do pracodawcy

Elektryk

Elektryk to zawód niezwykle popularny. To osoba zajmująca się montażem, naprawą, regulacją i konserwacją instalacji elektrycznych....

Najnowsze publikacje

Wypożyczanie pracowników jako elastyczne rozwiązanie...

Wynajem pracowników, znany również jako leasing pracowniczy lub praca tymczasowa, to forma zatrudnienia pośredniczona przez agencję pracy tymczasowej. W tym modelu pracownik jest formalnie zatrudniony przez agencję (pracodawcę macierzystego)...

Softswiss zwiększa zaangażowanie pracowników poprzez...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, systematycznie doskonali swoje działania na rzecz work-life balance pracowników, wspierając inicjatywy sportowe o zasięgu lokalnym i międzynarodowym. ...

Praca w sektorze finansowym. czy warto ją podjąć?

Sektor finansowy od kilku lat notuje w Polsce rekordowe zyski. Prym w tej kwestii wiodą banki. Jednocześnie wielu absolwentów szkół średnich waha się nad wyborem finansów jako branży do budowania przyszłej kariery. Czy ich obawy są...

It: co czwarta firma rozważa redukcje etatów

Od października do grudnia 38% firm IT w Polsce planuje rekrutacje nowych pracowników, 27% rozważa redukcje etatów, a 32% nie przewiduje zmian kadrowych. Firmy poszukują nowych talentów z powodu rozwoju i postępu technologicznego, ale...

Jesienny boom rekrutacyjny w usługach medycznych, farmacji...

Okres październik-grudzień będzie niemal rekordowy w kontekście rekrutacji do branży usług medycznych, farmacji i biotechnologii. 29% firm z tego sektora chce w ostatnim kwartale zatrudniać nowych pracowników, 6% chce redukować etaty. To...

Softswiss trzeci rok z rzędu wspiera kampanię

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, kontynuuje działania wspierające globalny ruch na rzecz walki z rakiem piersi. Angażując pracowników i organizując tematyczne inicjatywy przez cały...

Praca w holandii bez pośredników - jak samodzielnie...

Marzenie o dobrze płatnej pracy w Holandii jest bliższe, niż myślisz, a jego realizacja wcale nie musi wiązać się z wysokimi prowizjami dla agencji zatrudnienia. Samodzielna organizacja wyjazdu zarobkowego daje nie tylko ogromną...

46 proc. pracowników z pokolenia z doświadczyło...

Wypalenie zawodowe to poważny problem, którego doświadczają pracownicy z każdego sektora i pokolenia na rynku pracy. Jak wynika z najnowszego raportu Hays Poland i OFF school, pomimo stosunkowo krótkiego doświadczenia zawodowego, wypalenie...