Kierownik ds. Rozwoju Technicznego i Projektów

Dodaj do ulubionych

HAYS POLAND Sp. z o.o.

Warszawa (mazowieckie)

Data publikacji: 18.11.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

Pełny etat

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Kierownik ds. Rozwoju Technicznego i Projektów

lokalizacja: Warszawa (mazowieckie)

numer referencyjny: 1195621/jobs.pl

forma zatrudnienia: Pełny etat


Dla naszego klienta aktualnie poszukujemy osoby na stanowisko Kierownik ds. Rozwoju Technicznego i Projektów, która wzmocni dział inżynieryjny w m.in. projektowaniu i uruchamianiu instalacji od strony strategicznej. Codzienna praca będzie związana z zarządzaniem projektami w branży technologii procesowych i inżynierii przemysłowej.

Zadania:
  • Projektowanie i dobór rozwiązań technologicznych dostosowanych do indywidualnych potrzeb klientów.
  • Udział w testach oraz uruchomieniach instalacji na terenie Polski, z naciskiem na jakość i efektywność wdrożeń.
  • Ścisła współpraca z zespołem technicznym oraz handlowym w celu zapewnienia spójności działań i skutecznej realizacji projektów.
  • Prowadzenie rozmów i negocjacji z klientami, mających na celu doprecyzowanie oczekiwań oraz budowanie długofalowych relacji biznesowych.
  • Optymalizacja istniejących rozwiązań technologicznych oraz inicjowanie nowych, innowacyjnych koncepcji zwiększających przewagę konkurencyjną firmy.
  • Zarządzanie budżetem projektowym, z uwzględnieniem efektywności kosztowej i strategicznych celów organizacji.
  • Współudział w rozwoju produktów w ramach działań badawczo-rozwojowych (R&D), w tym prowadzenie testów i analiz technicznych.

    Wymagania:
  • Wykształcenie wyższe techniczne (preferowane kierunki: inżynieria procesowa, mechanika, chemia, automatyka, inżynieria środowiska).
  • Doświadczenie w zarządzaniu projektami technicznymi - mile widziane w branży filtracji, separacji, oczyszczania cieczy/gazów lub pokrewnych.
  • Znajomość procesów R&D - umiejętność prowadzenia testów, analiz technicznych i wdrażania nowych rozwiązań produktowych.
  • Zdolność do pracy zespołowej i konsultowania rozwiązań z zespołem inżynierów.
  • Umiejętność oceny wykonalności zapytań ofertowych - zarówno pod kątem technicznym, jak i budżetowym.
  • Doświadczenie w pracy z produktami na zamówienie oraz standardowymi rozwiązaniami dla przemysłu.
  • Umiejętność zarządzania budżetem projektowym i optymalizacji kosztów.
  • Dobra organizacja pracy własnej, samodzielność i inicjatywa w działaniu.
  • Komunikatywna znajomość języka angielskiego - umożliwiająca pracę z dokumentacją techniczną i kontakt z klientami zagranicznymi.

    Co oferujemy?
  • Współpracę na podstawie umowy o pracę lub B2B
  • Kartę sportową
  • Premie uznaniowe na podstawie określonych osiągnięć
  • Możliwość strategicznego wpływu na rozwój organizacji
  • Możliwość udziału w szkoleniach
  • Możliwość awansu pionowego

Co powinieneś zrobić?
Jeśli ta oferta jest idealna dla Ciebie, kliknij ‘Aplikuj’ i prześlij nam swoje aktualne cv.

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.

hays.pl

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

4-dniowy tydzień pracy traci zwolenników - 6 na 10...

Mniej Polaków niż przed rokiem popiera 4 dniowy tydzień pracy. Obecnie to dwóch na trzech (61%), przeciwnych jest jeden na pięciu (21%). Jednocześnie aż 65% obawia się obniżenia wynagrodzenia przy takim modelu.

Zakorzenieni w tradycji, otwarci na przyszłość -...

Na mapie Holandii Urk wygląda niepozornie - mała miejscowość położona na wschodnim brzegu IJsselmeer, dawniej wyspa odcięta od świata. A jednak to właśnie tu bije jedno z najsilniejszych serc holenderskiej przedsiębiorczości. Urk to...

38 proc. przedstawicieli pokolenia z pracuje w kilku...

Osobom z pokolenia Z stereotypowo przypisuje się lenistwo i brak zaradności, które rzekomo mają wpływać na ich kariery zawodowe. Tymczasem jak wynika z najnowszego raportu Hays Poland i OFF school, Zetki chętnie korzystają z...

Szukasz pracy? otto work force ma dla ciebie ofertę!

Od ponad 20 lat łączymy ludzi z dobrą, legalną pracą w Holandii i Polsce. Bez względu na doświadczenie - znajdziemy coś dla Ciebie!

Polacy chcą wiedzieć, ile zarabiają inni. 7 na 10...

Aż 71% Polaków popiera ujawnienie wynagrodzeń, a 9 na 10 oczekuje podania widełek płacowych już na etapie rekrutacji - wynika z raportu Manpower 'Nastroje polskiego rynku pracy - perspektywa kandydatów 2025'. ...

Przyjazna atmosfera to podstawa - tak deklaruje 4 na 10...

Co dziesiąty Polak nie lubi swojej pracy, a co trzeci chce ją zmienić w ciągu najbliższego roku. Nie chodzi jednak tylko o pieniądze. Ten smutny obraz mogłyby zmienić ciekawe dodatki pozapłacowe, więcej dni wolnych i większa...

Wypożyczanie pracowników jako elastyczne rozwiązanie...

Wynajem pracowników, znany również jako leasing pracowniczy lub praca tymczasowa, to forma zatrudnienia pośredniczona przez agencję pracy tymczasowej. W tym modelu pracownik jest formalnie zatrudniony przez agencję (pracodawcę macierzystego)...

Softswiss zwiększa zaangażowanie pracowników poprzez...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, systematycznie doskonali swoje działania na rzecz work-life balance pracowników, wspierając inicjatywy sportowe o zasięgu lokalnym i międzynarodowym. ...