Kierownik ds. Rozwoju Technicznego i Projektów

Dodaj do ulubionych

HAYS POLAND Sp. z o.o.

Warszawa (mazowieckie)

Data publikacji: 02.10.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

Pełny etat

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Kierownik ds. Rozwoju Technicznego i Projektów

lokalizacja: Warszawa (mazowieckie)

numer referencyjny: 1195621/jobs.pl

forma zatrudnienia: Pełny etat


Dla naszego klienta aktualnie poszukujemy osoby na stanowisko Kierownik ds. Rozwoju Technicznego i Projektów, która wzmocni dział inżynieryjny w m.in. projektowaniu i uruchamianiu instalacji od strony strategicznej. Codzienna praca będzie związana z zarządzaniem projektami w branży technologii procesowych i inżynierii przemysłowej.

Zadania:
  • Projektowanie i dobór rozwiązań technologicznych dostosowanych do indywidualnych potrzeb klientów.
  • Udział w testach oraz uruchomieniach instalacji na terenie Polski, z naciskiem na jakość i efektywność wdrożeń.
  • Ścisła współpraca z zespołem technicznym oraz handlowym w celu zapewnienia spójności działań i skutecznej realizacji projektów.
  • Prowadzenie rozmów i negocjacji z klientami, mających na celu doprecyzowanie oczekiwań oraz budowanie długofalowych relacji biznesowych.
  • Optymalizacja istniejących rozwiązań technologicznych oraz inicjowanie nowych, innowacyjnych koncepcji zwiększających przewagę konkurencyjną firmy.
  • Zarządzanie budżetem projektowym, z uwzględnieniem efektywności kosztowej i strategicznych celów organizacji.
  • Współudział w rozwoju produktów w ramach działań badawczo-rozwojowych (R&D), w tym prowadzenie testów i analiz technicznych.

    Wymagania:
  • Wykształcenie wyższe techniczne (preferowane kierunki: inżynieria procesowa, mechanika, chemia, automatyka, inżynieria środowiska).
  • Doświadczenie w zarządzaniu projektami technicznymi - mile widziane w branży filtracji, separacji, oczyszczania cieczy/gazów lub pokrewnych.
  • Znajomość procesów R&D - umiejętność prowadzenia testów, analiz technicznych i wdrażania nowych rozwiązań produktowych.
  • Zdolność do pracy zespołowej i konsultowania rozwiązań z zespołem inżynierów.
  • Umiejętność oceny wykonalności zapytań ofertowych - zarówno pod kątem technicznym, jak i budżetowym.
  • Doświadczenie w pracy z produktami na zamówienie oraz standardowymi rozwiązaniami dla przemysłu.
  • Umiejętność zarządzania budżetem projektowym i optymalizacji kosztów.
  • Dobra organizacja pracy własnej, samodzielność i inicjatywa w działaniu.
  • Komunikatywna znajomość języka angielskiego - umożliwiająca pracę z dokumentacją techniczną i kontakt z klientami zagranicznymi.

    Co oferujemy?
  • Współpracę na podstawie umowy o pracę lub B2B
  • Kartę sportową
  • Premie uznaniowe na podstawie określonych osiągnięć
  • Możliwość strategicznego wpływu na rozwój organizacji
  • Możliwość udziału w szkoleniach
  • Możliwość awansu pionowego

Co powinieneś zrobić?
Jeśli ta oferta jest idealna dla Ciebie, kliknij ‘Aplikuj’ i prześlij nam swoje aktualne cv.

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.

hays.pl

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Iluzja szefów: pracownicy mniej zaangażowani, niż...

Ponad połowa szefów uważa, że ich ludzie są w pełni zaangażowani, tymczasem tylko 32% pracowników to potwierdza, a 45% przyznaje się do braku motywacji - wynika z dziś opublikowanego raportu Right Management Talent Solutions 'The...

Praca na własnej działalności z a1 - elektryk, spawacz...

W ostatnich latach coraz więcej specjalistów z Polski decyduje się na pracę za granicą w ramach własnej działalności gospodarczej. Szczególną popularnością cieszy się model zatrudnienia z dokumentem A1, który otwiera drogę do...

Softswiss kontynuuje wsparcie dla startupów społecznych w...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, kontynuuje wsparcie dla startupów społecznych w ramach współfinansowanego przez Unię Europejską programu GreenHouse for Social Innovators. Współpraca...

Znajdź dobrą pracę dzięki szkoleniom leadership center

Nie każdy zdaje sobie sprawę, że niemal codziennie realizuje mniejsze lub większe projekty. Dla jednych to zorganizowanie kampanii marketingowej, dla innych wdrożenie nowego systemu w firmie. Ale projektem może być też remont mieszkania...

Pokolenie z: pewni swoich kompetencji, ale nie swoich...

Aż 91% przedstawicieli Pokolenia Z uważa, że posiada odpowiednie kwalifikacje do wykonywania swoich obowiązków. To generacja świadoma swojej wartości - blisko 7 na 10 Zetek uważa, że znalazłoby nową pracę spełniającą ich oczekiwania w...

Softswiss po raz drugi z rzędu zdobywa tytuł...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna zatrudniająca ponad 2000 pracowników na całym świecie i współpracująca z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, została po raz drugi z rzędu uhonorowana tytułem Pracodawcy Roku...

Sztuczna inteligencja w miejscu pracy. polska na tle innych...

Jak wynika z danych Hays Poland, 48 proc. Polaków deklaruje obawy związane z negatywnym wpływem sztucznej inteligencji na ich perspektywy zawodowe. Plasuje to Polskę na podium państw o najbardziej pesymistycznej postawie. Jednak nie ma tego...

Wymiana doświadczeń pełnomocników i auditorów...

Audyt wewnętrzny to znacznie więcej niż tylko zgodność z normą. To narzędzie do realnego doskonalenia organizacji, a nie obowiązek do 'odhaczenia'. Podczas jesiennej edycji Wymiany Doświadczeń skupimy się na tym, jak audyt...