Market Access Manager

Dodaj do ulubionych

HAYS POLAND Sp. z o.o.

Warszawa (mazowieckie)

Data publikacji: 18.11.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

Pełny etat

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Market Access Manager

lokalizacja: Warszawa (mazowieckie)

numer referencyjny: 1196501/jobs.pl

forma zatrudnienia: Pełny etat

Role Purpose
This position is designed to strengthen market access capabilities in Poland by driving strategic engagement with key stakeholders and fostering a broad, portfolio-oriented approach. The role focuses on building partnerships with decision-makers, understanding payer priorities, and leading negotiations to ensure products remain accessible and reimbursed.

Main Responsibilities:

  • Collaboration with regional and local Market Access teams, pricing specialists, commercial and marketing functions, medical affairs, finance, regulatory teams, logistics, and global departments responsible for health economics and market access strategy.
  • Interaction with pricing and reimbursement authorities, healthcare policy makers, payer organizations, HTA experts, advisory boards, healthcare professionals, and industry associations.
  • Develop and implement strategic market access plans aligned with business objectives and long-term sustainability.
  • Engage with external stakeholders, including health authorities and payer organizations, to advocate for the product portfolio and support positive health outcomes.
  • Ensure cross-functional alignment of market access activities with overall business strategy.
  • Analyze the Polish healthcare landscape to identify opportunities and challenges, providing actionable insights to internal teams.
  • Lead high-level negotiations with payers and relevant bodies to secure reimbursement and access.
  • Prepare pricing and reimbursement dossiers, budget impact models, and coordinate HTA submissions in collaboration with internal and external partners.
  • Monitor health policy changes and market dynamics, advising on strategic adjustments.
  • Co-create innovative initiatives with stakeholders to address unmet healthcare needs and enhance product positioning.
Requirements:

  • University degree in Public Health, Health Economics, Business, or a related discipline.
  • Minimum 5 years of experience in market access, payer relations, or healthcare strategy-preferably within the pharmaceutical or biotechnology industry.
  • Proven ability to influence and negotiate with senior stakeholders.
  • Strong understanding of Poland’s healthcare system, payer priorities, and reimbursement processes.
  • Demonstrated strategic thinking and experience in developing and implementing market access strategies.
  • Excellent communication and relationship-building skills.
  • Fluency in Polish and English.
  • A proactive, results-driven mindset with openness to collaboration and continuous learning.


If you're interested in this role, click 'apply now' to forward an up-to-date copy of your CV, or call us now.



Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.

hays.pl

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

4-dniowy tydzień pracy traci zwolenników - 6 na 10...

Mniej Polaków niż przed rokiem popiera 4 dniowy tydzień pracy. Obecnie to dwóch na trzech (61%), przeciwnych jest jeden na pięciu (21%). Jednocześnie aż 65% obawia się obniżenia wynagrodzenia przy takim modelu.

Zakorzenieni w tradycji, otwarci na przyszłość -...

Na mapie Holandii Urk wygląda niepozornie - mała miejscowość położona na wschodnim brzegu IJsselmeer, dawniej wyspa odcięta od świata. A jednak to właśnie tu bije jedno z najsilniejszych serc holenderskiej przedsiębiorczości. Urk to...

38 proc. przedstawicieli pokolenia z pracuje w kilku...

Osobom z pokolenia Z stereotypowo przypisuje się lenistwo i brak zaradności, które rzekomo mają wpływać na ich kariery zawodowe. Tymczasem jak wynika z najnowszego raportu Hays Poland i OFF school, Zetki chętnie korzystają z...

Szukasz pracy? otto work force ma dla ciebie ofertę!

Od ponad 20 lat łączymy ludzi z dobrą, legalną pracą w Holandii i Polsce. Bez względu na doświadczenie - znajdziemy coś dla Ciebie!

Polacy chcą wiedzieć, ile zarabiają inni. 7 na 10...

Aż 71% Polaków popiera ujawnienie wynagrodzeń, a 9 na 10 oczekuje podania widełek płacowych już na etapie rekrutacji - wynika z raportu Manpower 'Nastroje polskiego rynku pracy - perspektywa kandydatów 2025'. ...

Przyjazna atmosfera to podstawa - tak deklaruje 4 na 10...

Co dziesiąty Polak nie lubi swojej pracy, a co trzeci chce ją zmienić w ciągu najbliższego roku. Nie chodzi jednak tylko o pieniądze. Ten smutny obraz mogłyby zmienić ciekawe dodatki pozapłacowe, więcej dni wolnych i większa...

Wypożyczanie pracowników jako elastyczne rozwiązanie...

Wynajem pracowników, znany również jako leasing pracowniczy lub praca tymczasowa, to forma zatrudnienia pośredniczona przez agencję pracy tymczasowej. W tym modelu pracownik jest formalnie zatrudniony przez agencję (pracodawcę macierzystego)...

Softswiss zwiększa zaangażowanie pracowników poprzez...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, systematycznie doskonali swoje działania na rzecz work-life balance pracowników, wspierając inicjatywy sportowe o zasięgu lokalnym i międzynarodowym. ...