Kontroler jakości

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Grudziądz (Kujawsko-Pomorskie)

Data publikacji: 28.10.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Dla naszego klienta, międzynarodowego lidera w branży produkcji elektroniki, poszukujemy osoby na stanowisko Kontrolera/ki Jakości. Jeśli pasjonuje Cię dbanie o najwyższe standardy, chcesz się rozwijać w dynamicznym środowisku i być kluczowym ogniwem w procesie produkcyjnym – dołącz do zespołu w Grudziądzu!

Kontroler jakości

Nr ref.: 360/9/2025/PM/264828/jobs.pl Grudziądz (kujawsko-pomorskie)

Oferujemy

  • Możliwość rozwoju zawodowego w strukturach firmy
  • Możliwość wdrażania własnych pomysłów
  • Nowoczesne narzędzia pracy, zaawansowany technologicznie park maszynowy
  • Przyjazne środowisko pracy w młodym zespole
  • Karta Multisport, ubezpieczenie grupowe, świadczenia socjalne z ZFŚS

Zadania

  • Wykonywanie bieżących kontroli jakości produktu i procesu (w tym audyty procesów, kontrola out of box)
  • Wykonywanie inspekcji wejściowej materiałów i komponentów
  • Wsparcie Technika Jakości Dostaw w tematach związanych z jakością materiałów
  • Wsparcie inżyniera jakości w nadzorze produkcji próbnych (trial run)
  • Obecność w trakcie produkcji próbnych, analiza procesu, konfrontacja wyników z założeniami projektowymi i wyznaczonymi celami, inicjowanie i nadzorowanie wdrażania akcji korygujących i zapobiegawczych
  • Doskonalenie jakości wewnętrznej
  • Wspieranie rozwiązywania problemów wewnętrznych
  • Ciągłe doskonalenie w jakości, szukanie udoskonaleń w obrębie swojej pracy oraz pracy całego zakładu
  • Realizacja zdefiniowanych przez organizację celów jakościowych
  • Praca zgodna z wytycznymi systemu zarządzania jakością i zarządzania środowiskowego w oparciu o obowiązujące wewnętrzne procedury i instrukcje firmy
  • Wsparcie personelu produkcyjnego
  • Udział w projektach firmy oraz wykonywanie innych zadań zleconych przez przełożonego

Oczekujemy

  • Minimum wykształcenie średnie
  • Umiejętności interpersonalnych, m.in. umiejętność skutecznej i efektywnej współpracy z innymi i prezentacji wymagań jakościowych
  • Umiejętności analitycznego myślenia i szukania przyczyn problemów oraz ich skutecznych rozwiązań
  • Konsekwencji w postępowaniu i egzekwowaniu ustalonych działań
  • Umiejętności pracy w trudnych terminach i często zmieniających się priorytetach
  • Doświadczenia zawodowego na podobnym stanowisku
  • Umiejętności pracy w zespole
  • Pracy zgodnej z zasadami BHP
  • Dobra organizacja czasu pracy, elastyczność, dokładność, obowiązkowość,  samodzielność, kreatywność  oraz odpowiedzialność i zaangażowanie
  • Gotowość do pracy trzyzmianowej

 

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Dlaczego angielski jako benefit pracowniczy to inwestycja w...

Współczesny rynek pracy zmienia się szybciej niż kiedykolwiek wcześniej. Pracodawcy stają przed wyzwaniem nie tylko pozyskania najlepszych specjalistów, ale także zatrzymania ich na dłużej w organizacji.

Przyjazna atmosfera to podstawa - tak deklaruje 4 na 10...

Co dziesiąty Polak nie lubi swojej pracy, a co trzeci chce ją zmienić w ciągu najbliższego roku. Nie chodzi jednak tylko o pieniądze. Ten smutny obraz mogłyby zmienić ciekawe dodatki pozapłacowe, więcej dni wolnych i większa...

Wypożyczanie pracowników jako elastyczne rozwiązanie...

Wynajem pracowników, znany również jako leasing pracowniczy lub praca tymczasowa, to forma zatrudnienia pośredniczona przez agencję pracy tymczasowej. W tym modelu pracownik jest formalnie zatrudniony przez agencję (pracodawcę macierzystego)...

Softswiss zwiększa zaangażowanie pracowników poprzez...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, systematycznie doskonali swoje działania na rzecz work-life balance pracowników, wspierając inicjatywy sportowe o zasięgu lokalnym i międzynarodowym. ...

It: co czwarta firma rozważa redukcje etatów

Od października do grudnia 38% firm IT w Polsce planuje rekrutacje nowych pracowników, 27% rozważa redukcje etatów, a 32% nie przewiduje zmian kadrowych. Firmy poszukują nowych talentów z powodu rozwoju i postępu technologicznego, ale...

Jesienny boom rekrutacyjny w usługach medycznych, farmacji...

Okres październik-grudzień będzie niemal rekordowy w kontekście rekrutacji do branży usług medycznych, farmacji i biotechnologii. 29% firm z tego sektora chce w ostatnim kwartale zatrudniać nowych pracowników, 6% chce redukować etaty. To...

Softswiss trzeci rok z rzędu wspiera kampanię

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, kontynuuje działania wspierające globalny ruch na rzecz walki z rakiem piersi. Angażując pracowników i organizując tematyczne inicjatywy przez cały...

46 proc. pracowników z pokolenia z doświadczyło...

Wypalenie zawodowe to poważny problem, którego doświadczają pracownicy z każdego sektora i pokolenia na rynku pracy. Jak wynika z najnowszego raportu Hays Poland i OFF school, pomimo stosunkowo krótkiego doświadczenia zawodowego, wypalenie...