Przedstawiciel ds. produktów diabetologicznych i diagnostycznych

Dodaj do ulubionych

ManpowerGroup Sp. z o.o.

Toruń (kujawsko-pomorskie)

Data publikacji: 21.10.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

0-1 rok

Specjalista (Mid/Regular)Pełny etat

 

ManpowerGroup Sp. z o.o.

 

Prosta 68

00-838 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę!

Przedstawiciel ds. produktów diabetologicznych i diagnostycznych

Miejsce pracy: Toruń (kujawsko-pomorskie) | Numer ref. 22495/jobs.pl

Zadania:

  • Promowanie i sprzedaż produktów z obszaru diabetologii i diagnostyki zgodnie ze strategią firmy
  • Budowanie i rozwijanie relacji z lekarzami POZ oraz specjalistami, a także edukacja personelu medycznego
  • Planowanie i realizacja wizyt u klientów oraz efektywne zarządzanie czasem i powierzonym regionem (woj. kujawsko-pomorskie – m.in. Toruń, Włocławek, Chełmża, Golub-Dobrzyń, Brodnica, Ciechocinek; woj. warmińsko-mazurskie – Działdowo; część woj. mazowieckiego – Żuromin, Sierpc)
  • Monitorowanie rynku, analiza działań konkurencji i wdrażanie strategii biznesowych
  • Udział w działaniach przetargowych oraz zarządzanie budżetem regionalnym
  • Rzetelne raportowanie działań i aktualizacja danych w systemach
  • Stałe podnoszenie wiedzy i kompetencji poprzez szkolenia i współpracę między działową

Wymagania:

  • Doświadczenie na stanowisku przedstawiciela medycznego w firmie diagnostycznej lub farmaceutycznej
  • Znajomość pracy z lekarzami POZ i specjalistami w dziedzinie diabetologii
  • Rozwinięte umiejętności interpersonalne, komunikatywność i otwartość na współpracę
  • Umiejętność korzystania z narzędzi cyfrowych i aplikacji
  • Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
  • Prawo jazdy kat. B
  • Wykształcenie wyższe – mile widziane

Oferta:

  • Bezpośrednie zatrudnienie u naszego Klienta w oparciu o umowę o pracę
  • Premia roczna uzależniona od wyników
  • Samochód służbowy z możliwością użytkowania prywatnego
  • Pakiet benefitów: prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe, karta MultiSport, dofinansowanie wakacji (wczasy pod gruszą), dodatkowe dni wolne w kwartale
  • Możliwość rozwoju zawodowego – szkolenia, kursy językowe, różnorodne ścieżki kariery 

Oferta dotyczy pracy stałej. 
Wyrażam zgodę na przetwarzanie podanych przeze mnie danych osobowych zawartych w aplikacji dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Jednocześnie oświadczam, iż zapoznałem się informacjami administratora o przetwarzaniu danych oraz z prawami jakie przysługują mi na mocy powyższego Rozporządzenia.

 

ManpowerGroup Sp. z o.o.

 

Prosta 68

00-838 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Handlowiec

Handlowiec jest specjalistą prowadzącym sprzedaż produktów lub usług firmy. Powinien on odznaczać się: samodzielnością...

Najnowsze publikacje

Wypożyczanie pracowników jako elastyczne rozwiązanie...

Wynajem pracowników, znany również jako leasing pracowniczy lub praca tymczasowa, to forma zatrudnienia pośredniczona przez agencję pracy tymczasowej. W tym modelu pracownik jest formalnie zatrudniony przez agencję (pracodawcę macierzystego)...

Softswiss zwiększa zaangażowanie pracowników poprzez...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, systematycznie doskonali swoje działania na rzecz work-life balance pracowników, wspierając inicjatywy sportowe o zasięgu lokalnym i międzynarodowym. ...

Praca w sektorze finansowym. czy warto ją podjąć?

Sektor finansowy od kilku lat notuje w Polsce rekordowe zyski. Prym w tej kwestii wiodą banki. Jednocześnie wielu absolwentów szkół średnich waha się nad wyborem finansów jako branży do budowania przyszłej kariery. Czy ich obawy są...

It: co czwarta firma rozważa redukcje etatów

Od października do grudnia 38% firm IT w Polsce planuje rekrutacje nowych pracowników, 27% rozważa redukcje etatów, a 32% nie przewiduje zmian kadrowych. Firmy poszukują nowych talentów z powodu rozwoju i postępu technologicznego, ale...

Jesienny boom rekrutacyjny w usługach medycznych, farmacji...

Okres październik-grudzień będzie niemal rekordowy w kontekście rekrutacji do branży usług medycznych, farmacji i biotechnologii. 29% firm z tego sektora chce w ostatnim kwartale zatrudniać nowych pracowników, 6% chce redukować etaty. To...

Softswiss trzeci rok z rzędu wspiera kampanię

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, kontynuuje działania wspierające globalny ruch na rzecz walki z rakiem piersi. Angażując pracowników i organizując tematyczne inicjatywy przez cały...

Praca w holandii bez pośredników - jak samodzielnie...

Marzenie o dobrze płatnej pracy w Holandii jest bliższe, niż myślisz, a jego realizacja wcale nie musi wiązać się z wysokimi prowizjami dla agencji zatrudnienia. Samodzielna organizacja wyjazdu zarobkowego daje nie tylko ogromną...

46 proc. pracowników z pokolenia z doświadczyło...

Wypalenie zawodowe to poważny problem, którego doświadczają pracownicy z każdego sektora i pokolenia na rynku pracy. Jak wynika z najnowszego raportu Hays Poland i OFF school, pomimo stosunkowo krótkiego doświadczenia zawodowego, wypalenie...