Randstad Polska Sp. z o.o.

Warszawa (Mazowieckie)

Data publikacji: 27.02.2026

Do końca oferty: wygasła

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

We are looking for a person for the position of Big data

Big Data

Nr ref.: 482/1/2026/JP/266750/jobs.pl Warszawa (mazowieckie)

What we offer

We are looking for a person for the position of Data Engineers/Big data

  • work in an international environment
  • attractive salary
  • possibility of remote work

Your tasks

  • Design and implement scalable, high-performance reporting solutions. • Build Spark-based applications (Scala preferred).
  • Develop and maintain end-to-end ETL/ELT pipelines, including data transfer,  validation, and business logic.
  • Collaborate closely with Product Owners, Architects, Analysts, and cross-functional  teams across geographies.
  • Work in an Agile/Scrum environment with a strong focus on continuous delivery and  quick feedback loops.
  • Contribute to CI/CD pipelines and ensure high-quality delivery through unit testing,  automation, and peer reviews.
  • Document solutions in standard tools (JIRA, Confluence, ALM).
  • Integrate data from multiple sources, supporting a microservices-based architecture. 

 

What we expect

  • Bachelor’s degree in Computer Science or related field. 
  • 3+ years of experience in software/data engineering, preferably in financial services. • Hands-on experience with Apache Spark (Scala).
  • Strong background in ETL/ELT pipeline development. 
  • Knowledge of integration solutions (APIs, microservices).
  • Familiarity with Big Data technologies and SQL databases.
  • Experience with CI/CD tools (Git, GitHub, Jenkins).
  • Professional English (B2+). 

Preferred Qualifications:

  •  Experience with Python, Bash scripting, or Airflow/Control-M.
  • Familiarity with Cloud platforms (Azure, AWS, Databricks, S3, Kubernetes, Docker,  EMR).
  • Understanding basics of cybersecurity/quality assurance (Sonar). 
  • Knowledge of software development lifecycle tools (HP ALM). 

    • Strong analytical and problem-solving skills.

Employment agency entry number 47

this job offer is intended for people over 18 years of age

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Jak pożegnać koleżankę z pracy? 6 prezentów od zespołu

Pożegnania często bywają dość smutne zarówno dla osoby, która odchodzi, jak i dla zespołu, który pozostaje w pracy. Można jednak nieco je osłodzić, wybierając odpowiedni prezent. Co jednak wybrać, aby podarunek pasował do tej...

Rekrutacyjne niepowodzenia w 2026 roku częściej wynikają...

Firmy tracą wartościowych kandydatów nie tylko z powodu ograniczonej dostępności specjalistów, lecz coraz częściej dlatego, że ich procesy rekrutacyjne nie odpowiadają oczekiwaniom rynku.

Windows server standard czy datacenter - jakie są...

Windows Server to niezastąpione systemy operacyjne zaprojektowane z myślą o zarządzaniu strukturą organizacyjną składającą się z wielu urządzeń, użytkowników i zasobów. Skorzystają z nich zarówno niewielkie, jak i duże organizacje...

Popularność rekrutacji “new-collar

Firmy zatrudniają mniej pracowników oraz stawiają na potwierdzone doświadczenie zawodowe zamiast wykształcenia akademickiego - takie wnioski prezentuje najnowszy raport badawczy przygotowany przez SOFTSWISS ...

Równowaga między dwoma światami: jak łączę studia i...

Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...

1 na 5 firm planuje zmienić obecny model pracy...

Model pracy ponownie znalazł się w centrum uwagi firm. Po okresie intensywnego testowania elastycznych rozwiązań, wiele organizacji weryfikuje swoje dotychczasowe podejście do pracy zdalnej i hybrydowej. 

Hays poland: kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i...

Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...

Blisko 6 na 10 firm w polsce nie może zrekrutować nowych...

Zgodnie z opublikowanym dziś raportem ManpowerGroup 'Niedobór talentów', 57% polskich pracodawców przyznaje, że napotyka trudności w pozyskiwaniu nowych pracowników. To o 2 pp. mniej niż rok temu, a wskaźnik maleje od 5 lat. ...