Spawacz MIG (Metoda 131)

Dodaj do ulubionych

Nautical Technical Solutions (NTS) Limited

Monaghan (Irlandia)Rotterdam (Holandia)Marseille (Francja)Southampton (Wielka Brytania)

Data publikacji: 30.10.2025

Do końca oferty:

od 16.50 EUR (za godzinę netto)

Pracownik fizycznyKontrakt B2BPełny etatPraca czasowa

Wybierz lokalizację:

Numer do pracodawcy

 

Nautical Technical Solutions (NTS) Limited

 

Unit 4-6 Railway Exchange

H18 YK54 North Road, Co.Monaghan

Irlandia

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Elementy konstrukcyjne i systemy rurociągów morskich

NAUTICAL TECHNICAL SOLUTIONS

Nautical Technical Solutions (NTS) oferuje indywidualnie dopasowane usługi w zakresie technicznego wyposażenia statków, dostosowane do jednostek morskich każdej wielkości - od statków wycieczkowych i luksusowych jachtów po statki komercyjne. Naszym celem jest dostarczanie nowoczesnych rozwiązań, które spełniają najwyższe standardy bezpieczeństwa, wydajności i niezawodności.

Spawacz MIG (Metoda 131)

  • Miejsce pracy: Monaghan (Irlandia), Rotterdam (Holandia), Marseille (Francja), Southampton (Wielka Brytania)
  • Numer referencyjny: jobs.pl
  • Forma zatrudnienia: Pełny etat, Praca czasowa

Kluczowe obowiązki:

  • Spawanie metodą MIG (Metoda 131)
  • Wykonywanie spawania metodą MIG z użyciem drutu litego (Metoda 131) na aluminium, stali węglowej i nierdzewnej we wszystkich pozycjach spawania (pozioma, pionowa, na płasko i sufitowa).
  • Ustawianie i regulowanie parametrów spawania, takich jak napięcie, natężenie prądu i prędkość podawania drutu, w zależności od rodzaju materiału, grubości i specyfikacji projektu.

 

Interpretacja rysunków i specyfikacji:

  • Czytanie i interpretowanie rysunków technicznych, symboli spawalniczych oraz specyfikacji projektowych w celu zrozumienia wymagań spawania.
  • Zapewnienie, że spoiny są wykonane zgodnie ze specyfikacją, spełniając wymogi dotyczące wymiarów, materiałów i standardów jakości.

 

Kontrola jakości i inspekcja:

  • Inspekcja wykonanych spoin pod kątem defektów, takich jak porowatość, podtopienia czy brak przetopów.
  • Używanie narzędzi pomiarowych (suwmiarki, mierniki itp.) do sprawdzania spoin i zapewnienia, że spełniają one wymagania jakościowe i wymiarowe.
  • Stosowanie technik korekcyjnych w razie potrzeby, aby usunąć defekty i zapewnić trwałość i niezawodność spoin.

 

Przestrzeganie zasad BHP:

  • Przestrzeganie wszystkich protokołów i procedur bezpieczeństwa związanych ze spawaniem MIG, w tym prawidłowe stosowanie środków ochrony indywidualnej (PPE) i systemów wentylacyjnych.
  • Utrzymanie bezpiecznego środowiska pracy poprzez przestrzeganie przepisów bezpieczeństwa i identyfikację potencjalnych zagrożeń.

 

Konserwacja sprzętu:

  • Wykonywanie rutynowej konserwacji sprzętu spawalniczego, aby zapewnić jego sprawne działanie.
  • Diagnozowanie problemów ze sprzętem spawalniczym i wykonywanie drobnych napraw w razie potrzeby.

 

Współpraca i komunikacja:

  • Ścisła współpraca z przełożonymi i innymi spawaczami w celu realizacji projektów w terminie.
  • Efektywna komunikacja na temat postępów projektu, potencjalnych problemów i koniecznych dostosowań w procesach spawalniczych.

 

Warunki pracy:

  • Praca w środowisku morskim, z potencjalnym narażeniem na opary spawalnicze, wysoką temperaturę, hałas oraz czynniki związane z ochroną środowiska morskiego.
  • Obowiązkowe jest noszenie pełnych środków ochrony indywidualnej (PPE), w tym kasku spawalniczego, rękawic, obuwia ochronnego i odzieży ochronnej.
  • Praca może wymagać wykonywania obowiązków w różnych pozycjach (stojąca, klęcząca, sufitowa) oraz w ciasnych przestrzeniach, szczególnie w warunkach morskich.

Umiejętności techniczne:

  • Udokumentowane doświadczenie w spawaniu metodą MIG z użyciem drutu litego (Metoda 131) na aluminium, stali węglowej i nierdzewnej.
  • Umiejętność spawania we wszystkich pozycjach (pozioma, pionowa, na płasko, sufitowa).
  • Znajomość ustawiania i regulacji parametrów spawania (napięcie, natężenie prądu, prędkość podawania drutu) w zależności od materiału i grubości.

 

Certyfikaty:

  • Ważne certyfikaty spawalnicze, takie jak ISO 9606-1, AWS D1.2 (dla aluminium) lub AWS D1.1 (dla stali).
  • Dodatkowe certyfikaty mogą być wymagane w zależności od branży lub używanych materiałów (np. motoryzacja, lotnictwo).
  • Zaświadczenie o ustawodawstwie dotyczącym zabezpieczenia społecznego mającym zastosowanie do osoby uprawnionej

 

Doświadczenie:

  • 2-5 lat praktycznego doświadczenia w spawaniu MIG, szczególnie w środowisku produkcyjnym, motoryzacyjnym lub lekkiej fabrykacji.
  • Doświadczenie w pracy z różnymi materiałami, w tym aluminium, stalą węglową i nierdzewną.

 

Kontrola jakości i inspekcja:

  • Umiejętność sprawdzania spoin pod kątem wad, takich jak porowatość, podtopienia czy brak przetopów.
  • Znajomość technik korekcyjnych i zdolność ich zastosowania w celu zapewnienia wysokiej jakości spoin.

 

Wiedza z zakresu BHP:

  • Dobra znajomość zasad bezpieczeństwa związanych ze spawaniem MIG, w tym stosowania środków ochrony indywidualnej, bezpiecznego obchodzenia się z gazami spawalniczymi i zapewnienia odpowiedniej wentylacji.
  • Umiejętność przestrzegania rygorystycznych wytycznych bezpieczeństwa i utrzymania bezpiecznego środowiska pracy.

 

Skrupulatność i sprawność manualna:

  • Stałe i precyzyjne umiejętności spawalnicze oraz zdolność dostosowywania technik do różnych materiałów i wymagań projektowych.
  • Dobra kondycja fizyczna i zręczność, umożliwiające długotrwałe spawanie w wymagających pozycjach.

 

Pożądane cechy:

  • Zdolności rozwiązywania problemów i umiejętność diagnozowania problemów związanych ze spawaniem.
  • Umiejętność pracy samodzielnej i w zespole w celu osiągnięcia celów produkcyjnych.
  • Proaktywne podejście do nauki i doskonalenia technik oraz procesów spawalniczych.

Oferujemy:

  • Zakwaterowanie i podróż zorganizowane i opłacone przez nas
  • Opłacone posiłki lub dieta żywieniowa
  • Płatny czas podróży

 

Wymagane dokumenty

  • CV
  • Certifikaty

Równe szanse zatrudnienia:

NTS Marine jest pracodawcą równych szans. Angażujemy się w tworzenie różnorodnego i inkluzywnego środowiska pracy dla wszystkich pracowników. Wszystkie kwalifikowane osoby aplikujące otrzymają równe szanse zatrudnienia, niezależnie od rasy, koloru skóry, wyznania, płci, tożsamości płciowej, orientacji seksualnej, narodowości, stanu zdrowia czy innych cech chronionych prawem.

 

Ten opis stanowiska przedstawia wymagania, obowiązki i kwalifikacje dla roli Spawacza MIG (Metoda 131). Został opracowany w celu przyciągnięcia wykwalifikowanych i doświadczonych spawaczy, którzy potrafią wykonywać wysokiej jakości prace spawalnicze na różnych materiałach i w różnych zastosowaniach.

Wybierz lokalizację:

 

Nautical Technical Solutions (NTS) Limited

 

Unit 4-6 Railway Exchange

H18 YK54 North Road, Co.Monaghan

Irlandia

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Wybierz lokalizację:

Numer do pracodawcy

Najnowsze publikacje

Polacy chcą wiedzieć, ile zarabiają inni. 7 na 10...

Aż 71% Polaków popiera ujawnienie wynagrodzeń, a 9 na 10 oczekuje podania widełek płacowych już na etapie rekrutacji - wynika z raportu Manpower 'Nastroje polskiego rynku pracy - perspektywa kandydatów 2025'. ...

Dlaczego angielski jako benefit pracowniczy to inwestycja w...

Współczesny rynek pracy zmienia się szybciej niż kiedykolwiek wcześniej. Pracodawcy stają przed wyzwaniem nie tylko pozyskania najlepszych specjalistów, ale także zatrzymania ich na dłużej w organizacji.

Przyjazna atmosfera to podstawa - tak deklaruje 4 na 10...

Co dziesiąty Polak nie lubi swojej pracy, a co trzeci chce ją zmienić w ciągu najbliższego roku. Nie chodzi jednak tylko o pieniądze. Ten smutny obraz mogłyby zmienić ciekawe dodatki pozapłacowe, więcej dni wolnych i większa...

Wypożyczanie pracowników jako elastyczne rozwiązanie...

Wynajem pracowników, znany również jako leasing pracowniczy lub praca tymczasowa, to forma zatrudnienia pośredniczona przez agencję pracy tymczasowej. W tym modelu pracownik jest formalnie zatrudniony przez agencję (pracodawcę macierzystego)...

Softswiss zwiększa zaangażowanie pracowników poprzez...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, systematycznie doskonali swoje działania na rzecz work-life balance pracowników, wspierając inicjatywy sportowe o zasięgu lokalnym i międzynarodowym. ...

It: co czwarta firma rozważa redukcje etatów

Od października do grudnia 38% firm IT w Polsce planuje rekrutacje nowych pracowników, 27% rozważa redukcje etatów, a 32% nie przewiduje zmian kadrowych. Firmy poszukują nowych talentów z powodu rozwoju i postępu technologicznego, ale...

Jesienny boom rekrutacyjny w usługach medycznych, farmacji...

Okres październik-grudzień będzie niemal rekordowy w kontekście rekrutacji do branży usług medycznych, farmacji i biotechnologii. 29% firm z tego sektora chce w ostatnim kwartale zatrudniać nowych pracowników, 6% chce redukować etaty. To...

Softswiss trzeci rok z rzędu wspiera kampanię

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, kontynuuje działania wspierające globalny ruch na rzecz walki z rakiem piersi. Angażując pracowników i organizując tematyczne inicjatywy przez cały...