Stażysta w dziale HR z językiem francuskim

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Poznań (Wielkopolskie)

Data publikacji: 22.10.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

GSK w Poznaniu szuka zmotywowanego stażysty, który biegle posługuje się językiem francuskim! Dołącz do zespołu HR Operations i zdobądź unikalne doświadczenie w administracji kadrowej dla rynku francuskiego. Nauczymy Cię pracy na zaawansowanych systemach HR (Workday, ServiceNow), a Twoja skrupulatność wesprze krytyczne procesy zatrudnienia (od umowy po pełną dokumentację).

To idealny start, by w przyszłości ubiegać się o stałe stanowisko w HR w międzynarodowej firmie!

ENG:

GSK  in Poznań is looking for a motivated Intern who is fluent in French! Join our HR Operations team and gain unique experience in HR administration for the French market. We will train you to work with advanced HR systems (Workday, ServiceNow), and your meticulous approach will support critical hiring processes (from contract creation to full documentation).

This is an ideal starting point to secure a future permanent HR role within a global company!

Stażysta w dziale HR z językiem francuskim

Nr ref.: 240/10/2025/NW/265163/jobs.pl Poznań (wielkopolskie)

Oferujemy

  • możliwość udziału w szkoleniach i doskonalenia umiejętności,
  • możliwości rozwoju w ramach struktury firmy,
  • elastyczne godziny odbywania stażu,
  • umowę zlecenie,
  • stawkę godzinową 34 zł brutto/h przez pierwszych 6 miesięcy, z możliwością przedłużenia stażu do 12 lub 18 miesięcy, stawka za kolejny okres 37 zł brutto/h,
  • Randstad Plus – system benefitów (karta sportowa, prywatna opieka medyczna, zniżki na zakupy online),
  • możliwość przerw w stażu ze względu na plany urlopowe,
  • możliwość zatrudnienia przez GSK po odbyciu stażu

ENG:

  • opportunity to participate in trainings and develop your skills,
  • development opportunities within the company's structure,
  • flexible internship hours,
  • contract of mandate,
  • hourly rate of 34 PLN gross/h for the first 6 months, with the possibility to extend the internship to 12 or 18 months; the rate for the next period is 37 PLN gross/h,
  • Randstad Plus – benefits system (sports card, private medical care, online shopping discounts),
  • possibility to take breaks during the internship due to holiday plans,
  • opportunity for employment at GSK after completing the internship

Zadania

  • Zarządzanie procesem zatrudnienia dla Francji:

    • Tworzenie umów o pracę (w jęz. francuskim) i zarządzanie ich obiegiem.

    • Kompletowanie danych i finalizowanie procesu zatrudnienia w systemie Workday.

    • Realizacja wszystkich administracyjnych deklaracji i obowiązków związanych z nowymi pracownikami we Francji.

  • Wsparcie Obsługi Klienta HR:

    • Zarządzanie sprawami HR w systemie ServiceNow.

    • Pomoc w triage'u (sortowaniu) zgłoszeń i zapytań pracowników.

  • Wsparcie administracyjne zespołu HR Operations.

ENG:

  • Managing the French Hiring Process:

    • Creating employment contracts (in French) and managing the document circulation process.

    • Completing new hire data and finalizing the hiring process in the Workday system.

    • Handling all administrative declarations and obligations related to new joiners in France (e.g., administrative declarations, employer certificates).

  • HR Customer Support:

    • Managing HR cases and queries in the ServiceNow application.

    • Assisting with the triage (sorting and initial verification) of employee inquiries.

  • Providing administrative support to the HR Operations team.

Oczekujemy

  • Biegła znajomość języka francuskiego (w mowie i piśmie) – WARUNEK KONIECZNY.

  • Znajomość języka angielskiego na poziomie B2.

  • Status Studenta - mile widziany.

  • Wysoka skrupulatność (rigorous) i dbałość o zarządzanie danymi i dokumentacją HR.

  • Dobra znajomość pakietu MS Office (Word, Excel).

ENG:

  • Fluent French (Speaking and Writing) – ESSENTIAL REQUIREMENT.

  • English proficiency at B2 level.

  • Current Student/Intern status (nice to have).

  • Highly rigorous and meticulous approach to managing HR data and documentation.

  • Good knowledge of MS Office suite (Word, Excel).

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Wypożyczanie pracowników jako elastyczne rozwiązanie...

Wynajem pracowników, znany również jako leasing pracowniczy lub praca tymczasowa, to forma zatrudnienia pośredniczona przez agencję pracy tymczasowej. W tym modelu pracownik jest formalnie zatrudniony przez agencję (pracodawcę macierzystego)...

Softswiss zwiększa zaangażowanie pracowników poprzez...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, systematycznie doskonali swoje działania na rzecz work-life balance pracowników, wspierając inicjatywy sportowe o zasięgu lokalnym i międzynarodowym. ...

Praca w sektorze finansowym. czy warto ją podjąć?

Sektor finansowy od kilku lat notuje w Polsce rekordowe zyski. Prym w tej kwestii wiodą banki. Jednocześnie wielu absolwentów szkół średnich waha się nad wyborem finansów jako branży do budowania przyszłej kariery. Czy ich obawy są...

It: co czwarta firma rozważa redukcje etatów

Od października do grudnia 38% firm IT w Polsce planuje rekrutacje nowych pracowników, 27% rozważa redukcje etatów, a 32% nie przewiduje zmian kadrowych. Firmy poszukują nowych talentów z powodu rozwoju i postępu technologicznego, ale...

Jesienny boom rekrutacyjny w usługach medycznych, farmacji...

Okres październik-grudzień będzie niemal rekordowy w kontekście rekrutacji do branży usług medycznych, farmacji i biotechnologii. 29% firm z tego sektora chce w ostatnim kwartale zatrudniać nowych pracowników, 6% chce redukować etaty. To...

Softswiss trzeci rok z rzędu wspiera kampanię

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, kontynuuje działania wspierające globalny ruch na rzecz walki z rakiem piersi. Angażując pracowników i organizując tematyczne inicjatywy przez cały...

Praca w holandii bez pośredników - jak samodzielnie...

Marzenie o dobrze płatnej pracy w Holandii jest bliższe, niż myślisz, a jego realizacja wcale nie musi wiązać się z wysokimi prowizjami dla agencji zatrudnienia. Samodzielna organizacja wyjazdu zarobkowego daje nie tylko ogromną...

46 proc. pracowników z pokolenia z doświadczyło...

Wypalenie zawodowe to poważny problem, którego doświadczają pracownicy z każdego sektora i pokolenia na rynku pracy. Jak wynika z najnowszego raportu Hays Poland i OFF school, pomimo stosunkowo krótkiego doświadczenia zawodowego, wypalenie...