Technical Product Owner (Algorithmic-Trading/Crypto)

Dodaj do ulubionych

TeamQuest Sp. z o.o.

Warszawa (Polska)

Data publikacji: 10.04.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

Specjalista (Mid/Regular)Pełny etat

 

TeamQuest Sp. z o.o.

 

Srebrna 16 lok. 308D

00-810 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

TeamQuest Sp. z o.o.

TeamQuest Sp. z o.o.
Our client is a rapidly growing fintech company specializing in the development of advanced software solutions for CFD brokers. With headquarters in the United States and Poland, the company is not a broker and does not engage in the trading of client funds, allowing it to focus on delivering innovative technological solutions. Its offerings include social trading applications, proprietary trading software, as well as hosting and support for MT4/MT5 servers. The company collaborates exclusively with registered brokerage firms, providing products and services that enable them to fully leverage technology in online trading. We are looking for candidates who wish to join a team of experts and work together on developing modern solutions for the financial market.

Technical Product Owner (Algorithmic-Trading/Crypto)

Miejsce pracy: Warszawa (mazowieckie)

Numer referencyjny: 102160/jobs.pl

Wymiar pracy: Pełny etat


Requirements:

  • Minimum 4 years of commercial experience as a Product Owner (in a minimum of 2 projects)
  • Minimum 2 years of experience as a developer / tech lead / engineering manager in the backend area
  • Skills in working with technical teams at the architecture level and technical trade-offs (e.g. connecting dependencies between system components)
  • Experience in setting priorities at the intersection of Dev / Business / DevOps
  • Fluent command of the Polish language in speech and writing
  • Technical education


Additional advantages:

  • Knowledge of trading systems, as well as systems operating with low latencies (e.g. High Frequency Trading, Real Time Bidding)


We offer:

  • Attractive salary
  • Sports package
  • Medical package
  • Stationary work in our office in Warsaw - in a team that values direct cooperation
  • Real influence on a high complexity and responsibility system.
  • Working closely with technical people and decisions that matter


Responsibilities:

  • Responsibility for the backlog and product roadmap
  • Managing the product team and coordinating their work
  • Proposing new solutions and initiating technical improvements
  • Close collaboration with Quant (trading data science) and DevOps teams
  • Supporting decisions in the areas of performance, scalability, and system reliability
  • Managing product development in Agile methodology, including planning and implementation of deployments
  • Conscious risk management in the trading system

 

TeamQuest Sp. z o.o.

 

Srebrna 16 lok. 308D

00-810 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Virtual data room jako narzędzie wspierające pracę...

Jeszcze niedawno kancelarie prawne pełniły w procesach transakcyjnych przede wszystkim funkcję doradczą. Dziś zakres ich odpowiedzialności jest znacznie szerszy. Coraz częściej prawnicy nie tylko opiniują dokumenty i zabezpieczają interesy...

Jak pożegnać koleżankę z pracy? 6 prezentów od zespołu

Pożegnania często bywają dość smutne zarówno dla osoby, która odchodzi, jak i dla zespołu, który pozostaje w pracy. Można jednak nieco je osłodzić, wybierając odpowiedni prezent. Co jednak wybrać, aby podarunek pasował do tej...

Popularność rekrutacji “new-collar

Firmy zatrudniają mniej pracowników oraz stawiają na potwierdzone doświadczenie zawodowe zamiast wykształcenia akademickiego - takie wnioski prezentuje najnowszy raport badawczy przygotowany przez SOFTSWISS ...

Równowaga między dwoma światami: jak łączę studia i...

Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...

1 na 5 firm planuje zmienić obecny model pracy...

Model pracy ponownie znalazł się w centrum uwagi firm. Po okresie intensywnego testowania elastycznych rozwiązań, wiele organizacji weryfikuje swoje dotychczasowe podejście do pracy zdalnej i hybrydowej. 

Hays poland: kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i...

Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...

Blisko 6 na 10 firm w polsce nie może zrekrutować nowych...

Zgodnie z opublikowanym dziś raportem ManpowerGroup 'Niedobór talentów', 57% polskich pracodawców przyznaje, że napotyka trudności w pozyskiwaniu nowych pracowników. To o 2 pp. mniej niż rok temu, a wskaźnik maleje od 5 lat. ...

Znajdź swoją ścieżkę kariery! akademickie targi pracy...

Szukasz pracy, stażu lub praktyk? Chcesz spotkać przedstawicieli topowych firm i dowiedzieć się, jak rozpocząć karierę zawodową? Nie przegap Akademickich Targów Pracy 2026 - największego wydarzenia rekrutacyjnego w Polsce!