Accounts Payable Analyst with German

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Kraków (Małopolskie)

Data publikacji: 30.11.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Would you like to build your career with one of the most prestigious and innovative companies in the world? We are currently recruiting for our client -  symbol of excellence and engineering precision.

They are seeking an AP Analyst with proficiency in German and English to join their global GBS Finance Operations team.

This is a unique opportunity to become part of an organization that has been setting industry standards for over a century, delivering cutting-edge solutions to customers worldwide. If you want to grow in an international environment, shape the future of finance, and work for a brand synonymous with quality and reliability – don't hesitate, apply!

Accounts Payable Analyst with German

Nr ref.: 340/11/2025/AK/265725/jobs.pl Kraków (małopolskie)

What we offer

  • Competitive compensation package,
  • Hybrid work model (2 days per week in office, 3 days HO),
  • Attractive benefits package,
  • Modern office in Cracow with a collaborative environment,
  • Opportunities for professional development and training,
  • Flexible working arrangements and work-life balance initiatives,
  • Career growth within a dynamic and expanding global organization,
  • Inclusive and diverse workplace culture

Your tasks

  • End-to-End Invoice Processing: Performing daily, full-cycle, end-to-end invoice processing in the SAP system, ensuring accurate and timely financial postings.
  • Handling Complex AP Tasks: Managing complex Accounts Payable tasks such as lease invoices, consignment invoices, GRNI (Goods Received Not Invoiced) balances, and self-billing.
  • Proactive Query Resolution: Actively pursuing the resolution, timely update, documentation, and closing of internal (ServiceNow) and external (email) queries in accordance with SLA requirements.
  • Special Payment Management: Processing, executing, and managing special requests for urgent payments.
  • PO Issue Resolution: Analyzing and verifying Purchase Orders (PO), working closely with the Procurement department and vendors to resolve queries.
  • Account Reconciliations: Performing vendor account reconciliations, investigating and resolving debit balances, and conducting creditor ageing analysis.
  • Block Removal: Reviewing and resolving blocked documents (invoices and credit notes) to ensure payment readiness.
  • Compliance and Control: Monitoring AP administrative tasks to ensure invoices are processed in accordance with standard procedures, policies, and controls.
  • System Issue Identification: Assisting in identifying and resolving underlying system issues and exceptions (e.g., VIM exceptions, failed invoice uploads).
  • Team Support: Supporting the onboarding and training of new team members by sharing basic documentation and answering routine questions.

What we expect

  • Bachelor's degree in accounting, finance, business administration, or a related field.
  • Fluent knowledge of English (C1) and German (min. B2)
  • 2-5 years of professional experience in the financial or shared services/GBS sector.
  • Knowledge of SAP 
  • Experience with VIM, Coupa, iValua, and Service Now systems - nice to have
  • Experience with invoice processing and reconciliations.
  • Knowledge of compliance and accounting policies.
  • Experience with vendor/stakeholder management.

 

Employment agency entry number 47

this job offer is intended for people over 18 years of age

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Aktywizacja zawodowa 60+: jak znaleźć pracę i...

W 2025 roku granica aktywności zawodowej w Polsce wyraźnie się przesuwa. Dla wielu osób, w tym licznej grupy obywateli Ukrainy przebywających w Polsce, wiek 60+ to nie czas na odpoczynek, ale na tzw. drugą karierę. Polska 'srebrna...

Nowoczesne technologie w pracy spawacza i montera - czego...

Zawody spawacza i montera od wielu lat należą do najczęściej wybieranych przez polskich specjalistów wyjeżdżających do pracy w Niemczech. Dynamiczny rozwój branży przemysłowej, energetycznej czy budowlanej sprawia jednak, że rosną...

Softswiss po raz trzeci wspiera kampanię zdrowotną...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna prowadząca partnerskie centra rozwoju w Warszawie i Poznaniu, po raz kolejny aktywnie uczestniczy w globalnej kampanii zwiększającej świadomość na temat zdrowia mężczyzn. Inicjatywa koncentruje...

4-dniowy tydzień pracy traci zwolenników - 6 na 10...

Mniej Polaków niż przed rokiem popiera 4 dniowy tydzień pracy. Obecnie to dwóch na trzech (61%), przeciwnych jest jeden na pięciu (21%). Jednocześnie aż 65% obawia się obniżenia wynagrodzenia przy takim modelu.

Zakorzenieni w tradycji, otwarci na przyszłość -...

Na mapie Holandii Urk wygląda niepozornie - mała miejscowość położona na wschodnim brzegu IJsselmeer, dawniej wyspa odcięta od świata. A jednak to właśnie tu bije jedno z najsilniejszych serc holenderskiej przedsiębiorczości. Urk to...

38 proc. przedstawicieli pokolenia z pracuje w kilku...

Osobom z pokolenia Z stereotypowo przypisuje się lenistwo i brak zaradności, które rzekomo mają wpływać na ich kariery zawodowe. Tymczasem jak wynika z najnowszego raportu Hays Poland i OFF school, Zetki chętnie korzystają z...

Szukasz pracy? otto work force ma dla ciebie ofertę!

Od ponad 20 lat łączymy ludzi z dobrą, legalną pracą w Holandii i Polsce. Bez względu na doświadczenie - znajdziemy coś dla Ciebie!

Polacy chcą wiedzieć, ile zarabiają inni. 7 na 10...

Aż 71% Polaków popiera ujawnienie wynagrodzeń, a 9 na 10 oczekuje podania widełek płacowych już na etapie rekrutacji - wynika z raportu Manpower 'Nastroje polskiego rynku pracy - perspektywa kandydatów 2025'. ...