Senior Python Developer

Dodaj do ulubionych

HAYS POLAND Sp. z o.o.

małopolskie

Data publikacji: 22.10.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

Pełny etat

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Senior Python Developer

lokalizacja: małopolskie

numer referencyjny: 1195293/jobs.pl

forma zatrudnienia: Pełny etat

Your new company 

Our client is seeking a motivated individual to join the Global Finance department. Global Finance aspires to be the leading finance function in the financial services industry, delivering powerful insights to customers both within the bank and externally. The team operates seamlessly, supporting businesses in executing the bank’s strategy. This role focuses on developing new, future-proof modelling solutions.

Your new role 

  • Build and implement Python-based modelling solutions for Global Treasury.
  • Support the development and deployment of containerised solutions and CI/CD automation within Global Treasury.
  • Deliver a coding environment that is user-friendly, robust, and fully reusable.
  • Provide automated solutions for fast and agile model building and deployment.
  • Collaborate closely with tech leads, business stakeholders, Quantitative Analysts, and IT to create synergies across functions and contribute to end-to-end design and planning.
  • Implement software strategically, following best practices to ensure solutions meet evolving business and regulatory requirements.
  • Work closely with the Head of Financial Engineering to ensure smooth change management and system maintenance in compliance with standards.
  • Partner with Quantitative Analytics teams to build software solutions that are practical, effective, and compliant with accounting, regulatory, and other relevant requirements.

What you'll need to succeed 
  • Strong experience in backend development of large-scale applications and systems in Python, especially for cloud environments, preferably including the development of libraries and the design/extension of APIs.

  • Experience in building and maintaining containerised solutions and CI/CD pipelines for end-to-end automation on cloud-based platforms (GCP, Docker), preferably utilising Jenkins and GitHub integration, is considered a plus.

  • 3+ years of relevant experience.

  • Strong knowledge of at least three of the following: Python, FastAPI, Apache Airflow, S3, Kubernetes, Jenkins, Docker.

  • Experience in writing technical documentation and applying test-driven development.

  • Knowledge of finance, particularly quantitative finance, and experience in Risk or Analytics is nice to have. 


What you'll get in return 

Our Client offers a competitive salary, an annual performance-based bonus, and additional bonuses for recognition awards. Employees benefit from a Multisport card, private medical care, and life insurance. A one-time reimbursement for home office setup (up to 800 PLN) is also provided. The company organizes corporate parties and events, supports CSR initiatives, and offers nursery discounts. Financial support for training and education is available, along with access to a social fund. Flexible working hours and free parking further enhance the employee experience. 


What you need to do now 

If you're interested in this role, click 'apply now' to forward an up-to-date copy of your CV, or call us now.



Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.

hays.pl

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Wypożyczanie pracowników jako elastyczne rozwiązanie...

Wynajem pracowników, znany również jako leasing pracowniczy lub praca tymczasowa, to forma zatrudnienia pośredniczona przez agencję pracy tymczasowej. W tym modelu pracownik jest formalnie zatrudniony przez agencję (pracodawcę macierzystego)...

Softswiss zwiększa zaangażowanie pracowników poprzez...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, systematycznie doskonali swoje działania na rzecz work-life balance pracowników, wspierając inicjatywy sportowe o zasięgu lokalnym i międzynarodowym. ...

Praca w sektorze finansowym. czy warto ją podjąć?

Sektor finansowy od kilku lat notuje w Polsce rekordowe zyski. Prym w tej kwestii wiodą banki. Jednocześnie wielu absolwentów szkół średnich waha się nad wyborem finansów jako branży do budowania przyszłej kariery. Czy ich obawy są...

It: co czwarta firma rozważa redukcje etatów

Od października do grudnia 38% firm IT w Polsce planuje rekrutacje nowych pracowników, 27% rozważa redukcje etatów, a 32% nie przewiduje zmian kadrowych. Firmy poszukują nowych talentów z powodu rozwoju i postępu technologicznego, ale...

Jesienny boom rekrutacyjny w usługach medycznych, farmacji...

Okres październik-grudzień będzie niemal rekordowy w kontekście rekrutacji do branży usług medycznych, farmacji i biotechnologii. 29% firm z tego sektora chce w ostatnim kwartale zatrudniać nowych pracowników, 6% chce redukować etaty. To...

Softswiss trzeci rok z rzędu wspiera kampanię

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, kontynuuje działania wspierające globalny ruch na rzecz walki z rakiem piersi. Angażując pracowników i organizując tematyczne inicjatywy przez cały...

Praca w holandii bez pośredników - jak samodzielnie...

Marzenie o dobrze płatnej pracy w Holandii jest bliższe, niż myślisz, a jego realizacja wcale nie musi wiązać się z wysokimi prowizjami dla agencji zatrudnienia. Samodzielna organizacja wyjazdu zarobkowego daje nie tylko ogromną...

46 proc. pracowników z pokolenia z doświadczyło...

Wypalenie zawodowe to poważny problem, którego doświadczają pracownicy z każdego sektora i pokolenia na rynku pracy. Jak wynika z najnowszego raportu Hays Poland i OFF school, pomimo stosunkowo krótkiego doświadczenia zawodowego, wypalenie...