Hays IT Contracting to współpraca oparta na zasadach B2B. Nasza firma dopasowuje specjalistów IT oraz e-commerce do najciekawszych projektów technologicznych na rynku. Dołącz do grona 500 zadowolonych Kontraktorów i pracuj dla Klientów Hays!
Obecnie dla naszego Klienta poszukujemy Kandydatów: E-Commerce Merchandiser
Opis: Poszukujemy E-Commerce Merchandiserów, którzy dołączą do zespołu odpowiedzialnego za optymalizację prezentacji produktów w sklepie internetowym. Rola koncentruje się na analizie danych sprzedażowych, wdrażaniu strategii merchandisingowych oraz usprawnianiu procesów operacyjnych w środowisku e-commerce.
Lokalizacja: 100% zdalnie Dodatkowo: 2 razy w roku możliwa prośba o przyjazd do biura w Warszawie na okres 2 tygodni Rodzaj pracy: umowa B2B pełen etat
Godziny pracy i stawki (w zależności od preferencji):
Zmiana dzienna (9:00-17:00)
Zmiana wieczorna (14:00-22:00)
Wymagania:
Minimum 2 lata doświadczenia w merchandisingu
Minimum 2 lata doświadczenia w e-commerce
Bardzo dobra znajomość Excela i umiejętności techniczne
Doświadczenie w optymalizacji działań merchandisingowych i dostarczaniu mierzalnych rezultatów
Metodyczne podejście, dbałość o szczegóły, procesy i rutyny
Umiejętność pracy w dynamicznym i wymagającym środowisku
Samodzielność - brak potrzeby wsparcia w realizacji zadań
Brak doświadczenia z SAP Hybris nie jest przeszkodą
Codzienna komunikacja w języku angielskim - wymagany poziom C1
Obowiązki:
Optymalizacja prezentacji produktów w sklepie internetowym
Analiza danych sprzedażowych i zachowań użytkowników
Wdrażanie strategii zwiększających konwersję i wartość koszyka
Współpraca z zespołami marketingu, IT i operacji
Udoskonalanie procesów merchandisingowych
Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.
hays.pl
Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361
Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Decyzja o wyjeździe do pracy w opiece nad osobami starszymi rzadko bywa spontaniczna. Najczęściej stoi za nią chęć poprawy sytuacji finansowej, potrzeba stabilizacji albo zwykła ciekawość, czy to zajęcie 'jest dla mnie'....
Choć rynek pracy znajduje się obecnie w fazie stabilizacji i nie widać na nim ani oznak kryzysu, ani dynamicznego rozwoju, to nastroje specjalistów i menedżerów najczęściej nie są optymistyczne. Profesjonaliści odczuwają obawy związane...
Sztuczna inteligencja w szybkim tempie przekształca globalny rynek pracy, zmieniając sposób funkcjonowania firm, organizację pracy zespołów oraz kompetencje, które stają się kluczowe w różnych branżach. Coraz szersza adopcja AI...
Współczesny rynek pracy się zmienia a wraz z nim zmienia się podejście do motywacji pracowników. Dzisiejsi pracownicy mają zupełnie inne oczekiwania wobec pracodawców niż pokolenie sprzed dekady. Nie wystarczy już sama stabilna pensja...
Szafa medyczna to nie jest zwykły mebel 'do przechowywania'. W gabinecie lekarskim odpowiada za porządek, higienę, bezpieczeństwo leków i komfort pracy personelu. Dobrze dobrana wspiera codzienne procedury, źle dobrana potrafi je...
Ilustracja nowoczesnej rekrutacji w 2026 roku: agencje pracy korzystają z AI, analizują dane kandydatów i stosują inteligentne systemy wspierające procesy HR. Celem jest szybkie i trafne dopasowanie talentów do ofert pracy. Grafika symbolizuje...
Obowiązek zapewnienia bezpieczeństwa sanitarnego jest jednym z fundamentalnych zadań każdego przedsiębiorcy zatrudniającego personel mający kontakt z żywnością, wodą lub małymi dziećmi. Choć fizyczna 'książeczka sanepidowska'...
W 2026 r. polski rynek pracy IT wejdzie w fazę kolejnych zmian. Jak wynika z Raportu płacowego Hays dla rynku IT Contracting, aż 82 proc. firm z branży planuje rekrutacje, natomiast do kandydatów będą podchodziły bardziej selektywnie....
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria