Hays IT Contracting to współpraca oparta na zasadach B2B. Nasza firma dopasowuje specjalistów IT do najciekawszych projektów technologicznych na rynku. Dołącz do grona 500 zadowolonych Kontaktorów i pracuj dla Klientów Hays! Obecnie dla naszego Klienta poszukujemy osoby na stanowisko:
Senior React Developer
Lokalizacja: 100% remote
Godziny pracy: standardowe
Rodzaj umowy: B2B
Czas trwania projektu: współpraca długofalowa
Start: ASAP
Stawka: 145 - 160 pln/h net + vat
O produkcie:
Nasz Klient tworzy produkt, który realnie poprawia jakość życia ludzi - wspierając ich w kwestiach zdrowotnych, finansowych, rodzinnych i zawodowych. Aplikacja oferuje m.in. treści edukacyjne, narzędzia do oceny kondycji finansowej, dostęp do konsultacji specjalistów, moduły fitness, benefity oraz funkcje social recognition.
Praca na każdym etapie cyklu życia aplikacji:
Projektowanie rozwiązania
Tworzenie i testowanie kodu
Automatyzacja wdrożenia
Twoje zadania:
Tworzenie komponentów w React, wspierających naszą wizję zdrowia i wellbeingu oraz zapewniających intuicyjne doświadczenia użytkownika
Współpraca z zespołem nad integracją GraphQL i Apollo dla efektywnego przepływu danych
Dbanie o wysoką jakość kodu - tak, aby platforma była stabilna, skalowalna i niezawodna
Aktywne podejście do pracy: regularne dostarczanie funkcjonalności i innowacji w obszarze health tech
Współpraca z zespołami web, iOS, Android, QA, infrastrukturą oraz product managementem.
Umiejętności techniczne są ważne - ale dla nas kluczowe są:
Świetna komunikacja
Umiejętność współpracy
Chęć dzielenia się wiedzą i wspierania innych
Szukamy pozytywnych, ciekawych świata ludzi, którzy lubią się uczyć, rozwiązywać problemy i budować wartościowe produkty razem z zespołem
Wymagane umiejętności technichne:
Min. 5/6 lat doświadczenia w tworzeniu aplikacji front‑end
Bardzo dobra znajomość JavaScript (ES6+)
Praktyczna znajomość ReactJS oraz Redux lub Apollo
Umiejętność pracy z Sass (SCSS)
Dobra znajomość Git i workflow Gitflow
Doświadczenie w pracy z REST API
TypeScript, GraphQL, Jest
Doświadczenie z AWS lub Google Cloud
Mile widziane:
Znajomość Webpack lub Vite
Podstawy web security
Znajomość narzędzi do lokalizacji treści, np. Lokalise
Praca w metodykach agile
Doświadczenie w korzystaniu z narzędzi AI w pracy programistycznej
Jak będzie wyglądał proces rekrutacji:
Twoje CV zostanie zweryfikowane przez rekrutera Hays
Rekruter skontaktuje się z Tobą telefonicznie - 15-minutowa rozmowa o projekcie i Twoim doświadczeniu
Rozmowa techniczna z klientem
Oferta
Witamy w projekcie!
Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361
hays.pl
Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361
Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Parasole reklamowe to jeden z najbardziej niedocenianych, a jednocześnie najbardziej 'widocznych' gadżetów w komunikacji marketingowej. Z perspektywy marketera to mobilny nośnik outdoorowy, który klient sam chętnie zabiera ze sobą na...
Laptopy poleasingowe to sprawdzone urządzenia klasy biznes, które swoją karierę rozpoczęły w korporacjach, a po profesjonalnym odświeżeniu trafiają do ponownej sprzedaży. Oferują parametry premium i niezawodność w cenie budżetowego...
Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...
Wybór uczelni wyższej to dla wielu osób pierwsza poważna decyzja inwestycyjna. Nic dziwnego, że przed wysłaniem dokumentów kandydaci wnikliwie sprawdzają opinie o WSB-NLU oraz innych czołowych placówkach. Jednak w 2026 roku subiektywne...
Ile naprawdę kosztuje Twoją organizację każda podwyżka? Nie pojedynczo, a patrząc na pełen portfel firmowych wynagrodzeń, dziś i za rok. Decyzje o wzroście płac często są podejmowane reaktywnie i często kończą się - mimo wszystko -...
Zgodnie z opublikowanym dziś raportem ManpowerGroup 'Niedobór talentów', 57% polskich pracodawców przyznaje, że napotyka trudności w pozyskiwaniu nowych pracowników. To o 2 pp. mniej niż rok temu, a wskaźnik maleje od 5 lat.
...
Szukasz pracy, stażu lub praktyk? Chcesz spotkać przedstawicieli topowych firm i dowiedzieć się, jak rozpocząć karierę zawodową?
Nie przegap Akademickich Targów Pracy 2026 - największego wydarzenia rekrutacyjnego w Polsce!
SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna współpracująca z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, mianowała Sergeya Kastukevicha na stanowisko Chief Technology Officer (CTO). Decyzja ta jest bezpośrednio związana z...
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria