Host / hostessa

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Nadarzyn (Mazowieckie)

Data publikacji: 17.10.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Szukasz pracy dodatkowej? Zgłoś się do nas!
 
Oferujemy kilkudniowe zlecenie przy targach, które odbędą się w dniach 22, 23, 24 i 25 października!
 
Poszukujemy proaktywnych i komunikatywnych osób do obsługi wyjątkowego eventu - czołowych targów wyznaczających najnowsze trendy w świecie designu. Będziesz odgrywać kluczową rolę w organizacji wydarzenia, dbając o sprawne funkcjonowanie strefy wejściowej do przestrzeni innowacji i inspiracji.
 
Lokalizacja: Nadarzyn
 
Zainteresowany/a? Zaaplikuj lub wyślij SMS o treści "targi" pod numer 667 700 253.

Host / hostessa

Nr ref.: 190/10/2025/WN/265101/jobs.pl Nadarzyn (mazowieckie)

Oferujemy

  • umowę zlecenie,
  • pracę w dniach od 22 do 25 października,
  • stawkę 38 zł/h brutto (ze statusem ucznia/studenta do 26 r.ż. stawka 38 zł/h "na rękę")
  • godziny pracy: zmiany 6h, 8h lub 9h w przedziałach czasowych 8:00-17:00, 9:00-15:00, 9:00-17:00.

Zadania

  • sprawdzanie listy obecności,
  • skanowanie wejściówek za pomocą skanerów przy bramkach wejściowych,
  • aktywna pomoc przy rejestracji uczestników,
  • dbanie o pozytywną atmosferę i profesjonalną obsługę gości.

Oczekujemy

  • komunikatywności, uśmiechu i wysokiej kultury osobistej,
  • schludnego, galowego ubioru,
  • doświadczenie w obsłudze eventów będzie dodatkowym atutem, ale nie jest wymagane!

 

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Softswiss trzeci rok z rzędu wspiera kampanię

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, kontynuuje działania wspierające globalny ruch na rzecz walki z rakiem piersi. Angażując pracowników i organizując tematyczne inicjatywy przez cały...

Praca w holandii bez pośredników - jak samodzielnie...

Marzenie o dobrze płatnej pracy w Holandii jest bliższe, niż myślisz, a jego realizacja wcale nie musi wiązać się z wysokimi prowizjami dla agencji zatrudnienia. Samodzielna organizacja wyjazdu zarobkowego daje nie tylko ogromną...

46 proc. pracowników z pokolenia z doświadczyło...

Wypalenie zawodowe to poważny problem, którego doświadczają pracownicy z każdego sektora i pokolenia na rynku pracy. Jak wynika z najnowszego raportu Hays Poland i OFF school, pomimo stosunkowo krótkiego doświadczenia zawodowego, wypalenie...

Rynek pracy w motoryzacji: nowe technologie kontra brak...

Niepewność w globalnym handlu już dziś wpływa na rynek pracy w branży motoryzacyjnej. Aż 91% producentów przyznaje, że zmieniające się przepisy i rosnące koszty wymuszają na nich modyfikację strategii rekrutacyjnych. Jednocześnie...

Iluzja szefów: pracownicy mniej zaangażowani, niż...

Ponad połowa szefów uważa, że ich ludzie są w pełni zaangażowani, tymczasem tylko 32% pracowników to potwierdza, a 45% przyznaje się do braku motywacji - wynika z dziś opublikowanego raportu Right Management Talent Solutions 'The...

Praca na własnej działalności z a1 - elektryk, spawacz...

W ostatnich latach coraz więcej specjalistów z Polski decyduje się na pracę za granicą w ramach własnej działalności gospodarczej. Szczególną popularnością cieszy się model zatrudnienia z dokumentem A1, który otwiera drogę do...

Softswiss kontynuuje wsparcie dla startupów społecznych w...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, kontynuuje wsparcie dla startupów społecznych w ramach współfinansowanego przez Unię Europejską programu GreenHouse for Social Innovators. Współpraca...

Pokolenie z: pewni swoich kompetencji, ale nie swoich...

Aż 91% przedstawicieli Pokolenia Z uważa, że posiada odpowiednie kwalifikacje do wykonywania swoich obowiązków. To generacja świadoma swojej wartości - blisko 7 na 10 Zetek uważa, że znalazłoby nową pracę spełniającą ich oczekiwania w...