HR and Recruitment Specialist

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Kraków (Małopolskie)

Data publikacji: 19.11.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

For our Client, a well-known international company in the advanced technology and engineering sector, we are looking for a dynamic and people-oriented individual to join the team in Cracow GBS as a HR and Recruitment Specialist.

If you are passionate about team building and ensuring the smooth flow of HR administrative processes, this is the role for you!

HR and Recruitment Specialist

Nr ref.: 165/11/2025/YI/265527/jobs.pl Kraków (małopolskie)

What we offer

  • competitive compensation package,
  • hybrid work model,
  • attractive benefits package,
  • modern office in Cracow with a collaborative environment,
  • opportunities for professional development and training,
  • flexible working arrangements and work-life balance initiatives,
  • career growth within a dynamic and expanding global organization,
  • inclusive and diverse workplace culture.

Your tasks

  • conducting the full recruitment lifecycle for various positions,
  • active sourcing of candidates and building a talent pipeline,
  • collaboration with managers to define ideal candidate profiles and recruitment strategy,
  • supporting the implementation and adaptation of new employees (onboarding),
  • providing ongoing support to employees and managers regarding HR procedures, labor law, and internal company policies,
  • maintaining employee documentation and personnel files in accordance with applicable regulations,
  • administering the benefits package (including medical care, sports card, insurance) and supporting employees in utilizing them.

What we expect

  • Bachelor’s degree in human resources, business administration, or a related fieldminimum,
  • min. 2 years of experience in a similar position,
  • solid understanding of polish labor law, HR policies, and best practices,
  • experience with HRIS systems (e.g., workday, servicenow) and MS Office,
  • good command of English (min. B2 level),
  • excellent interpersonal and communication skills,
  • strong customer-oriented approach,
  • attention to detail, ability to maintain confidentiality, and a proactive approach to problem solving.

 

Employment agency entry number 47

this job offer is intended for people over 18 years of age

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

4-dniowy tydzień pracy traci zwolenników - 6 na 10...

Mniej Polaków niż przed rokiem popiera 4 dniowy tydzień pracy. Obecnie to dwóch na trzech (61%), przeciwnych jest jeden na pięciu (21%). Jednocześnie aż 65% obawia się obniżenia wynagrodzenia przy takim modelu.

Zakorzenieni w tradycji, otwarci na przyszłość -...

Na mapie Holandii Urk wygląda niepozornie - mała miejscowość położona na wschodnim brzegu IJsselmeer, dawniej wyspa odcięta od świata. A jednak to właśnie tu bije jedno z najsilniejszych serc holenderskiej przedsiębiorczości. Urk to...

38 proc. przedstawicieli pokolenia z pracuje w kilku...

Osobom z pokolenia Z stereotypowo przypisuje się lenistwo i brak zaradności, które rzekomo mają wpływać na ich kariery zawodowe. Tymczasem jak wynika z najnowszego raportu Hays Poland i OFF school, Zetki chętnie korzystają z...

Szukasz pracy? otto work force ma dla ciebie ofertę!

Od ponad 20 lat łączymy ludzi z dobrą, legalną pracą w Holandii i Polsce. Bez względu na doświadczenie - znajdziemy coś dla Ciebie!

Polacy chcą wiedzieć, ile zarabiają inni. 7 na 10...

Aż 71% Polaków popiera ujawnienie wynagrodzeń, a 9 na 10 oczekuje podania widełek płacowych już na etapie rekrutacji - wynika z raportu Manpower 'Nastroje polskiego rynku pracy - perspektywa kandydatów 2025'. ...

Przyjazna atmosfera to podstawa - tak deklaruje 4 na 10...

Co dziesiąty Polak nie lubi swojej pracy, a co trzeci chce ją zmienić w ciągu najbliższego roku. Nie chodzi jednak tylko o pieniądze. Ten smutny obraz mogłyby zmienić ciekawe dodatki pozapłacowe, więcej dni wolnych i większa...

Wypożyczanie pracowników jako elastyczne rozwiązanie...

Wynajem pracowników, znany również jako leasing pracowniczy lub praca tymczasowa, to forma zatrudnienia pośredniczona przez agencję pracy tymczasowej. W tym modelu pracownik jest formalnie zatrudniony przez agencję (pracodawcę macierzystego)...

Softswiss zwiększa zaangażowanie pracowników poprzez...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, systematycznie doskonali swoje działania na rzecz work-life balance pracowników, wspierając inicjatywy sportowe o zasięgu lokalnym i międzynarodowym. ...