Hydraulik do projektu przemysłowego w Holandii

Dodaj do ulubionych

Fender Personeelsbemiddeling B.V.

Ridderkerk (Holandia)

Data publikacji: 08.09.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

2-3 lata

EkspertUmowa agencyjnaPełny etat Запрошуємо кандидатів з України.
Numer do pracodawcy

 

Fender Personeelsbemiddeling B.V.

 

Havenstraat 4

2984 AC Ridderkerk

Niderlandy

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

O Fender

Wspieramy naszych pracowników. Organizujemy wszystko, co potrzebne, aby dobrze pracować i pozostawać w kontakcie - przed rozpoczęciem pracy, w jej trakcie i po jej zakończeniu. Wierzymy w długoterminowe relacje, a nie szybkie zatrudnienia. I zawsze jesteśmy w tej kwestii szczerzy: nie mamy odpowiedniego kandydata? Mówimy to wprost.

Jako przyjaciele z dzieciństwa i założyciele firmy (Ernst Both i Joris van Uffelen), wiemy, że dobra praca to coś więcej niż tylko odpowiednie narzędzia czy odzież robocza. Za setkami profesjonalistów stoją setki rodzin, które przyjeżdżają tutaj, by budować swoją przyszłość. Czujemy się za to odpowiedzialni i traktujemy to jako przywilej, że możemy pracować z naszymi ludźmi. Robimy to w sposób swobodny i konkretny. Bez pustych obietnic i zbędnych komplikacji. Lubimy jasne zasady - umowa to umowa. Bierzemy odpowiedzialność za to, co robimy, i jesteśmy dumni, że z niektórymi klientami i specjalistami współpracujemy już od siedmiu lat!

Hydraulik do projektu przemysłowego w Holandii

Miejsce pracy: Ridderkerk (Holandia)

Numer referencyjny: jobs.pl

Opis stanowiska:

  • Szukamy hydraulika do projektu przemysłowego w Holandii.
  • Wymagane jest doświadczenie w instalacjach, szczególnie z komorami grzewczymi i rurami o dużej średnicy.
  • Konieczna umiejętność czytania i pracy zgodnie z planem technicznym.

Wymagania:

  • Doświadczenie w pracach instalacyjnych, zwłaszcza z komorami grzewczymi i rurami dużych średnic
  • Umiejętność czytania planów technicznych i pracy według nich
  • Doświadczenie jako hydraulik
  • Gotowość do podjęcia pracy od zaraz
  • Odpowiedzialność i zaangażowanie

Oferujemy:

  • Atrakcyjne wynagrodzenie początkowe + dodatek wakacyjny. Jeśli posiadasz duże doświadczenie, odpowiednie kwalifikacje lub własne zakwaterowanie i transport - stawka będzie negocjowana indywidualnie. Możliwość podwyżki po okresie próbnym, w zależności od wykazanych umiejętności.
  • Bezpłatne zakwaterowanie w pokojach jednoosobowych. Mieszkania znajdują się na osiedlach mieszkaniowych, blisko sklepów, utrzymywane są w dobrym stanie we współpracy z naszymi partnerami i kontrolowane co miesiąc. Jasne zasady i reguły higieny obowiązują w każdym lokalu.
  • Darmowy transport z miejsca zakwaterowania do pracy i z powrotem. Jeśli masz prawo jazdy, otrzymasz samochód służbowy do celów zawodowych. Jeśli nie masz prawa jazdy, zostaniesz sparowany z kierowcą. Bon paliwowy wypłacany jest co tydzień. Korzystanie z auta prywatnie możliwe tylko za zgodą firmy.
  • Transport z kraju pochodzenia pokrywa Fender. W przypadku urlopu - darmowy bilet powrotny. Jeśli skorzystasz z innego środka transportu, możliwy zwrot kosztów.
  • Otrzymasz wysokiej jakości narzędzia (w tym elektryczne), odzież roboczą, buty i środki ochrony osobistej.
  • Holenderską umowę o pracę z perspektywą, długoterminowymi świadczeniami i możliwościami rozwoju zawodowego.
  • W razie potrzeby oferujemy ubezpieczenie zdrowotne - 38,02 euro tygodniowo (potrącane z wynagrodzenia).
  • Osobę kontaktową, która pomoże Ci w aklimatyzacji w Holandii.
  • Firma regularnie organizuje imprezy integracyjne, a zespół jest przyjazny i otwarty.

Wymagane dokumenty:

  • Dowód osobisty lub paszport ważny w UE
  • Prawo jazdy (mile widziane)
  • Numer BSN i certyfikat VCA
  • Inne certyfikaty związane z danym stanowiskiem (jeśli posiadasz)

Możesz aplikować bezpośrednio na stronie:
https://www.fenderbv.nl/werk
Biuro: +31 (0)180769138
Rekruter: +31621448591

 

Fender Personeelsbemiddeling B.V.

 

Havenstraat 4

2984 AC Ridderkerk

Niderlandy

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.
Numer do pracodawcy

Hydraulik

Hydraulik odpowiedzialny jest za wykonywanie prac instalacyjnych i montażowych oraz utrzymanie prawidłowego funkcjonowania sieci rur...

Najnowsze publikacje

It picnic softswiss w warszawie: 400 uczestników...

Pierwszy IT Picnic zorganizowany przez SOFTSWISS zgromadził blisko 400 uczestników w przestrzeni Miami Wars. Goście spędzili popołudnie na prelekcjach technologicznych, networkingu nad Wisłą oraz w specjalnej strefie partnera wydarzenia -...

Brakuje prawie 5 mln specjalistów ds. cyberbezpieczeństwa

W 2025 roku cyberprzestępczość może kosztować światową gospodarkę nawet 10,5 bln dolarów, co czyni ją jednym z najważniejszych priorytetów biznesu. To napędza zapotrzebowanie na ekspertów w tej dziedzinie, jednak szacuje się, że na...

4 na 10 pracowników chce zmienić pracę

Kobiety częściej niż mężczyźni myślą o zmianie pracy. Zmianę pracodawcy planuje też blisko połowa pracowników z pokolenia millenialsów. Biorąc pod uwagę miejsce pracy o odejściu myśli też co druga osoba pracująca tylko zdalnie....

Jak wykorzystać woreczki energetyczne do poprawy...

Dla wielu osób utrzymanie koncentracji przez cały dzień pracy stanowi nie lada wyzwanie. Bardzo często nawet kilka kaw wypitych w trakcie obowiązków nie wystarcza, aby utrzymać odpowiedni poziom energii. W takim momencie z pomocą przychodzą...

Zarabiaj w niemczech w pełni - załatw freistellung bez...

Dostałeś zlecenie na budowie w Niemczech - świetne uczucie, nowe możliwości, lepsze zarobki. Jednak entuzjazm może szybko zniknąć, gdy z pierwszej faktury zniknie 15%. Powód? Zapłaciłeś podatek budowlany. Wystarczy jednak Freistellung, a...

Softswiss zaprasza na it picnic w warszawie: rozmowy o...

Pod koniec sierpnia w Warszawie będzie mieć miejsce wyjątkowe spotkanie na świeżym powietrzu, dedykowane specjalistom w dziedzinie technologii. Dokładnie 30 sierpnia w Miami Wars odbędzie się pierwszy IT Picnic, organizowany przez...

Połowa specjalistów i menedżerów podejmuje edukację...

Nauka nowych rzeczy oraz regularny rozwój kompetencji to fundament budowania silnych zespołów i utrzymywania wskaźników gospodarczych na wysokim poziomie. Postawa uczenia się przez całe życie w różnych kontekstach, czyli tzw. life-long...

Co 4 pracownik it boi się zastąpienia przez ai

Niepewność gospodarcza, konkurencja z zagranicy i szybki rozwój sztucznej inteligencji to trzy największe zagrożenia, jakie widzą dziś pracownicy IT w Polsce. Aż 35% z nich myśli o zmianie pracy w ciągu najbliższych miesięcy, a co...