Hydraulik do projektu przemysłowego w Holandii

Dodaj do ulubionych

Fender Personeelsbemiddeling B.V.

Ridderkerk (Holandia)

Data publikacji: 17.10.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

2-3 lata

EkspertUmowa agencyjnaPełny etat Запрошуємо кандидатів з України.
Numer do pracodawcy

 

Fender Personeelsbemiddeling B.V.

 

Havenstraat 4

2984 AC Ridderkerk

Niderlandy

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

O Fender

Wspieramy naszych pracowników. Organizujemy wszystko, co potrzebne, aby dobrze pracować i pozostawać w kontakcie - przed rozpoczęciem pracy, w jej trakcie i po jej zakończeniu. Wierzymy w długoterminowe relacje, a nie szybkie zatrudnienia. I zawsze jesteśmy w tej kwestii szczerzy: nie mamy odpowiedniego kandydata? Mówimy to wprost.

Jako przyjaciele z dzieciństwa i założyciele firmy (Ernst Both i Joris van Uffelen), wiemy, że dobra praca to coś więcej niż tylko odpowiednie narzędzia czy odzież robocza. Za setkami profesjonalistów stoją setki rodzin, które przyjeżdżają tutaj, by budować swoją przyszłość. Czujemy się za to odpowiedzialni i traktujemy to jako przywilej, że możemy pracować z naszymi ludźmi. Robimy to w sposób swobodny i konkretny. Bez pustych obietnic i zbędnych komplikacji. Lubimy jasne zasady - umowa to umowa. Bierzemy odpowiedzialność za to, co robimy, i jesteśmy dumni, że z niektórymi klientami i specjalistami współpracujemy już od siedmiu lat!

Hydraulik do projektu przemysłowego w Holandii

Miejsce pracy: Ridderkerk (Holandia)

Numer referencyjny: jobs.pl

Opis stanowiska:

  • Szukamy hydraulika do projektu przemysłowego w Holandii.
  • Wymagane jest doświadczenie w instalacjach, szczególnie z komorami grzewczymi i rurami o dużej średnicy.
  • Konieczna umiejętność czytania i pracy zgodnie z planem technicznym.

Wymagania:

  • Doświadczenie w pracach instalacyjnych, zwłaszcza z komorami grzewczymi i rurami dużych średnic
  • Umiejętność czytania planów technicznych i pracy według nich
  • Doświadczenie jako hydraulik
  • Gotowość do podjęcia pracy od zaraz
  • Odpowiedzialność i zaangażowanie

Oferujemy:

  • Atrakcyjne wynagrodzenie początkowe + dodatek wakacyjny. Jeśli posiadasz duże doświadczenie, odpowiednie kwalifikacje lub własne zakwaterowanie i transport - stawka będzie negocjowana indywidualnie. Możliwość podwyżki po okresie próbnym, w zależności od wykazanych umiejętności.
  • Bezpłatne zakwaterowanie w pokojach jednoosobowych. Mieszkania znajdują się na osiedlach mieszkaniowych, blisko sklepów, utrzymywane są w dobrym stanie we współpracy z naszymi partnerami i kontrolowane co miesiąc. Jasne zasady i reguły higieny obowiązują w każdym lokalu.
  • Darmowy transport z miejsca zakwaterowania do pracy i z powrotem. Jeśli masz prawo jazdy, otrzymasz samochód służbowy do celów zawodowych. Jeśli nie masz prawa jazdy, zostaniesz sparowany z kierowcą. Bon paliwowy wypłacany jest co tydzień. Korzystanie z auta prywatnie możliwe tylko za zgodą firmy.
  • Transport z kraju pochodzenia pokrywa Fender. W przypadku urlopu - darmowy bilet powrotny. Jeśli skorzystasz z innego środka transportu, możliwy zwrot kosztów.
  • Otrzymasz wysokiej jakości narzędzia (w tym elektryczne), odzież roboczą, buty i środki ochrony osobistej.
  • Holenderską umowę o pracę z perspektywą, długoterminowymi świadczeniami i możliwościami rozwoju zawodowego.
  • W razie potrzeby oferujemy ubezpieczenie zdrowotne - 38,02 euro tygodniowo (potrącane z wynagrodzenia).
  • Osobę kontaktową, która pomoże Ci w aklimatyzacji w Holandii.
  • Firma regularnie organizuje imprezy integracyjne, a zespół jest przyjazny i otwarty.

Wymagane dokumenty:

  • Dowód osobisty lub paszport ważny w UE
  • Prawo jazdy (mile widziane)
  • Numer BSN i certyfikat VCA
  • Inne certyfikaty związane z danym stanowiskiem (jeśli posiadasz)

Możesz aplikować bezpośrednio na stronie:
https://www.fenderbv.nl/werk
Biuro: +31 (0)180769138
Rekruter: +31621448591

 

Fender Personeelsbemiddeling B.V.

 

Havenstraat 4

2984 AC Ridderkerk

Niderlandy

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.
Numer do pracodawcy

Hydraulik

Hydraulik odpowiedzialny jest za wykonywanie prac instalacyjnych i montażowych oraz utrzymanie prawidłowego funkcjonowania sieci rur...

Najnowsze publikacje

Wypożyczanie pracowników jako elastyczne rozwiązanie...

Wynajem pracowników, znany również jako leasing pracowniczy lub praca tymczasowa, to forma zatrudnienia pośredniczona przez agencję pracy tymczasowej. W tym modelu pracownik jest formalnie zatrudniony przez agencję (pracodawcę macierzystego)...

Softswiss zwiększa zaangażowanie pracowników poprzez...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, systematycznie doskonali swoje działania na rzecz work-life balance pracowników, wspierając inicjatywy sportowe o zasięgu lokalnym i międzynarodowym. ...

Praca w sektorze finansowym. czy warto ją podjąć?

Sektor finansowy od kilku lat notuje w Polsce rekordowe zyski. Prym w tej kwestii wiodą banki. Jednocześnie wielu absolwentów szkół średnich waha się nad wyborem finansów jako branży do budowania przyszłej kariery. Czy ich obawy są...

It: co czwarta firma rozważa redukcje etatów

Od października do grudnia 38% firm IT w Polsce planuje rekrutacje nowych pracowników, 27% rozważa redukcje etatów, a 32% nie przewiduje zmian kadrowych. Firmy poszukują nowych talentów z powodu rozwoju i postępu technologicznego, ale...

Jesienny boom rekrutacyjny w usługach medycznych, farmacji...

Okres październik-grudzień będzie niemal rekordowy w kontekście rekrutacji do branży usług medycznych, farmacji i biotechnologii. 29% firm z tego sektora chce w ostatnim kwartale zatrudniać nowych pracowników, 6% chce redukować etaty. To...

Softswiss trzeci rok z rzędu wspiera kampanię

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, kontynuuje działania wspierające globalny ruch na rzecz walki z rakiem piersi. Angażując pracowników i organizując tematyczne inicjatywy przez cały...

Praca w holandii bez pośredników - jak samodzielnie...

Marzenie o dobrze płatnej pracy w Holandii jest bliższe, niż myślisz, a jego realizacja wcale nie musi wiązać się z wysokimi prowizjami dla agencji zatrudnienia. Samodzielna organizacja wyjazdu zarobkowego daje nie tylko ogromną...

46 proc. pracowników z pokolenia z doświadczyło...

Wypalenie zawodowe to poważny problem, którego doświadczają pracownicy z każdego sektora i pokolenia na rynku pracy. Jak wynika z najnowszego raportu Hays Poland i OFF school, pomimo stosunkowo krótkiego doświadczenia zawodowego, wypalenie...