Junior Collections Specialist with German

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Warszawa (Mazowieckie)

Data publikacji: 14.11.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Do you want to grow in a global corporation that values your contribution and potential?

As a Junior Collections Specialist, you will have the opportunity to hone your negotiation and analytical skills while conducting key operations for German-speaking markets. Your commitment will help maintain financial liquidity and build lasting relationships with customers.

Our client is a leader in the professional services industry, a company offering consulting and business transformation services, with hundreds of offices around the world!

Don't hesitate, apply now! Let's discuss your new career opportunity!

Junior Collections Specialist with German

Nr ref.: 316/9/2025/AŻ/264778/jobs.pl Warszawa (mazowieckie)

What we offer

  • stable employment based on an employment contract
  • flexible working hours and a hybrid model
  • full benefits package and clear career path
  • Employee Assistance Program and paid employee referral program
  • opportunity to gain practical experience in a dynamic environment in an international corporation in financial analysis and cash flow forecasting
  • real impact on process improvements and operational efficiency

Your tasks

  • drive cash collection efforts to minimize outstanding receivables and optimize cash flow
  • act as the primary point of contact for resolving and documenting invoice disagreements or inaccuracies
  • successfully hit key performance indicators (KPIs) and honor Service Level Agreements (SLAs)
  • provide timely progress reports on the recovery of accounts receivable within your portfolio
  • perform cash flow analysis and forecasting, while also analyzing late payments to proactively identify risks and opportunities
  • develop and strengthen client partnerships by providing excellent service and consistent, professional communication

What we expect

  • fluency in both English and German, with a minimum proficiency of B2 level (both written and spoken)
  • full-time availability from Monday to Friday
  • excellent communication and interpersonal skills for B2B (Business-to-Business) client contact via email and phone
  • proficiency in Microsoft Office, especially Excel
  • a keen eye for detail and strong analytical abilities
  • the capacity for effective time management and task prioritization

 

Employment agency entry number 47

this job offer is intended for people over 18 years of age

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

4-dniowy tydzień pracy traci zwolenników - 6 na 10...

Mniej Polaków niż przed rokiem popiera 4 dniowy tydzień pracy. Obecnie to dwóch na trzech (61%), przeciwnych jest jeden na pięciu (21%). Jednocześnie aż 65% obawia się obniżenia wynagrodzenia przy takim modelu.

Zakorzenieni w tradycji, otwarci na przyszłość -...

Na mapie Holandii Urk wygląda niepozornie - mała miejscowość położona na wschodnim brzegu IJsselmeer, dawniej wyspa odcięta od świata. A jednak to właśnie tu bije jedno z najsilniejszych serc holenderskiej przedsiębiorczości. Urk to...

38 proc. przedstawicieli pokolenia z pracuje w kilku...

Osobom z pokolenia Z stereotypowo przypisuje się lenistwo i brak zaradności, które rzekomo mają wpływać na ich kariery zawodowe. Tymczasem jak wynika z najnowszego raportu Hays Poland i OFF school, Zetki chętnie korzystają z...

Szukasz pracy? otto work force ma dla ciebie ofertę!

Od ponad 20 lat łączymy ludzi z dobrą, legalną pracą w Holandii i Polsce. Bez względu na doświadczenie - znajdziemy coś dla Ciebie!

Polacy chcą wiedzieć, ile zarabiają inni. 7 na 10...

Aż 71% Polaków popiera ujawnienie wynagrodzeń, a 9 na 10 oczekuje podania widełek płacowych już na etapie rekrutacji - wynika z raportu Manpower 'Nastroje polskiego rynku pracy - perspektywa kandydatów 2025'. ...

Przyjazna atmosfera to podstawa - tak deklaruje 4 na 10...

Co dziesiąty Polak nie lubi swojej pracy, a co trzeci chce ją zmienić w ciągu najbliższego roku. Nie chodzi jednak tylko o pieniądze. Ten smutny obraz mogłyby zmienić ciekawe dodatki pozapłacowe, więcej dni wolnych i większa...

Wypożyczanie pracowników jako elastyczne rozwiązanie...

Wynajem pracowników, znany również jako leasing pracowniczy lub praca tymczasowa, to forma zatrudnienia pośredniczona przez agencję pracy tymczasowej. W tym modelu pracownik jest formalnie zatrudniony przez agencję (pracodawcę macierzystego)...

Softswiss zwiększa zaangażowanie pracowników poprzez...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, systematycznie doskonali swoje działania na rzecz work-life balance pracowników, wspierając inicjatywy sportowe o zasięgu lokalnym i międzynarodowym. ...