Monter rusztowań / pomocnik - Niemcy - Ostrzeszów / Piła- Halle / Salle

Dodaj do ulubionych

Olis BARTOSZ BOŁTRUCZYK

NiemcyOstrzeszów (wielkopolskie)

Data publikacji: 29.10.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

12000.00 - 14000.00 EUR (za godzinę brutto)

Pracownik fizycznyUmowa o pracęPełny etat

Wybierz lokalizację:

 

Olis BARTOSZ BOŁTRUCZYK

 

Piastowska 3

77-143 Studzienice

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Olis BARTOSZ BOŁTRUCZYK

Olis BARTOSZ BOŁTRUCZYK

Monter rusztowań / pomocnik - Niemcy - Ostrzeszów / Piła- Halle / Salle

Miejsce pracy: Niemcy, Ostrzeszów (wielkopolskie)

Numer referencyjny: 1/jobs.pl

Wymiar pracy: Pełny etat

Oferta pracy dla montera rusztowań / pomocnika. (Ref: 2895401)

 

Lokalizacja: pierwszy przyjazd do Halle lub wyjazd z Ostrzeszowa lub z okolic Piły

 

  • umowa o pracę bezpośrednio z niemieckim pracodawcą
  • zorganizowane zakwaterowanie
  • ubrania robocze wysokiej jakości
  • powroty do Polski co 2 tygodnie (10 dni w Niemczech i później powrót do Polski na 4 dni)
  • możliwość wspólnych dojazdów z Ostrzeszowa lub Szczecina (bus firmowy)
  • dla całej koloni minimum 3 osoby możliwość przekazania samochodu firmowego
  • 30 dni urlopu / rok

Wynagrodzenie

  • Monter rusztowań: od 15€ brutto / h
  • Pomocnik montera od 14€ brutto / h + dodatek za prawo jazdy + 0,40€
  • Pomocnik montera bez doświadczenia 14€ brutto / h + dodatek za prawo jazdy + 0,40€
  • Diety 24€ oraz 38€ (pierwszy i ostatni dzień w Niemczech dieta 24€, pozostałe dni 38€)
  • Urlaubsgeld
  • 13 - ta wypłata

 

Przykład wynagrodzenia netto dla stawki 15€ brutto / h

  • I klasa podatkowa: 2536€ netto (19 dni / 180h)
  • III klasa podatkowa: 2790€ netto (19 dni / 180h)

+48 579 251 367

 

 

Wybierz lokalizację:

 

Olis BARTOSZ BOŁTRUCZYK

 

Piastowska 3

77-143 Studzienice

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Wybierz lokalizację:

Najnowsze publikacje

Dlaczego angielski jako benefit pracowniczy to inwestycja w...

Współczesny rynek pracy zmienia się szybciej niż kiedykolwiek wcześniej. Pracodawcy stają przed wyzwaniem nie tylko pozyskania najlepszych specjalistów, ale także zatrzymania ich na dłużej w organizacji.

Przyjazna atmosfera to podstawa - tak deklaruje 4 na 10...

Co dziesiąty Polak nie lubi swojej pracy, a co trzeci chce ją zmienić w ciągu najbliższego roku. Nie chodzi jednak tylko o pieniądze. Ten smutny obraz mogłyby zmienić ciekawe dodatki pozapłacowe, więcej dni wolnych i większa...

Wypożyczanie pracowników jako elastyczne rozwiązanie...

Wynajem pracowników, znany również jako leasing pracowniczy lub praca tymczasowa, to forma zatrudnienia pośredniczona przez agencję pracy tymczasowej. W tym modelu pracownik jest formalnie zatrudniony przez agencję (pracodawcę macierzystego)...

Softswiss zwiększa zaangażowanie pracowników poprzez...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, systematycznie doskonali swoje działania na rzecz work-life balance pracowników, wspierając inicjatywy sportowe o zasięgu lokalnym i międzynarodowym. ...

It: co czwarta firma rozważa redukcje etatów

Od października do grudnia 38% firm IT w Polsce planuje rekrutacje nowych pracowników, 27% rozważa redukcje etatów, a 32% nie przewiduje zmian kadrowych. Firmy poszukują nowych talentów z powodu rozwoju i postępu technologicznego, ale...

Jesienny boom rekrutacyjny w usługach medycznych, farmacji...

Okres październik-grudzień będzie niemal rekordowy w kontekście rekrutacji do branży usług medycznych, farmacji i biotechnologii. 29% firm z tego sektora chce w ostatnim kwartale zatrudniać nowych pracowników, 6% chce redukować etaty. To...

Softswiss trzeci rok z rzędu wspiera kampanię

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, kontynuuje działania wspierające globalny ruch na rzecz walki z rakiem piersi. Angażując pracowników i organizując tematyczne inicjatywy przez cały...

46 proc. pracowników z pokolenia z doświadczyło...

Wypalenie zawodowe to poważny problem, którego doświadczają pracownicy z każdego sektora i pokolenia na rynku pracy. Jak wynika z najnowszego raportu Hays Poland i OFF school, pomimo stosunkowo krótkiego doświadczenia zawodowego, wypalenie...