Dla naszego klienta - globalnej instytucji finansowej o ugruntowanej pozycji i nowoczesnym środowisku pracy - poszukujemy osoby na stanowisko Specjalisty ds. Raportowania Podatkowego i Zgodności.
Opis stanowiska
Osoba na tym stanowisku będzie wspierać procesy raportowania podatkowego i regulacyjnego, dbając o zgodność z obowiązującymi przepisami. Rola koncentruje się na analizie danych, przygotowywaniu poprawnych dokumentów podatkowych oraz współpracy z zespołami wewnętrznymi i interesariuszami.
Do Twoich głównych zadań należeć będzie:
Przygotowywanie podstawowych kalkulacji podatkowych oraz raportów zgodnych z wymogami regulacyjnymi.
Zbieranie danych i dokumentacji potrzebnej do obowiązkowych zgłoszeń i formularzy.
Weryfikacja poprawności informacji oraz identyfikowanie braków lub niespójności.
Odpowiadanie na podstawowe pytania klientów dotyczące raportowania podatkowego.
Wspieranie klientów w zakresie interpretacji wymogów dokumentacyjnych.
Współpraca z ekspertami merytorycznymi (SMEs) oraz zespołem wewnętrznym.
Realizacja zadań zgodnie z procedurami i terminami.
Obsługa przypisanej puli klientów oraz wspieranie celów zespołowych.
Wymagania:
Dokładność i dbałość o szczegóły - umiejętność wychwytywania braków i nieścisłości w dokumentacji.
Myślenie analityczne - swobodne interpretowanie formularzy podatkowych i danych finansowych.
Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (min. B2).
Dobra znajomość programu MS Excel.
Mile widziana wiedza z zakresu FATCA / US Tax Forms.
Doświadczenie w analizie, raportowaniu lub finansach będzie dodatkowym atutem.
Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wyjazd do Stanów Zjednoczonych w celach zawodowych to ogromna zmiana i jednocześnie szansa na rozwój, nowe doświadczenia, dobrze wyglądający wpis w CV oraz poznanie innej kultury. Taka decyzja często wiąże się jednak z wieloma...
Nie o modach. Nie o hasłach, które dobrze wyglądają w prezentacji. Tylko o HR, który ma działać sprawniej, mądrzej i bliżej ludzi. Właśnie temu będzie poświęcona konferencja DNI HR 2026, która odbędzie się 16 czerwca 2026 roku w...
Do you feel you have reached a barrier at work that is preventing you from developing your full potential? Do you want to fast-track your career and rise to a C-level position? Or perhaps you aspire to achieve a significant salary increase in the...
Kiedy myślimy o kulturze korporacyjnej, zwykle wyobrażamy sobie ogromne firmy zatrudniające tysiące pracowników. Często postrzegamy je jako chłodne, bezosobowe maszyny, w których wartości są tworzone raczej jako element wizerunkowy dla...
Zmiana stosunku pracy, zarówno z inicjatywy pracownika, jak i pracodawcy, wiąże się z szeregiem formalności oraz konsekwencji prawnych. Zrozumienie mechanizmów prowadzących do zakończenia zatrudnienia pozwala uniknąć nieporozumień i...
Firmy tracą wartościowych kandydatów nie tylko z powodu ograniczonej dostępności specjalistów, lecz coraz częściej dlatego, że ich procesy rekrutacyjne nie odpowiadają oczekiwaniom rynku.
Firmy zatrudniają mniej pracowników oraz stawiają na potwierdzone doświadczenie zawodowe zamiast wykształcenia akademickiego - takie wnioski prezentuje najnowszy raport badawczy przygotowany przez SOFTSWISS ...
Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...
Praca czasowa
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria