STP Team Leader

Dodaj do ulubionych

HAYS POLAND Sp. z o.o.

Wroclaw ()

Data publikacji: 20.04.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

Pełny etat

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

STP Team Leader

lokalizacja: Wroclaw

numer referencyjny: 1198089/jobs.pl

forma zatrudnienia: Pełny etat

We are looking for an experienced STP Team Leader to support the development, standardization, and operational excellence of our Source‑to‑Pay processes. This role combines people leadership, process ownership, and hands‑on operational support within a dynamic, evolving environment.

Key Responsibilities:

  • Lead and coordinate the daily work of the team, including task allocation, performance oversight, and ongoing coaching (team size: approx. 12 employees).
  • Support the process transformation of the STP function, including the transition and stabilization of activities within the team.
  • Develop, document, and maintain global process standards
  • Provide operational support in T&E and AP, including invoice posting, travel expense processing, and soft‑collection activities.
  • Monitor payment deadlines, assess risks, and ensure timely execution of financial obligations.
  • Resolve discrepancies, manage escalations, and maintain strong relationships with suppliers and internal stakeholders.
  • Oversee GR/IR monitoring and support month‑end, quarter‑end, and year‑end closing activities.
  • Prepare data for tax declarations and support financial reporting.
  • Participate in internal and external audits.
  • Drive process improvements, standardization initiatives, and efficiency projects.
  • Create and update process documentation and support knowledge sharing within the team.
  • Represent the team in interactions with other departments and contribute to cross‑functional initiatives.
  • Perform additional tasks assigned by the manager.

Experience & Competencies:

  • Minimum 5 years of experience in AP/STP/T&E department and at least 1 year in a leadership role.
  • Solid understanding of STP processes.
  • Experience in transitions is not required but will be considered a strong advantage.
  • High level of independence and ability to operate effectively in a dynamic environment.
  • Strong communication skills and the ability to work collaboratively across teams.
  • Experience in project management and process improvement.
  • Good knowledge of SAP ERP (preferably SAP S/4HANA).
  • Experience in a Business Services / Shared Services environment is nice to have.
  • English proficiency at B2+ level.

What We Offer:

  • Hybrid work model.
  • Career development opportunities in a global company.
  • Participation in key projects aimed at process optimisation.
  • Attractive benefits package, including private medical care and training programs.

If you're interested in this role, click 'apply now' to forward an up-to-date copy of your CV, or call us now.



Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.

hays.pl

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Przeprowadzka do usa za pracą? sprawdź, jak dobrze się...

Wyjazd do Stanów Zjednoczonych w celach zawodowych to ogromna zmiana i jednocześnie szansa na rozwój, nowe doświadczenia, dobrze wyglądający wpis w CV oraz poznanie innej kultury. Taka decyzja często wiąże się jednak z wieloma...

Dni hr 2026. w czerwcu katowice znów staną się miejscem...

Nie o modach. Nie o hasłach, które dobrze wyglądają w prezentacji. Tylko o HR, który ma działać sprawniej, mądrzej i bliżej ludzi. Właśnie temu będzie poświęcona konferencja DNI HR 2026, która odbędzie się 16 czerwca 2026 roku w...

The emba journey: a transformational path to leadership and...

Do you feel you have reached a barrier at work that is preventing you from developing your full potential? Do you want to fast-track your career and rise to a C-level position? Or perhaps you aspire to achieve a significant salary increase in the...

Jak rozpoznać zdrową kulturę w miejscu pracy: czego...

Kiedy myślimy o kulturze korporacyjnej, zwykle wyobrażamy sobie ogromne firmy zatrudniające tysiące pracowników. Często postrzegamy je jako chłodne, bezosobowe maszyny, w których wartości są tworzone raczej jako element wizerunkowy dla...

Zwolnienie z pracy - co zrobić, jakie masz prawa i jak...

Zmiana stosunku pracy, zarówno z inicjatywy pracownika, jak i pracodawcy, wiąże się z szeregiem formalności oraz konsekwencji prawnych. Zrozumienie mechanizmów prowadzących do zakończenia zatrudnienia pozwala uniknąć nieporozumień i...

Rekrutacyjne niepowodzenia w 2026 roku częściej wynikają...

Firmy tracą wartościowych kandydatów nie tylko z powodu ograniczonej dostępności specjalistów, lecz coraz częściej dlatego, że ich procesy rekrutacyjne nie odpowiadają oczekiwaniom rynku.

Popularność rekrutacji “new-collar

Firmy zatrudniają mniej pracowników oraz stawiają na potwierdzone doświadczenie zawodowe zamiast wykształcenia akademickiego - takie wnioski prezentuje najnowszy raport badawczy przygotowany przez SOFTSWISS ...

Równowaga między dwoma światami: jak łączę studia i...

Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...