Praca na produkcji bez doświadczenia 5036 +premia i dodatki - Chrzanów

Dodaj do ulubionych

EWL Solutions Deutschland GmbH

Chrzanów (małopolskie)

Data publikacji: 22.04.2026

Do końca oferty:

5036.00 - 6000.00 PLN (za miesiąc brutto)

Pracownik fizycznyUmowa o pracęPełny etat Запрошуємо кандидатів з України.
Numer do pracodawcy

 

EWL Solutions Deutschland GmbH

 

Wallstraße 9

10179 Berlin

Niemcy

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

EWL Solutions Deutschland GmbH

EWL Solutions Deutschland GmbH

Poszukujemy osób (K/M) na stanowisko operatorów produkcji do pracy przy produkcji lamp/reflektorów samochodowych
• Lokalizacja- Chrzanów
• Start - od zaraz
• BRAK WYMOGU DOŚWIADCZENIA
Nie czekaj! Aplikuj już dziś!

Oferta dotyczy pracy tymczasowej (z możliwością długotrwałej współpracy).
Zastrzegamy sobie możliwość kontaktu z wybranymi osobami.
Kim jesteśmy?
W centrum uwagi EWL zawsze są ludzie. Jesteśmy firmą, która buduje i rozwija różnorodność dzięki swoim pracownikom. Dostarczamy rozwiązania w zakresie HR, oferujemy usługi rekrutacji pracowników stałych i tymczasowych oraz usługi typu outsourcing we wszystkich sektorach. EWL HR SP. Z O.O. znajduje się w wykazie Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia pod numerem nr 29022.

Praca na produkcji bez doświadczenia 5036 +premia i dodatki - Chrzanów

Miejsce pracy: Chrzanów (małopolskie)

Numer referencyjny: jobs.pl

Wymiar pracy: Pełny etat

Wymagane wykształcenie: zawodowe

Opis stanowiska:

• Sprawdzanie parametrów maszyn
• Sprawdzanie jakości wytworzonego produktu
• Wypełnianie dokumentów
• Podnoszenie ciężarów do 10 kg
• Obsługa 8 linii produkcyjnych (APU) - na każdej z nich produkowane są różne elementy lamp oraz montowane komponenty w całą lampę
• Sprawdzanie parametrów lamp oraz reflektorów
• Pakowanie wyrobów
• Utrzymanie porządku na stanowiskach pracy

Wymagania:

• Zdolności manualne
• Dobry wzrok i forma fizyczna
• Umiejętność liczenia do 25
• Podstawowe działania matematyczne: dodawanie, odejmowanie, dzielenie, mnożenie

Oferujemy:

• Umowę o pracę tymczasową
• Wynagrodzenie miesięczne 5036 zł brutto + premia
• Premie: 280 zł brutto - dodatek za 4 brygady i 430 zł - bonus MPS (uzależniony od wyniku zakładu)
• Dodatek nocny 20%
• Nadgodziny płatne 50% i 100%
• Zaliczki 400 złotych netto (po 10 dniach pracy)
• Miesięcznie 168-190 godzin pracy
• 3 zmiany (6-14,14-22,22-6)
• Praca w systemie 4-brygadowym: 4 nocne zmiany; 1-2 dni wolne; 4 popołudniowe zmiany; 1-2 dni wolne; 4 poranne zmiany

 

EWL Solutions Deutschland GmbH

 

Wallstraße 9

10179 Berlin

Niemcy

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.
Numer do pracodawcy

Pracownik produkcji

Pracownik produkcji to osoba zatrudniona w fabryce lub zakładzie przemysłowym, odpowiedzialna za wykonywanie zadań związanych z...

Najnowsze publikacje

Zmiany w przepisach a prowadzenie firmy - jak nadążyć...

Prowadzenie firmy wymaga dziś nie tylko znajomości własnej branży, ale także stałego śledzenia zmian prawnych, podatkowych i organizacyjnych. Dla wielu przedsiębiorców największym wyzwaniem nie jest już samo podejmowanie decyzji...

Podpis elektroniczny a dowód w sądzie - dlaczego audit...

Podpisaliście umowę online. Pół roku później kontrahent twierdzi, że dokumentu nigdy nie widział. Albo że treść była inna. Albo że podpisała osoba nieupoważniona. Co masz w ręku? Jeśli podpisywaliście na papierze - kartkę z...

Przeprowadzka do usa za pracą? sprawdź, jak dobrze się...

Wyjazd do Stanów Zjednoczonych w celach zawodowych to ogromna zmiana i jednocześnie szansa na rozwój, nowe doświadczenia, dobrze wyglądający wpis w CV oraz poznanie innej kultury. Taka decyzja często wiąże się jednak z wieloma...

Dni hr 2026. w czerwcu katowice znów staną się miejscem...

Nie o modach. Nie o hasłach, które dobrze wyglądają w prezentacji. Tylko o HR, który ma działać sprawniej, mądrzej i bliżej ludzi. Właśnie temu będzie poświęcona konferencja DNI HR 2026, która odbędzie się 16 czerwca 2026 roku w...

The emba journey: a transformational path to leadership and...

Do you feel you have reached a barrier at work that is preventing you from developing your full potential? Do you want to fast-track your career and rise to a C-level position? Or perhaps you aspire to achieve a significant salary increase in the...

Rekrutacyjne niepowodzenia w 2026 roku częściej wynikają...

Firmy tracą wartościowych kandydatów nie tylko z powodu ograniczonej dostępności specjalistów, lecz coraz częściej dlatego, że ich procesy rekrutacyjne nie odpowiadają oczekiwaniom rynku.

Popularność rekrutacji “new-collar

Firmy zatrudniają mniej pracowników oraz stawiają na potwierdzone doświadczenie zawodowe zamiast wykształcenia akademickiego - takie wnioski prezentuje najnowszy raport badawczy przygotowany przez SOFTSWISS ...

Równowaga między dwoma światami: jak łączę studia i...

Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...