Pracownik administracyjnego ds. energetyki i mediów

Zatrudnienie w ramach umowy o pracę na zastępstwo w wymiarze pełnego etatu.

Do zadań pracownika zatrudnionego na tym stanowisku należy:

1. Zapewnienie sprawnego funkcjonowania obiektów i ich infrastruktury technicznej.
2. Organizowanie i koordynowanie zadań związanych z dostarczaniem mediów na potrzeby Uniwersytetu Zielonogórskiego.
3. Nadzór nad stanem technicznym systemów klimatyzacji i wentylacji.
4. Nadzór nad urządzeniami podlegającymi Urzędowi Dozoru Technicznego (windy, dźwigi, platformy, zbiorniki ciśnieniowe).
5. Nadzór i koordynowanie okresowych kontroli instalacji energetycznych, elektrycznych, gazowych
   i piorunochronnych.
6. Koordynowanie okresowych kontroli przeciwpożarowych wyłączników prądu.
7. Przygotowywanie opisu przedmiotu zamówienia do zleceń na kontrolę, konserwację i naprawy bieżące ogólnouczelnianych sieci infrastruktury technicznej.
8. Tworzenie i wdrażanie zasad racjonalnej gospodarki energetycznej - zbieranie danych, analizy
   i sprawozdawczość: GUS, Wojewódzki Inspektor Sanitarny, Urząd Dozoru Technicznego.

Od kandydata oczekujemy:

1. wykształcenie wyższe,
2. uprawnienia dozorowe i eksploatacyjne sieci i urządzeń energetycznych,
3. znajomości przepisów prawa w szczególności: Ustawy - Prawo  budowlane,
4. znajomość obsługi komputera i pakietu MS Office (Word, Excel),
5. umiejętność stosowania przepisów prawnych,
6. umiejętność analitycznego myślenia oraz kreatywność w rozwiązywaniu problemów,
7. umiejętność pracy w zespole, dobrej organizacji pracy,
8. duża motywacja do pracy oraz wysoka kultura osobista,
9. rzetelność, komunikatywność.

Oferujemy:

1. Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.
2. Okres zatrudnienia na czas określony z możliwością przedłużenia.
3. Wynagrodzenie za pracę zgodnie z obowiązującym Rozporządzeniem Rady Ministrów.
4. Możliwość podnoszenia kwalifikacji oraz rozwoju zawodowego.
5. Pakiet socjalny (m.in. dofinansowanie wypoczynku letniego i przyznawanie świadczeń świątecznych, pożyczki mieszkaniowe).
6. Dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. "trzynastka".
7. Dodatek za staż pracy wypłacany w okresach miesięcznych.
8. Premia miesięczna.
9. Nagrody jubileuszowe z tytułu wieloletniej pracy.
10. Możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego.
11. Przyjazną atmosferę w pracy.

Wymagania dodatkowe:

• wykształcenie techniczne,
• znajomość branży.

Wymagane dokumenty:

1. List motywacyjny oraz informacje, o których mowa w art. 221 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974
   r. Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 2020 r., poz. 1320 ze zm.), tj. imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia,
   miejsce zamieszkania (adres do korespondencji), wykształcenie, przebieg dotychczasowego
   zatrudnienia.
2. Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe.
3. Kopie dokumentów potwierdzających przebieg zatrudnienia.
4. Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w liście
   motywacyjnym lub innych załączonych dokumentach - jeśli w zakresie tych danych zawarte są
   szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO.
5. W przypadku chęci uczestnictwa w kolejnych naborach prowadzonych przez Uniwersytet
   Zielonogórski proszę o umieszczenie oświadczenia o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych
   osobowych w celu wykorzystania ich w kolejnych naborach prowadzonych przez Uniwersytet
   Zielonogórski przez okres najbliższych 6 miesięcy.

Oświadczenia, o których mowa w punkcie "Wymagane dokumenty" w pozycji od 4) do 5)
mogą być zawarte w liście motywacyjnym w następujący sposób:

ð Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych w celu wykorzystania ich w kolejnych
naborach prowadzonych przez Uniwersytet Zielonogórski przez okres najbliższych 6 miesięcy.
lub
ð Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w liście motywacyjnym oraz załączonych do niego dokumentach - wymagane jeśli przekazane dane obejmują szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO.

.......................................................
Podpis kandydata do pracy