Pracownik produkcji okien Holandia

Dodaj do ulubionych

ADK Sp. z o.o.

Holandia

Data publikacji: 22.10.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

0-1 rok

2320.00 - 2350.00 EUR (za miesiąc netto)

Pracownik fizycznyUmowa o pracęPełny etat

 

ADK Sp. z o.o.

 

ul. Cyfrowa 6

71-441 Szczecin

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

ADK Sp. z o.o.

ADK Sp. z o.o.

Firma ADK Sp. z o.o. składa się ze specjalistów z wieloletnim doświadczeniem w branży rekrutacyjnej. Kadra działała również w zagranicznych firmach konsultingowych jak i budowlanych. Posiadamy status agencji zatrudnienia oraz certyfikat nr 10690 wydany przez Marszałka Województwa Zachodniopomorskiego.. Nasze działania dotyczą głównie rynku zagranicznego: UK, Irlandia, Holandia, Szwajcaria, Niemcy gdzie pozyskujemy klientów.

Pracownik produkcji okien Holandia

Miejsce pracy: Holandia

Numer referencyjny: jobs.pl

Wymiar pracy: Pełny etat

Wymagane wykształcenie: zawodowe

Opis stanowiska:

⇒ Miejsce pracy: Holandia
⇒ Zarobki: 540 € netto/tydz.; 2320€ netto/mies. (40h/tydz) + mieszkanie opłacone
⇒ Kontrakt na okres: nieokreślony
⇒ Zakres pracy: prace przy produkcji stolarki okiennej

Wymagania:

Doświadczenie 1 rok na podobnym stanowisku- mile widziane
prawo jazdy kat. B i najlepiej samochód
znajomość języka niemieckiego lub angielskiego w stopniu co najmniej komunikatywnym

prace przy produkcji stolarki okiennej
wykonywanie prac jak i rozwiązywanie problemów
komunikowanie się z przełożonymi w trakcie wykonywania zadań
posiadanie certyfikatu VCA przed rozpoczęciem pracy - organizowane przez pracodawcę jeżeli się nie posiada

Oferujemy:

⇒ Zarobki: 540 € netto/tydz.; 2320€ netto/mies. (40h/tydz) + mieszkanie opłacone
zakwaterowanie organizuje i płaci pracodawca
płatny urlop
kilometrówka
ubezpieczenie zdrowotne (Holland Zorg)
możliwość pracy w nadgodzinach - płatne 50% powyżej 40 godzin w tygodniu

www.adkpoland.eu

tel 662954458

 

ADK Sp. z o.o.

 

ul. Cyfrowa 6

71-441 Szczecin

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Dlaczego angielski jako benefit pracowniczy to inwestycja w...

Współczesny rynek pracy zmienia się szybciej niż kiedykolwiek wcześniej. Pracodawcy stają przed wyzwaniem nie tylko pozyskania najlepszych specjalistów, ale także zatrzymania ich na dłużej w organizacji.

Przyjazna atmosfera to podstawa - tak deklaruje 4 na 10...

Co dziesiąty Polak nie lubi swojej pracy, a co trzeci chce ją zmienić w ciągu najbliższego roku. Nie chodzi jednak tylko o pieniądze. Ten smutny obraz mogłyby zmienić ciekawe dodatki pozapłacowe, więcej dni wolnych i większa...

Wypożyczanie pracowników jako elastyczne rozwiązanie...

Wynajem pracowników, znany również jako leasing pracowniczy lub praca tymczasowa, to forma zatrudnienia pośredniczona przez agencję pracy tymczasowej. W tym modelu pracownik jest formalnie zatrudniony przez agencję (pracodawcę macierzystego)...

Softswiss zwiększa zaangażowanie pracowników poprzez...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, systematycznie doskonali swoje działania na rzecz work-life balance pracowników, wspierając inicjatywy sportowe o zasięgu lokalnym i międzynarodowym. ...

It: co czwarta firma rozważa redukcje etatów

Od października do grudnia 38% firm IT w Polsce planuje rekrutacje nowych pracowników, 27% rozważa redukcje etatów, a 32% nie przewiduje zmian kadrowych. Firmy poszukują nowych talentów z powodu rozwoju i postępu technologicznego, ale...

Jesienny boom rekrutacyjny w usługach medycznych, farmacji...

Okres październik-grudzień będzie niemal rekordowy w kontekście rekrutacji do branży usług medycznych, farmacji i biotechnologii. 29% firm z tego sektora chce w ostatnim kwartale zatrudniać nowych pracowników, 6% chce redukować etaty. To...

Softswiss trzeci rok z rzędu wspiera kampanię

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, kontynuuje działania wspierające globalny ruch na rzecz walki z rakiem piersi. Angażując pracowników i organizując tematyczne inicjatywy przez cały...

46 proc. pracowników z pokolenia z doświadczyło...

Wypalenie zawodowe to poważny problem, którego doświadczają pracownicy z każdego sektora i pokolenia na rynku pracy. Jak wynika z najnowszego raportu Hays Poland i OFF school, pomimo stosunkowo krótkiego doświadczenia zawodowego, wypalenie...