PRACOWNIK UTRZYMANIA CZYSTOŚCI / noce / dodatkowa

Dodaj do ulubionych

Dussmann Polska Sp. z o.o.

Gliwice (śląskie)

Data publikacji: 29.10.2025

Do końca oferty:

Pracownik fizyczny

 

Dussmann Polska Sp. z o.o.

 

Twarda 18

00-105 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

PRACOWNIK UTRZYMANIA CZYSTOŚCI / noce / dodatkowa

Miejsce pracy: Gliwice (śląskie)
Numer referencyjny: jobs.pl

 To oferujemy:

 

  • Pracę w godzinach nocnych 22:00 - 06:00
  • Dwa dni w tygodniu - poniedziałek i wtorek lub do ustalenia
  • Od stycznia 2026 możliwa praca na cały etat - pon- pt 22:00 - 06:00
  • Zatrudnienie w oparciu o umowę zlecenie po okresie próbnym umowa o pracę
  • Stawka 30,50 h/brutto
  • Możliwa praca w większym wymiarze godzin podczas zastępowania innych pracowników
  • Po okresie próbnym -możliwość dołączenia do  pakietu medycznego, sportowego i ubezpieczenia grupowego

Twoje zadania:

  • Sprzątanie clean room, wycieranie kurzy, zmywanie podłóg
  • Dezynfekcja

Oczekujemy:

  • Chęci do podjęcia pracy
  • Dokładności i sumienności
  • Dyspozycyjności do pracy w godzinach nocnych

Oferta pracy skierowana jest również dla osób niepełnosprawnych, jeśli uznają, że praca  fizyczna nie pogorszy ich stanu zdrowia

Proszę przesłać CV lub sms/zadzwonić pod numer telefonu 889 058 335

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).

 

Dussmann Polska Sp. z o.o.

 

Twarda 18

00-105 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Dlaczego angielski jako benefit pracowniczy to inwestycja w...

Współczesny rynek pracy zmienia się szybciej niż kiedykolwiek wcześniej. Pracodawcy stają przed wyzwaniem nie tylko pozyskania najlepszych specjalistów, ale także zatrzymania ich na dłużej w organizacji.

Przyjazna atmosfera to podstawa - tak deklaruje 4 na 10...

Co dziesiąty Polak nie lubi swojej pracy, a co trzeci chce ją zmienić w ciągu najbliższego roku. Nie chodzi jednak tylko o pieniądze. Ten smutny obraz mogłyby zmienić ciekawe dodatki pozapłacowe, więcej dni wolnych i większa...

Wypożyczanie pracowników jako elastyczne rozwiązanie...

Wynajem pracowników, znany również jako leasing pracowniczy lub praca tymczasowa, to forma zatrudnienia pośredniczona przez agencję pracy tymczasowej. W tym modelu pracownik jest formalnie zatrudniony przez agencję (pracodawcę macierzystego)...

Softswiss zwiększa zaangażowanie pracowników poprzez...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, systematycznie doskonali swoje działania na rzecz work-life balance pracowników, wspierając inicjatywy sportowe o zasięgu lokalnym i międzynarodowym. ...

It: co czwarta firma rozważa redukcje etatów

Od października do grudnia 38% firm IT w Polsce planuje rekrutacje nowych pracowników, 27% rozważa redukcje etatów, a 32% nie przewiduje zmian kadrowych. Firmy poszukują nowych talentów z powodu rozwoju i postępu technologicznego, ale...

Jesienny boom rekrutacyjny w usługach medycznych, farmacji...

Okres październik-grudzień będzie niemal rekordowy w kontekście rekrutacji do branży usług medycznych, farmacji i biotechnologii. 29% firm z tego sektora chce w ostatnim kwartale zatrudniać nowych pracowników, 6% chce redukować etaty. To...

Softswiss trzeci rok z rzędu wspiera kampanię

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, kontynuuje działania wspierające globalny ruch na rzecz walki z rakiem piersi. Angażując pracowników i organizując tematyczne inicjatywy przez cały...

46 proc. pracowników z pokolenia z doświadczyło...

Wypalenie zawodowe to poważny problem, którego doświadczają pracownicy z każdego sektora i pokolenia na rynku pracy. Jak wynika z najnowszego raportu Hays Poland i OFF school, pomimo stosunkowo krótkiego doświadczenia zawodowego, wypalenie...