Java Backend Developer

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Warszawa (Mazowieckie)

Data publikacji: 17.10.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

For one of our international clients in the technology and digital media sector, we are currently seeking a talented Java Backend Developer to join a distributed engineering team working on modern, large-scale applications.

If you’re passionate about building robust backend systems, cloud-native solutions, and working with cutting-edge technologies in a collaborative environment — this opportunity is for you.

Java Backend Developer

Nr ref.: 205/10/2025/AS/265119/jobs.pl Warszawa (mazowieckie)

What we offer

  • Fully remote work across Poland
  • Participation in strategic digitalization and migration projects
  • Opportunity to collaborate with cross-regional teams across Europe
  • Opportunity to work on high-impact global projects using modern Java stack and AWS technologies

Your tasks

  • Design, develop, and maintain scalable backend services using Java 17 and the Spring ecosystem.
  • Implement and optimize microservice-based architectures with asynchronous communication patterns.
  • Integrate with AWS cloud services (S3, SQS, SNS) and manage cloud-native deployments.
  • Build and maintain CI/CD pipelines using Jenkins and GitHub Actions.
  • Work with Docker and Kubernetes (including Minikube) to deploy and manage applications in containerized environments.
  • Design and document RESTful and gRPC APIs following a contract-first approach.
  • Utilize message brokers such as Kafka or RabbitMQ for asynchronous event-driven communication.
  • Ensure observability and performance monitoring through Prometheus, CloudWatch, Datadog, Splunk, or Kibana.
  • Optimize persistence layers using MySQL, PostgreSQL, Redis, Elasticsearch, or Caffeine, ensuring efficient database performance and caching.
  • Apply reactive programming principles using frameworks such as Spring WebFlux or Vert.x.

What we expect

  • 4+ years of professional experience in backend software development.
  • Proficiency in Java 17 (or similar JVM languages).
  • Strong understanding of multithreading, collections, JDBC, and design patterns.
  • In-depth experience with the Spring ecosystem (Spring Boot, WebFlux, etc.).
  • Hands-on experience with AWS and Kubernetes (min. 1–2 years).
  • Experience with microservices, distributed systems, and asynchronous communication.
  • Familiarity with CI/CD, Docker, and message queuing systems (Kafka or RabbitMQ).
  • Solid knowledge of SQL and NoSQL databases and caching solutions.
  • Experience with monitoring, alerting, and logging tools.
  • Excellent communication skills and ability to work effectively in an international, cross-functional team.
 
Proactive, ownership-driven approach and openness to learning new technologies.

Employment agency entry number 47

this job offer is intended for people over 18 years of age

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

It: co czwarta firma rozważa redukcje etatów

Od października do grudnia 38% firm IT w Polsce planuje rekrutacje nowych pracowników, 27% rozważa redukcje etatów, a 32% nie przewiduje zmian kadrowych. Firmy poszukują nowych talentów z powodu rozwoju i postępu technologicznego, ale...

Jesienny boom rekrutacyjny w usługach medycznych, farmacji...

Okres październik-grudzień będzie niemal rekordowy w kontekście rekrutacji do branży usług medycznych, farmacji i biotechnologii. 29% firm z tego sektora chce w ostatnim kwartale zatrudniać nowych pracowników, 6% chce redukować etaty. To...

Softswiss trzeci rok z rzędu wspiera kampanię

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, kontynuuje działania wspierające globalny ruch na rzecz walki z rakiem piersi. Angażując pracowników i organizując tematyczne inicjatywy przez cały...

Praca w holandii bez pośredników - jak samodzielnie...

Marzenie o dobrze płatnej pracy w Holandii jest bliższe, niż myślisz, a jego realizacja wcale nie musi wiązać się z wysokimi prowizjami dla agencji zatrudnienia. Samodzielna organizacja wyjazdu zarobkowego daje nie tylko ogromną...

46 proc. pracowników z pokolenia z doświadczyło...

Wypalenie zawodowe to poważny problem, którego doświadczają pracownicy z każdego sektora i pokolenia na rynku pracy. Jak wynika z najnowszego raportu Hays Poland i OFF school, pomimo stosunkowo krótkiego doświadczenia zawodowego, wypalenie...

Rynek pracy w motoryzacji: nowe technologie kontra brak...

Niepewność w globalnym handlu już dziś wpływa na rynek pracy w branży motoryzacyjnej. Aż 91% producentów przyznaje, że zmieniające się przepisy i rosnące koszty wymuszają na nich modyfikację strategii rekrutacyjnych. Jednocześnie...

Iluzja szefów: pracownicy mniej zaangażowani, niż...

Ponad połowa szefów uważa, że ich ludzie są w pełni zaangażowani, tymczasem tylko 32% pracowników to potwierdza, a 45% przyznaje się do braku motywacji - wynika z dziś opublikowanego raportu Right Management Talent Solutions 'The...

Praca na własnej działalności z a1 - elektryk, spawacz...

W ostatnich latach coraz więcej specjalistów z Polski decyduje się na pracę za granicą w ramach własnej działalności gospodarczej. Szczególną popularnością cieszy się model zatrudnienia z dokumentem A1, który otwiera drogę do...