GL Accountant (Mid - Senior Level)

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Warszawa (Mazowieckie)

Data publikacji: 17.10.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Szukasz nowego wyzwania, które pozwoli Ci rozwijać swoje umiejętności w dynamicznym i wspierającym środowisku?

Zespół finansowy naszego Klienta się powiększa i poszukujemy specjalistów na różnych szczeblach, którzy dołączą do nas w Warszawie.

GL Accountant (Mid - Senior Level)

Nr ref.: 278/8/2025/KM/264308/jobs.pl Warszawa (mazowieckie)

Oferujemy

  • Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
  • Pakiet benefitów: prywatną opiekę medyczną, dofinansowanie do karty sportowej, ubezpieczenia na życie, 
  • Kartę lunch-ową,
  • Partnerstwo w kosztach szkoleń i kursów zawodowych,
  • Możliwość rozwoju zawodowego i udziału w projektach międzynarodowych,
  • Elastyczny czas pracy,
  • Program poleceń pracowniczych,
  • Premię roczną,

Zadania

  • Zapewnienie zgodności informacji finansowych ze standardami zawodowymi i regulacyjnymi,
  • Wprowadzanie danych finansowych, takich jak rozliczenia międzyokresowe, odroczenia, reklasyfikacje i wpisy międzywydziałowe do księgi głównej co miesiąc, a także przygotowywanie raportów,
  • Przeprowadzanie analizy kont w celu zapewnienia poprawności zapisów w dzienniku i sald,
  • Uzgadnianie kont z księgą główną,
  • Gromadzenie dokumentacji pomocniczej i prowadzenie ewidencji,
  • Wsparcie w przygotowywaniu sprawozdań ustawowych, audytów ustawowych i wewnętrznych,
  • Bycie na bieżąco z wymogami regulacyjnymi i najlepszymi praktykami w rachunkowości,

Oczekujemy

  • Wykształcenia wyższego z zakresu rachunkowości lub pokrewnej dziedziny i/lub kwalifikacje z zakresu finansów lub rachunkowości (np. ACCA/CPA),
  • Ponad 3-letniego doświadczenia w rachunkowości księgi głównej lub podobne (doświadczenie w środowisku SSC będzie atutem),
  • Rozumienia standardów księgowych,
  • Znajomości systemów ERP,
  • Doświadczenia w analizie danych,
  • Dyspozycyjności do pracy biurowej (full office),
  • Umiejętności współpracy i komunikacji,
  • Wyjątkowej dbałość o szczegóły,
  • Biegłej znajomości języka angielskiego i polskiego, w tym słownictwa fachowego (min. C1)
  • Znajomość innego języka (niemiecki/włoski/francuski) będzie atutem.

 

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Jesienny boom rekrutacyjny w usługach medycznych, farmacji...

Okres październik-grudzień będzie niemal rekordowy w kontekście rekrutacji do branży usług medycznych, farmacji i biotechnologii. 29% firm z tego sektora chce w ostatnim kwartale zatrudniać nowych pracowników, 6% chce redukować etaty. To...

Softswiss trzeci rok z rzędu wspiera kampanię

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, kontynuuje działania wspierające globalny ruch na rzecz walki z rakiem piersi. Angażując pracowników i organizując tematyczne inicjatywy przez cały...

Praca w holandii bez pośredników - jak samodzielnie...

Marzenie o dobrze płatnej pracy w Holandii jest bliższe, niż myślisz, a jego realizacja wcale nie musi wiązać się z wysokimi prowizjami dla agencji zatrudnienia. Samodzielna organizacja wyjazdu zarobkowego daje nie tylko ogromną...

46 proc. pracowników z pokolenia z doświadczyło...

Wypalenie zawodowe to poważny problem, którego doświadczają pracownicy z każdego sektora i pokolenia na rynku pracy. Jak wynika z najnowszego raportu Hays Poland i OFF school, pomimo stosunkowo krótkiego doświadczenia zawodowego, wypalenie...

Rynek pracy w motoryzacji: nowe technologie kontra brak...

Niepewność w globalnym handlu już dziś wpływa na rynek pracy w branży motoryzacyjnej. Aż 91% producentów przyznaje, że zmieniające się przepisy i rosnące koszty wymuszają na nich modyfikację strategii rekrutacyjnych. Jednocześnie...

Iluzja szefów: pracownicy mniej zaangażowani, niż...

Ponad połowa szefów uważa, że ich ludzie są w pełni zaangażowani, tymczasem tylko 32% pracowników to potwierdza, a 45% przyznaje się do braku motywacji - wynika z dziś opublikowanego raportu Right Management Talent Solutions 'The...

Praca na własnej działalności z a1 - elektryk, spawacz...

W ostatnich latach coraz więcej specjalistów z Polski decyduje się na pracę za granicą w ramach własnej działalności gospodarczej. Szczególną popularnością cieszy się model zatrudnienia z dokumentem A1, który otwiera drogę do...

Softswiss kontynuuje wsparcie dla startupów społecznych w...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, kontynuuje wsparcie dla startupów społecznych w ramach współfinansowanego przez Unię Europejską programu GreenHouse for Social Innovators. Współpraca...