System Administrator

Dodaj do ulubionych

TeamQuest Sp. z o.o.

Warszawa (Polska)

Data publikacji: 17.10.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

Specjalista (Mid/Regular)Pełny etat

 

TeamQuest Sp. z o.o.

 

Miedziana 3A lok. 21

00-814 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

TeamQuest Sp. z o.o.

TeamQuest Sp. z o.o.
Nasz klient to nowoczesna firma działająca w branży teleinformatycznej od 2023 roku, specjalizująca się w tworzeniu i wdrażaniu innowacyjnych rozwiązań z zakresu systemów NMS/OSS, platform systemowych oraz usług typu Software House. Dzięki zespołowi ekspertów z kilkunastoletnim doświadczeniem, firma oferuje produkty i usługi dostosowane do indywidualnych potrzeb klientów, korzystając zarówno z oprogramowania własnego, jak i otwartoźródłowego oraz komercyjnego. Poszukujemy obecnie uzdolnionych specjalistów IT, DevOps oraz ekspertów ds. systemów teleinformatycznych, którzy chcieliby dołączyć do naszego zespołu i przyczynić się do tworzenia innowacyjnych rozwiązań dla naszych klientów. Jeśli jesteś gotowy na wyzwania i chcesz rozwijać swoje umiejętności w dynamicznie rozwijającej się firmie, zapraszamy do aplikowania.

System Administrator

Miejsce pracy: Warszawa (mazowieckie)

Numer referencyjny: 101190/jobs.pl

Wymiar pracy: Pełny etat


Wymagania:

  • wykształcenie kierunkowe: informatyka, telekomunikacja lub pokrewne,
  • min. 2 lata doświadczenia w administracji i utrzymaniu systemów IT (preferowane OSS/NMS),
  • znajomość Comarch OSS będzie dużym atutem,
  • dobra znajomość systemu Linux (środowisko serwerowe),
  • wiedza z zakresu wirtualizacji i konteneryzacji (Kubernetes, KVM, Docker),
  • znajomość technologii bazodanowych (PostgreSQL, MySQL, Oracle),
  • znajomość systemów ITSM (Comarch ServiceDesk, JIRA, GLPI),
  • zrozumienie zasad działania sieci telekomunikacyjnych i protokołu SNMP,
  • znajomość innych systemów zarządzania sieciami (NMS),
  • język angielski na poziomie B2 (w mowie i piśmie),
  • analityczne myślenie, komunikatywność i umiejętność pracy zespołowej,
  • samodzielność i skuteczność w rozwiązywaniu problemów technicznych.


Oferujemy:

  • atrakcyjne wynagrodzenie w modelu B2B,
  • pracę hybrydową - 4 dni zdalnie + 1 dzień w biurze klienta w Warszawie,
  • udział w interesujących projektach technologicznych,
  • możliwość rozwoju w obszarze OSS/NMS oraz współpracy z doświadczonym zespołem specjalistów.


Obowiązki:

  • udział we wdrożeniu i utrzymaniu rozwiązania Comarch Service Desk,
  • wsparcie techniczne (1. i 2. linia) dla systemów Comarch Fault Management oraz Comarch Service Desk,
  • administracja i bieżące utrzymanie ww. systemów,
  • wprowadzanie usprawnień, optymalizacja i automatyzacja działań w środowisku OSS,
  • współpraca z dostawcą rozwiązań Comarch w zakresie utrzymania, aktualizacji i rozwoju platform,
  • udział w utrzymaniu grupy systemów NMS/OSS,
  • udział w dyżurach telefonicznych i świadczenie wsparcia technicznego w trybie 24/7.

 

TeamQuest Sp. z o.o.

 

Miedziana 3A lok. 21

00-814 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

It: co czwarta firma rozważa redukcje etatów

Od października do grudnia 38% firm IT w Polsce planuje rekrutacje nowych pracowników, 27% rozważa redukcje etatów, a 32% nie przewiduje zmian kadrowych. Firmy poszukują nowych talentów z powodu rozwoju i postępu technologicznego, ale...

Jesienny boom rekrutacyjny w usługach medycznych, farmacji...

Okres październik-grudzień będzie niemal rekordowy w kontekście rekrutacji do branży usług medycznych, farmacji i biotechnologii. 29% firm z tego sektora chce w ostatnim kwartale zatrudniać nowych pracowników, 6% chce redukować etaty. To...

Softswiss trzeci rok z rzędu wspiera kampanię

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, kontynuuje działania wspierające globalny ruch na rzecz walki z rakiem piersi. Angażując pracowników i organizując tematyczne inicjatywy przez cały...

Praca w holandii bez pośredników - jak samodzielnie...

Marzenie o dobrze płatnej pracy w Holandii jest bliższe, niż myślisz, a jego realizacja wcale nie musi wiązać się z wysokimi prowizjami dla agencji zatrudnienia. Samodzielna organizacja wyjazdu zarobkowego daje nie tylko ogromną...

46 proc. pracowników z pokolenia z doświadczyło...

Wypalenie zawodowe to poważny problem, którego doświadczają pracownicy z każdego sektora i pokolenia na rynku pracy. Jak wynika z najnowszego raportu Hays Poland i OFF school, pomimo stosunkowo krótkiego doświadczenia zawodowego, wypalenie...

Rynek pracy w motoryzacji: nowe technologie kontra brak...

Niepewność w globalnym handlu już dziś wpływa na rynek pracy w branży motoryzacyjnej. Aż 91% producentów przyznaje, że zmieniające się przepisy i rosnące koszty wymuszają na nich modyfikację strategii rekrutacyjnych. Jednocześnie...

Iluzja szefów: pracownicy mniej zaangażowani, niż...

Ponad połowa szefów uważa, że ich ludzie są w pełni zaangażowani, tymczasem tylko 32% pracowników to potwierdza, a 45% przyznaje się do braku motywacji - wynika z dziś opublikowanego raportu Right Management Talent Solutions 'The...

Praca na własnej działalności z a1 - elektryk, spawacz...

W ostatnich latach coraz więcej specjalistów z Polski decyduje się na pracę za granicą w ramach własnej działalności gospodarczej. Szczególną popularnością cieszy się model zatrudnienia z dokumentem A1, który otwiera drogę do...