Java Full Stack Developer

Dodaj do ulubionych

TeamQuest Sp. z o.o.

Warszawa (Polska)

Data publikacji: 17.10.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

Specjalista (Mid/Regular)Pełny etat

 

TeamQuest Sp. z o.o.

 

Miedziana 3A lok. 21

00-814 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

TeamQuest Sp. z o.o.

TeamQuest Sp. z o.o.
Nasz klient to nowoczesna firma działająca w branży teleinformatycznej od 2023 roku, specjalizująca się w tworzeniu i wdrażaniu innowacyjnych rozwiązań z zakresu systemów NMS/OSS, platform systemowych oraz usług typu Software House. Dzięki zespołowi ekspertów z kilkunastoletnim doświadczeniem, firma oferuje produkty i usługi dostosowane do indywidualnych potrzeb klientów, korzystając zarówno z oprogramowania własnego, jak i otwartoźródłowego oraz komercyjnego. Poszukujemy obecnie uzdolnionych specjalistów IT, DevOps oraz ekspertów ds. systemów teleinformatycznych, którzy chcieliby dołączyć do naszego zespołu i przyczynić się do tworzenia innowacyjnych rozwiązań dla naszych klientów. Jeśli jesteś gotowy na wyzwania i chcesz rozwijać swoje umiejętności w dynamicznie rozwijającej się firmie, zapraszamy do aplikowania.

Java Full Stack Developer

Miejsce pracy: Warszawa (mazowieckie)

Numer referencyjny: 101180/jobs.pl

Wymiar pracy: Pełny etat


Wymagania:

  • minimum 5 lata doświadczenia w pracy jako Java Developer (Full Stack),
  • dobra znajomość Java 8+ oraz JEE,
  • praktyczna znajomość HTML, JavaScript, Bootstrap, Angular 2+,
  • doświadczenie z Spring Boot, Hibernate, JPA,
  • znajomość Jenkins, Maven,
  • doświadczenie w pracy z relacyjnymi bazami danych (Oracle, PostgreSQL) i zaawansowany SQL,
  • znajomość REST API, Swagger,
  • rozumienie architektury mikroserwisowej i wzorców projektowych,
  • znajomość narzędzi testowych (JUnit, TestNG, JMeter),
  • dobra znajomość języka angielskiego,
  • proaktywność, kreatywność i nastawienie na współpracę zespołową.


Dodatkowe atuty:

  • znajomość Pythona,
  • doświadczenie z BPMN (Camunda),
  • doświadczenie w branży telekomunikacyjnej (Telco),
  • znajomość systemów CRM, Order Management, Billing,
  • znajomość standardów TMF.


Oferujemy:

  • atrakcyjne wynagrodzenie w modelu B2B,
  • pracę hybrydową - 4 dni zdalnie + 1 dzień w biurze klienta w Warszawie,
  • udział w ciekawych, innowacyjnych projektach w nowoczesnym środowisku technologicznym,
  • możliwość rozwoju kompetencji technicznych i realny wpływ na kształt produktów.


Obowiązki:

  • rozwój i utrzymanie aplikacji webowych w technologii Java / Angular 2+,
  • współpraca w zespole projektowym w środowisku Agile,
  • dbałość o czystość, jakość i testowalność kodu,
  • tworzenie dokumentacji technicznej tworzonych rozwiązań.

 

TeamQuest Sp. z o.o.

 

Miedziana 3A lok. 21

00-814 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

It: co czwarta firma rozważa redukcje etatów

Od października do grudnia 38% firm IT w Polsce planuje rekrutacje nowych pracowników, 27% rozważa redukcje etatów, a 32% nie przewiduje zmian kadrowych. Firmy poszukują nowych talentów z powodu rozwoju i postępu technologicznego, ale...

Jesienny boom rekrutacyjny w usługach medycznych, farmacji...

Okres październik-grudzień będzie niemal rekordowy w kontekście rekrutacji do branży usług medycznych, farmacji i biotechnologii. 29% firm z tego sektora chce w ostatnim kwartale zatrudniać nowych pracowników, 6% chce redukować etaty. To...

Softswiss trzeci rok z rzędu wspiera kampanię

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, kontynuuje działania wspierające globalny ruch na rzecz walki z rakiem piersi. Angażując pracowników i organizując tematyczne inicjatywy przez cały...

Praca w holandii bez pośredników - jak samodzielnie...

Marzenie o dobrze płatnej pracy w Holandii jest bliższe, niż myślisz, a jego realizacja wcale nie musi wiązać się z wysokimi prowizjami dla agencji zatrudnienia. Samodzielna organizacja wyjazdu zarobkowego daje nie tylko ogromną...

46 proc. pracowników z pokolenia z doświadczyło...

Wypalenie zawodowe to poważny problem, którego doświadczają pracownicy z każdego sektora i pokolenia na rynku pracy. Jak wynika z najnowszego raportu Hays Poland i OFF school, pomimo stosunkowo krótkiego doświadczenia zawodowego, wypalenie...

Rynek pracy w motoryzacji: nowe technologie kontra brak...

Niepewność w globalnym handlu już dziś wpływa na rynek pracy w branży motoryzacyjnej. Aż 91% producentów przyznaje, że zmieniające się przepisy i rosnące koszty wymuszają na nich modyfikację strategii rekrutacyjnych. Jednocześnie...

Iluzja szefów: pracownicy mniej zaangażowani, niż...

Ponad połowa szefów uważa, że ich ludzie są w pełni zaangażowani, tymczasem tylko 32% pracowników to potwierdza, a 45% przyznaje się do braku motywacji - wynika z dziś opublikowanego raportu Right Management Talent Solutions 'The...

Praca na własnej działalności z a1 - elektryk, spawacz...

W ostatnich latach coraz więcej specjalistów z Polski decyduje się na pracę za granicą w ramach własnej działalności gospodarczej. Szczególną popularnością cieszy się model zatrudnienia z dokumentem A1, który otwiera drogę do...