Our client is a Scandinavian company building its SSC structures in Warsaw. This exciting development offers a unique opportunity to be part of a dynamic team during a pivotal phase of growth and transformation.
Your New Role
Are you ready to dive into the world of data engineering and make a real impact? As a Junior Data Engineer, you’ll help keep the Data Hub running smoothly, support exciting projects, and work closely with business teams to turn data into action.
This is your chance to grow your skills, work with modern tools, and be part of a collaborative team that values curiosity, quality, and continuous improvement.
What You’ll Be Doing
Design, develop, and maintain scalable data pipelines and integration workflows.
Manage ingestion, transformation, and storage of structured and unstructured internal and external data sources
Build and operate cloud-native data services (e.g., data lakes, data warehouses, real-time streaming, APIs)
Oversee the performance, availability, and scalability of data platforms and pipelines
Ensure data quality, consistency, and compliance with data governance and privacy regulations
Maintain and evolve toolsets and technologies used in the data engineering environment
Collaborate with data scientists, analysts, and business stakeholders to ensure data availability and usability
Provide on-call production support for critical data services and resolve incidents as needed
Contribute to infrastructure-as-code practices and CI/CD pipelines to automate deployments
Participate in architectural reviews, code reviews, and best practice sharing
What You Bring
Previous experience with MS SQL and T-SQL
Understanding of ETL/ELT processes, data modeling, and API integration
Familiarity with DevOps practices, version control systems, and CI/CD pipelines
Knowledge of C#, SSIS, and VBA is considered an additional asset
Fluency in English and Polish
A sharp eye for detail and a problem-solving mindset
Excellent communication skills and a team-first attitude
What you'll get in return
Career in an Organization with Scandinavian Culture and Values: Experience a work environment that emphasizes equality, work-life balance, and sustainability.
Work in a hybrid model (3 days in the office per week).
Potential for a permanent contract after an initial 3-month period.
Comprehensive medical coverage through Medicover.
Sports Card: Access to various sports facilities and activities.
Life insurance coverage for added security.
Opportunity to be involved in the transition of processes.
Attractive and competitive salary.
What you need to do now
If you're interested in this role, click 'apply now' to forward an up-to-date copy of your CV, or call us now.
Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.
hays.pl
Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361
Budowanie silnej marki pracodawcy to dziś jedno z najważniejszych wyzwań dla firm z sektora MŚP. Konkurencja o talenty jest duża, a pracownicy coraz częściej wybierają pracodawców nie tylko ze względu na wynagrodzenie, ale też na kulturę...
Ponad połowa szefów uważa, że ich ludzie są w pełni zaangażowani, tymczasem tylko 32% pracowników to potwierdza, a 45% przyznaje się do braku motywacji - wynika z dziś opublikowanego raportu Right Management Talent Solutions 'The...
W ostatnich latach coraz więcej specjalistów z Polski decyduje się na pracę za granicą w ramach własnej działalności gospodarczej. Szczególną popularnością cieszy się model zatrudnienia z dokumentem A1, który otwiera drogę do...
SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, kontynuuje wsparcie dla startupów społecznych w ramach współfinansowanego przez Unię Europejską programu GreenHouse for Social Innovators. Współpraca...
Aż 91% przedstawicieli Pokolenia Z uważa, że posiada odpowiednie kwalifikacje do wykonywania swoich obowiązków. To generacja świadoma swojej wartości - blisko 7 na 10 Zetek uważa, że znalazłoby nową pracę spełniającą ich oczekiwania w...
SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna zatrudniająca ponad 2000 pracowników na całym świecie i współpracująca z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, została po raz drugi z rzędu uhonorowana tytułem Pracodawcy Roku...
Jak wynika z danych Hays Poland, 48 proc. Polaków deklaruje obawy związane z negatywnym wpływem sztucznej inteligencji na ich perspektywy zawodowe. Plasuje to Polskę na podium państw o najbardziej pesymistycznej postawie. Jednak nie ma tego...
Audyt wewnętrzny to znacznie więcej niż tylko zgodność z normą. To narzędzie do realnego doskonalenia organizacji, a nie obowiązek do 'odhaczenia'.
Podczas jesiennej edycji Wymiany Doświadczeń skupimy się na tym, jak audyt...
Pełny etat
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria