MLOps Engineer

Dodaj do ulubionych

HAYS POLAND Sp. z o.o.

Polska

Data publikacji: 19.01.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

MLOps Engineer

lokalizacja: Polska

numer referencyjny: 1196685/jobs.pl

The client offers comprehensive IT services throughout Europe

Basic information: 
Location: 100% remote or hybrid (Warsaw/Poznań/Lublin)
Rate: up to approx. PLN 135/hour net + VAT (additional payment for on-call time per week/month)
Type of employment: B2B contract
Duration: 12 months + extensions
Recruitment process: 2 stages
English: B2/C1
Luxmed, MultiSport, equipment provided by the client

Customer Description
- Our client is a leading German company at the forefront of telecommunications and IT services, specializing in advanced solutions such as web hosting, cloud computing, and internet services
- To expand its capabilities, the client is establishing a European Technology Center in Poland.

Project Description
- We are looking for an experienced ML Ops Engineer to design and implement infrastructure for hosting, orchestrating, and managing up to 1,500 ML scoring processes within a new Databricks environment.
- The role focuses on operationalizing ML scoring pipelines by creating a scalable, secure, and well-monitored platform for data science teams to deploy models efficiently.
- You will build the operational backbone that enables data scientists to run, monitor, and manage high-volume ML scoring in production.
- Working closely with DevOps Engineers, you will ensure Databricks supports both AI workloads and traditional BI/data processing use cases, including secure access, seamless integration with downstream tools, and optimized data pipelines.

Impact of the Role
- This position is critical for scaling AI capabilities across the organization, enabling thousands of predictive scores to be calculated and monitored daily in a production-grade environment.
- Your work will accelerate AI adoption while ensuring operational excellence.

Working Model & Collaboration
- Distributed delivery model aligned with the central AI/BI team in Germany
- Daily use of remote collaboration tools (MS Teams, Jira, Confluence)
- Agile methodologies (Scrum/Kanban) in cross-functional squad
- Clear documentation and reproducibility for seamless handovers

Key Responsibilities
- Environment Setup & Configuration
> Configure Databricks clusters, jobs, and workflows for large-scale ML scoring
> Implement Infrastructure as Code (e.g., Terraform) for reproducibility and governance
> Optimize job scheduling, parallel execution, and resource allocation
> Integrate monitoring and alerting using cloud-native tools
> Ensure security, compliance, and cost-efficiency

- ML Ops Pipeline Integration:
> Develop deployment processes for ML models using Databricks MLflow or equivalent
> Implement version control for models, scoring code, and configurations

- Execution Management:
> Build frameworks to orchestrate scoring for 1,500+ ML models/jobs
> Ensure resilience, fault tolerance, and restart capabilities

- Monitoring & Observability:
> Integrate logging, alerting, and dashboards for throughput, latency, and failures
> Establish model performance monitoring hooks

- Automation:
> Collaborate with DevOps Engineers for shared infrastructure (e.g., Delta Lake tables)
> Automate resource provisioning and deployments via CI/CD pipelines
> Utilize IaC for reproducibility

- Collaboration & Governance:
> Work closely with data scientists, architects, and platform engineers
> Define operational SLAs for scoring workloads
> Implement RBAC, credential management, and audit logging
> Ensure secure handling of model artifacts and scoring data

Technology Stack:
> Databricks (administration, ideally on Azure)
> Terraform
> Python (automation)

Key Skills:
> Azure
> Databricks
> MLOps
> Python
> Terraform

Must-Have Requirements:
> Proven experience in ML Ops within production environments
> Hands-on expertise with Databricks (MLflow, Jobs, Workflows, Delta Lake)
> Large-scale batch job orchestration and distributed computing experience
> Strong Python skills for workflow scripting and pipeline integration
> CI/CD pipeline experience (Azure DevOps, GitHub Actions, etc.)
> Proficiency with monitoring tools (Datadog, Prometheus, Grafana, or cloud-native)
> Knowledge of IaC and cloud automation
> Understanding of model lifecycle management and reproducibility

Nice-to-Have:
> Experience with high-volume ML scoring in Databricks
> Familiarity with ML operationalization best practices in regulated environments
> Knowledge of job queueing systems and parallel execution patterns
> Exposure to Azure Databricks and Azure ecosystem
> Performance tuning for large concurrent workloads
> Cost optimization strategies for ML infrastructure

Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361

hays.pl

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Orzeczenia sanepidowskie na miarę 2026 roku - zgodność z...

Obowiązek zapewnienia bezpieczeństwa sanitarnego jest jednym z fundamentalnych zadań każdego przedsiębiorcy zatrudniającego personel mający kontakt z żywnością, wodą lub małymi dziećmi. Choć fizyczna 'książeczka sanepidowska'...

Rynek it pod presją zmian - firmy inwestują w ai...

W 2026 r. polski rynek pracy IT wejdzie w fazę kolejnych zmian. Jak wynika z Raportu płacowego Hays dla rynku IT Contracting, aż 82 proc. firm z branży planuje rekrutacje, natomiast do kandydatów będą podchodziły bardziej selektywnie....

Leasing pracowników jako skrót myślowy w biznesie -...

W środowisku biznesowym hasło leasing pracowników zrobiło ogromną karierę. Jest krótkie, zrozumiałe i sugeruje prosty mechanizm: firma 'korzysta' z pracowników bez konieczności ich zatrudniania. Jednak Worksol jasno zaznacza, że...

Ostatni moment na zgłoszenie firmy do udziału w...

Rekrutacja wystawców do XXI edycji Akademickich Targów Pracy, które odbędą się już 16 kwietnia 2026 roku w hali Expo-Łódź (al. Politechniki 4), dobiega końca!

Jak wybrać rzetelną agencję opieki seniora? lista pytań...

Coraz więcej osób w Polsce rozważa pracę jako opiekun lub opiekunka seniora w Niemczech. Kuszą lepsze zarobki, legalne zatrudnienie i poczucie, że robi się coś naprawdę potrzebnego. Ale zanim spakujesz walizkę i ruszysz za granicę...

Rok 2026 przyniesie rekrutacje i podwyżki, lecz nie zawsze...

Jak wynika z Raportu płacowego 2026, opracowanego przez agencję doradztwa personalnego Hays Poland, odsetek firm planujących rekrutacje pozostaje wysoki i zbliżony do tego odnotowanego przed rokiem. Jednak już co piąta organizacja jako powód...

Bilans 2025 roku w softswiss: blisko 1000 pracowników w...

SOFTSWISS, międzynarodowa firma technologiczna posiadająca partnerskie centra rozwoju w Warszawie i Poznaniu, podsumowuje 2025 rok jako okres stabilnego wzrostu, intensywnego zaangażowania społecznego oraz realizacji inicjatyw o realnym...

It: 3 na 10 firm planuje rekrutacje w i kwartale 2026

Co trzecia firma IT planuje rekrutacje w pierwszym kwartale nowego roku, niemal połowa prognozuje utrzymanie obecnych zespołów, a tylko 17% rozważa redukcje. Rynek w 2026 roku będzie premiował znajomość AI, chmury i cyberbezpieczeństwa. ...