Hays IT Contracting to współpraca oparta na zasadach B2B. Nasza firma dopasowuje specjalistów IT do najciekawszych projektów technologicznych na rynku. Dołącz do grona 500 zadowolonych Kontraktorów i pracuj dla Klientów Hays!
Obecnie dla naszego Klienta poszukujemy Kandydatów: SAP S/4HANA
Opis: Migracja obecnego systemu ERP z Oracle do SAP S/4HANA, obejmująca pełną transformację środowiska SAP, aktualizację modułów oraz wsparcie procesów biznesowych klienta w Czechach. Projekt będzie realizowany na SAP S/4HANA z bazą HANA, z wykorzystaniem modułów logistycznych i finansowych, integracji SAP PO/CPI, migracji danych poprzez Migration Cockpit lub BODS, oraz developmentu w ABAP + CDS/OData, przy narzędziach PM typu Jira/Confluence.
Lokalizacja: remote 100% (mogą pojawić się okazjonalne wyjazdy do Czech koszty pokrywa firma) Rodzaj pracy: umowa B2B, pełen etat
Długość projektu: długofalowa współpraca - 16 miesięcy Godziny pracy: standardowe, ok. 8h dziennie
Zakres projektu:
Analiza obecnego środowiska ERP (Oracle)
Projektowanie architektury docelowej SAP S/4HANA
Konfiguracja modułów SAP zgodnie z wymaganiami biznesowymi
Migracja danych i integracja systemów wspierających
Testy (UT, SIT, UAT)
Cutover i stabilizacja powdrożeniowa
Wsparcie hypercare
Wymagania:
Język: angielski poziom B2+
Doświadczenie w dużych projektach SAP / migracjach S/4HANA
Obowiązki:
Analiza procesów biznesowych i wymagań użytkowników końcowych
Przygotowanie koncepcji wdrożenia i dokumentacji funkcjonalnej
Konfiguracja modułu SAP zgodnie z wymaganiami biznesowymi
Udział w projektowaniu architektury rozwiązań SAP po migracji z Oracle
Integracja modułu z innymi obszarami SAP (FI/CO/MM/SD/PP/WM itp.)
Współpraca z zespołami developmentu (ABAP) przy rozszerzeniach i interfejsach
Wsparcie w migracji danych (mapping, weryfikacja, testy danych)
Przygotowanie i realizacja testów funkcjonalnych: UT, SIT, UAT
Rozwiązywanie błędów i zgłoszeń w trakcie testów
Udział w przygotowaniu planu cutover i go-live
Wsparcie powdrożeniowe (hypercare)
Współpraca z zespołami biznesowymi, developerskimi i integracyjnymi
Przygotowanie dokumentacji technicznej i użytkowej
Zapewnienie zgodności rozwiązania z najlepszymi praktykami S/4HANA
Udział w spotkaniach projektowych i warsztatach z klientem
Doradztwo w zakresie optymalizacji procesów po migracji do S/4HANA
Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.
hays.pl
Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361
Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Decyzja o wyjeździe do pracy w opiece nad osobami starszymi rzadko bywa spontaniczna. Najczęściej stoi za nią chęć poprawy sytuacji finansowej, potrzeba stabilizacji albo zwykła ciekawość, czy to zajęcie 'jest dla mnie'....
Choć rynek pracy znajduje się obecnie w fazie stabilizacji i nie widać na nim ani oznak kryzysu, ani dynamicznego rozwoju, to nastroje specjalistów i menedżerów najczęściej nie są optymistyczne. Profesjonaliści odczuwają obawy związane...
Sztuczna inteligencja w szybkim tempie przekształca globalny rynek pracy, zmieniając sposób funkcjonowania firm, organizację pracy zespołów oraz kompetencje, które stają się kluczowe w różnych branżach. Coraz szersza adopcja AI...
Współczesny rynek pracy się zmienia a wraz z nim zmienia się podejście do motywacji pracowników. Dzisiejsi pracownicy mają zupełnie inne oczekiwania wobec pracodawców niż pokolenie sprzed dekady. Nie wystarczy już sama stabilna pensja...
Szafa medyczna to nie jest zwykły mebel 'do przechowywania'. W gabinecie lekarskim odpowiada za porządek, higienę, bezpieczeństwo leków i komfort pracy personelu. Dobrze dobrana wspiera codzienne procedury, źle dobrana potrafi je...
Ilustracja nowoczesnej rekrutacji w 2026 roku: agencje pracy korzystają z AI, analizują dane kandydatów i stosują inteligentne systemy wspierające procesy HR. Celem jest szybkie i trafne dopasowanie talentów do ofert pracy. Grafika symbolizuje...
Obowiązek zapewnienia bezpieczeństwa sanitarnego jest jednym z fundamentalnych zadań każdego przedsiębiorcy zatrudniającego personel mający kontakt z żywnością, wodą lub małymi dziećmi. Choć fizyczna 'książeczka sanepidowska'...
W 2026 r. polski rynek pracy IT wejdzie w fazę kolejnych zmian. Jak wynika z Raportu płacowego Hays dla rynku IT Contracting, aż 82 proc. firm z branży planuje rekrutacje, natomiast do kandydatów będą podchodziły bardziej selektywnie....
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria