Spawacz MIG (Metoda 136)

Dodaj do ulubionych

Nautical Technical Solutions (NTS) Limited

Monaghan (Irlandia)Southampton (Wielka Brytania)Marseille (Francja)Bremerhaven (Niemcy)

Data publikacji: 30.10.2025

Do końca oferty:

od 16.50 EUR (za godzinę netto)

Pracownik fizycznyKontrakt B2BPełny etatPraca czasowa

Wybierz lokalizację:

Numer do pracodawcy

 

Nautical Technical Solutions (NTS) Limited

 

Unit 4-6 Railway Exchange

H18 YK54 North Road, Co.Monaghan

Irlandia

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Elementy konstrukcyjne i systemy rurociągów morskich

NAUTICAL TECHNICAL SOLUTIONS

Nautical Technical Solutions (NTS) oferuje indywidualnie dopasowane usługi w zakresie technicznego wyposażenia statków, dostosowane do jednostek morskich każdej wielkości - od statków wycieczkowych i luksusowych jachtów po statki komercyjne. Naszym celem jest dostarczanie nowoczesnych rozwiązań, które spełniają najwyższe standardy bezpieczeństwa, wydajności i niezawodności.

Spawacz MIG (Metoda 136)

  • Miejsce pracy: Monaghan (Irlandia), Southampton (Wielka Brytania), Marseille (Francja), Bremerhaven (Niemcy)
  • Numer referencyjny: jobs.pl
  • Forma zatrudnienia: Pełny etat, Praca czasowa

Kluczowe obowiązki:

  • Spawanie MIG/MAG (Metoda 136):
  • Wykonywanie spawania MIG/MAG z użyciem drutów rdzeniowych (Metoda 136) na stali węglowej i nierdzewnej, we wszystkich pozycjach (pozioma, pionowa, na płasko, sufitowa).
  • Ustawianie i regulacja parametrów spawania (napięcie, natężenie prądu, prędkość podawania drutu) odpowiednio do materiału i wymagań spawalniczych.

 

Interpretacja rysunków i specyfikacji:

  • Czytanie i interpretacja rysunków technicznych, symboli spawalniczych oraz specyfikacji projektowych w celu określenia dokładnych wymagań dotyczących spawania.
  • Zapewnienie, że spoiny są wykonywane zgodnie z wymogami projektu, w tym dotyczącymi rozmiaru, kształtu i standardów jakości.

 

Kontrola jakości i inspekcja spoin:

  • Inspekcja wykonanych spoin pod kątem defektów, takich jak pęknięcia, porowatość czy podtopienia.
  • Wykorzystanie narzędzi pomiarowych (suwmiarki, mierniki itp.) do sprawdzania, czy spoiny spełniają wymagane wymiary i standardy jakości.
  • Stosowanie się do standardów branżowych w celu zapewnienia integralności i trwałości spoin.

 

Praktyki związane z bezpieczeństwem:

  • Przestrzeganie wszystkich wytycznych dotyczących bezpieczeństwa w spawaniu, w tym prawidłowego użytkowania środków ochrony indywidualnej (PPE), obsługi aktywnych gazów oraz utrzymywania bezpiecznego środowiska pracy.
  • Proaktywne identyfikowanie potencjalnych zagrożeń i podejmowanie niezbędnych środków zapobiegawczych w celu uniknięcia wypadków.

 

Konserwacja i rozwiązywanie problemów ze sprzętem:

  • Utrzymanie sprzętu spawalniczego w dobrym stanie technicznym.
  • Wykonywanie podstawowych czynności konserwacyjnych i diagnostycznych, zapewniając gotowość urządzeń do pracy.

 

Współpraca i komunikacja:

  • Ścisła współpraca z innymi spawaczami, inżynierami i przełożonymi w celu realizacji terminów produkcyjnych i standardów jakości.
  • Efektywna komunikacja w zakresie postępu prac, wyzwań i koniecznych dostosowań.

 

Warunki pracy:

  • Praca w środowiskach morskich, w tym stoczniach, na platformach offshore lub jednostkach pływających.
  • Praca w przestrzeniach zamkniętych, na wysokościach oraz czasami w trudnych warunkach pogodowych lub środowiskowych.
  • Wymagane stosowanie środków ochrony indywidualnej (PPE), w tym kasków, rękawic, obuwia ochronnego, ochrony oczu i słuchu.
  • Możliwa ekspozycja na materiały niebezpieczne, ciężki sprzęt oraz praca na wysokości.

Umiejętności techniczne:

  • Rozległe doświadczenie w spawaniu MIG/MAG z użyciem drutów rdzeniowych (Metoda 136) na stali węglowej i nierdzewnej.
  • Umiejętność pracy we wszystkich pozycjach spawania (pozioma, pionowa, na płasko, sufitowa).
  • Zdolność ustawiania i regulacji parametrów spawania (napięcie, natężenie prądu, prędkość podawania drutu) w zależności od materiału i zadania spawalniczego.

 

Certyfikaty:

  • Aktualne certyfikaty spawalnicze (np. ISO 9606-1, AWS D1.1) dotyczące spawania MIG/MAG są wymagane.
  • Dodatkowe certyfikaty specyficzne dla branży lub zastosowań będą dodatkowym atutem.
  • Zaświadczenie o ustawodawstwie dotyczącym zabezpieczenia społecznego mającym zastosowanie do osoby uprawnionej

 

Doświadczenie:

  • 2-5 lat doświadczenia w ciężkiej fabrykacji, budownictwie lub produkcji, z udokumentowaną zdolnością wykonywania złożonych spoin wielowarstwowych.
  • Doświadczenie w czytaniu i interpretowaniu rysunków spawalniczych oraz specyfikacji.

 

Kontrola jakości i inspekcja:

  • Biegłość w inspekcji spoin pod kątem defektów i zapewnienie zgodności ze standardami branżowymi.
  • Znajomość obsługi narzędzi pomiarowych (suwmiarki, mierniki itp.) do weryfikacji jakości i precyzji spoin.

Oferujemy

  • Zakwaterowanie i podróż zorganizowane i opłacone przez nas
  • Opłacone posiłki lub dieta żywieniowa
  • Płatny czas podróży

Wymagane dokumenty

  • CV
  • Certyfikaty

Równe szanse zatrudnienia:

NTS Marine angażuje się w tworzenie różnorodnego środowiska pracy i jest dumnym pracodawcą oferującym równe szanse. Wszystkie kwalifikowane osoby aplikujące otrzymają równe szanse zatrudnienia niezależnie od rasy, koloru skóry, wyznania, płci, tożsamości płciowej, orientacji seksualnej, narodowości, stanu zdrowia czy innych cech chronionych prawem.

 

Ten dokument zawiera szczegółowy opis stanowiska Spawacza MIG (Metoda 136), podkreślając wymagane umiejętności, kwalifikacje i obowiązki związane z rolą. Jest skierowany do wykwalifikowanych kandydatów z doświadczeniem w spawaniu MIG/MAG i zaangażowaniem w bezpieczeństwo oraz jakość pracy.

 

Wybierz lokalizację:

 

Nautical Technical Solutions (NTS) Limited

 

Unit 4-6 Railway Exchange

H18 YK54 North Road, Co.Monaghan

Irlandia

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Wybierz lokalizację:

Numer do pracodawcy

Najnowsze publikacje

Polacy chcą wiedzieć, ile zarabiają inni. 7 na 10...

Aż 71% Polaków popiera ujawnienie wynagrodzeń, a 9 na 10 oczekuje podania widełek płacowych już na etapie rekrutacji - wynika z raportu Manpower 'Nastroje polskiego rynku pracy - perspektywa kandydatów 2025'. ...

Dlaczego angielski jako benefit pracowniczy to inwestycja w...

Współczesny rynek pracy zmienia się szybciej niż kiedykolwiek wcześniej. Pracodawcy stają przed wyzwaniem nie tylko pozyskania najlepszych specjalistów, ale także zatrzymania ich na dłużej w organizacji.

Przyjazna atmosfera to podstawa - tak deklaruje 4 na 10...

Co dziesiąty Polak nie lubi swojej pracy, a co trzeci chce ją zmienić w ciągu najbliższego roku. Nie chodzi jednak tylko o pieniądze. Ten smutny obraz mogłyby zmienić ciekawe dodatki pozapłacowe, więcej dni wolnych i większa...

Wypożyczanie pracowników jako elastyczne rozwiązanie...

Wynajem pracowników, znany również jako leasing pracowniczy lub praca tymczasowa, to forma zatrudnienia pośredniczona przez agencję pracy tymczasowej. W tym modelu pracownik jest formalnie zatrudniony przez agencję (pracodawcę macierzystego)...

Softswiss zwiększa zaangażowanie pracowników poprzez...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, systematycznie doskonali swoje działania na rzecz work-life balance pracowników, wspierając inicjatywy sportowe o zasięgu lokalnym i międzynarodowym. ...

It: co czwarta firma rozważa redukcje etatów

Od października do grudnia 38% firm IT w Polsce planuje rekrutacje nowych pracowników, 27% rozważa redukcje etatów, a 32% nie przewiduje zmian kadrowych. Firmy poszukują nowych talentów z powodu rozwoju i postępu technologicznego, ale...

Jesienny boom rekrutacyjny w usługach medycznych, farmacji...

Okres październik-grudzień będzie niemal rekordowy w kontekście rekrutacji do branży usług medycznych, farmacji i biotechnologii. 29% firm z tego sektora chce w ostatnim kwartale zatrudniać nowych pracowników, 6% chce redukować etaty. To...

Softswiss trzeci rok z rzędu wspiera kampanię

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, kontynuuje działania wspierające globalny ruch na rzecz walki z rakiem piersi. Angażując pracowników i organizując tematyczne inicjatywy przez cały...