Szukasz stabilnej i dobrze płatnej pracy w Holandii?

rekrutacja online

Dodaj do ulubionych

Euro Planit B.V.

Holandia

Data publikacji: 28.10.2025

Do końca oferty:

Pracownik fizyczny

 

Euro Planit B.V.

 

Dienstenweg 1

7251 KP Vorden

Holandia

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Szukasz stabilnej i dobrze płatnej pracy w Holandii?

 

Euro Planit rekrutuje pracowników do różnych branż - produkcji, logistyki oraz sektora technicznego! Jeśli masz doświadczenie lub chcesz zdobyć nowe umiejętności, mamy ofertę dla Ciebie!

 

Przykładowe stanowiska:

  • Pracownik produkcji (sektory: spożywczy, logistyczny, techniczny)
  • Operator CNC (frezarki, tokarki, prasy krawędziowe)
  • Pracownik logistyczny (zbieranie zamówień, operator wózków widłowych)
  • Monter maszyn i konstrukcji stalowych
  • Spawacz
  • Lakiernik samochodowy i blacharz
  • Stolarz
  • Inne stanowiska - skontaktuj się z nami, a znajdziemy coś dla Ciebie!

Wymagania:

  • Komunikatywna znajomość języka angielskiego lub holenderskiego (w niektórych ofertach wystarczy podstawowa)
  • Doświadczenie w danym zawodzie
  • Chęć do pracy i gotowość do nauki
  • Prawo jazdy kat. B oraz własny transport - mile widziane

Oferujemy:

  • Atrakcyjne wynagrodzenie zależne od stanowiska
  • Legalną umowę na warunkach holenderskich
  • Możliwość zakwaterowania, ubezpieczenia zdrowotnego oraz transportu do pracy
  • Opiekę polskojęzycznych koordynatorów
  • Długoterminową współpracę i możliwość rozwoju
  • Pomoc w załatwieniu wszystkich formalności, abyś mógł/mogła legalnie i bez stresu rozpocząć pracę w Holandii!

Nie czekaj - dołącz do grona zadowolonych pracowników!

 

Prześlij swoją aplikację- skontaktujemy się z Tobą jak najszybciej!

You Tube Tweeter Facebook Linked In Instagram

 

Euro Planit B.V.

 

Dienstenweg 1

7251 KP Vorden

Holandia

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Dlaczego angielski jako benefit pracowniczy to inwestycja w...

Współczesny rynek pracy zmienia się szybciej niż kiedykolwiek wcześniej. Pracodawcy stają przed wyzwaniem nie tylko pozyskania najlepszych specjalistów, ale także zatrzymania ich na dłużej w organizacji.

Przyjazna atmosfera to podstawa - tak deklaruje 4 na 10...

Co dziesiąty Polak nie lubi swojej pracy, a co trzeci chce ją zmienić w ciągu najbliższego roku. Nie chodzi jednak tylko o pieniądze. Ten smutny obraz mogłyby zmienić ciekawe dodatki pozapłacowe, więcej dni wolnych i większa...

Wypożyczanie pracowników jako elastyczne rozwiązanie...

Wynajem pracowników, znany również jako leasing pracowniczy lub praca tymczasowa, to forma zatrudnienia pośredniczona przez agencję pracy tymczasowej. W tym modelu pracownik jest formalnie zatrudniony przez agencję (pracodawcę macierzystego)...

Softswiss zwiększa zaangażowanie pracowników poprzez...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, systematycznie doskonali swoje działania na rzecz work-life balance pracowników, wspierając inicjatywy sportowe o zasięgu lokalnym i międzynarodowym. ...

It: co czwarta firma rozważa redukcje etatów

Od października do grudnia 38% firm IT w Polsce planuje rekrutacje nowych pracowników, 27% rozważa redukcje etatów, a 32% nie przewiduje zmian kadrowych. Firmy poszukują nowych talentów z powodu rozwoju i postępu technologicznego, ale...

Jesienny boom rekrutacyjny w usługach medycznych, farmacji...

Okres październik-grudzień będzie niemal rekordowy w kontekście rekrutacji do branży usług medycznych, farmacji i biotechnologii. 29% firm z tego sektora chce w ostatnim kwartale zatrudniać nowych pracowników, 6% chce redukować etaty. To...

Softswiss trzeci rok z rzędu wspiera kampanię

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, kontynuuje działania wspierające globalny ruch na rzecz walki z rakiem piersi. Angażując pracowników i organizując tematyczne inicjatywy przez cały...

46 proc. pracowników z pokolenia z doświadczyło...

Wypalenie zawodowe to poważny problem, którego doświadczają pracownicy z każdego sektora i pokolenia na rynku pracy. Jak wynika z najnowszego raportu Hays Poland i OFF school, pomimo stosunkowo krótkiego doświadczenia zawodowego, wypalenie...