Architekt systemowy (Mikroserwisy)

Dodaj do ulubionych

HAYS POLAND Sp. z o.o.

Polska

Data publikacji: 03.02.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Architekt systemowy (Mikroserwisy)

lokalizacja: Polska

numer referencyjny: 1197073/jobs.pl

Hays IT Contracting to współpraca oparta na zasadach B2B. Łączymy specjalistów IT z najciekawszymi, technologicznymi projektami na rynku. Dołącz do grona 500 zadowolonych kontrahentów pracujących dla klientów Hays!


Dla naszego klienta z branży ubezpieczeniowej i finansowej poszukujemy osoby na stanowisko:
Architekt systemowy (Mikroserwisy)


Szczegóły współpracy
  • Start: ASAP
  • Lokalizacja: 100% zdalnie z Polski
  • Czas trwania: pierwsze zamówienie na 12 miesięcy (nastawienie na długofalową współpracę)
  • Proces rekrutacji: 2 etapy online
  • Godziny pracy: standardowe
  • Forma współpracy: B2B via Hays
  • Stawka: 160-190 net+vat/h


Technologie:
  • Kubernetes: zarządzanie zasobami, namespaces, RBAC, HPA, Ingress, Service Mesh
  • Helm: tworzenie chartów, konfiguracja środowiskowa, promocja wersji
  • Docker / BuildKit: konteneryzacja aplikacji
  • Terraform, ArgoCD, FluxCD: Infrastructure as Code (IaC)
  • Jenkins: pipeline’y deklaratywne i skryptowe w Groovy, biblioteki współdzielone
  • Git: branching, PR, code review, GitFlow, Trunk-Based Development
  • REST API, GraphQL
  • API Gateway, Backend-for-Frontend
  • SSO / SAML 2.0: federacja tożsamości, mapowanie atrybutów, RBAC
  • OAuth2 / OIDC, mTLS, NetworkPolicy
  • Grafana: dashboardy, alerting
  • Prometheus / Loki / Tempo / OpenTelemetry: trace, metrics, logs
  • Microsoft Azure: App Service, IAM, sieci, usługi zarządzane
  • AWS / GCP: mile widziane doświadczenie w alternatywnych środowiskach
  • Android: Kotlin, Jetpack Compose, MVVM, Coroutines/Flow
  • iOS: Swift, SwiftUI, Combine, MVVM z koordynatorami
  • Integracja z backendem: REST API
  • Systemy kontroli wersji: Git, GitFlow
  • Narzędzia zespołowe: BitBucket, JIRA, Code-review


Wymagania:
  • 5-7 lat doświadczenia w projektowaniu i wdrażaniu rozwiązań klasy enterprise (mikroserwisy, integracje, API).
  • Bardzo dobra znajomość Git (branching, PR, code review, GitFlow/Trunk-Based).
  • Doświadczenie w CI/CD na Jenkins, w tym Groovy (pipeline’y deklaratywne/skryptowe, biblioteki współdzielone).
  • Praktyka z Helm (tworzenie chartów, wartości środowiskowe, promocja wersji).
  • Architektura i operowanie na Kubernetes (networking, bezpieczeństwo, HPA, RBAC, namespaces, Ingress/Service Mesh).
  • Monitoring i observability z Grafana (tworzenie dashboardów, alerting; mile widziane Prometheus/Loki/Tempo).
  • Znajomość standardów SSO/bezpieczeństwa, w tym SAML 2.0 (projektowanie federacji tożsamości, mapowanie atrybutów, RBAC).
  • Umiejętność projektowania diagramów (C4/UML) i pisania czytelnej dokumentacji technicznej.
  • Dojrzałość techniczna: podejmowanie decyzji architektonicznych (ADR), ocena kompromisów, przeglądy rozwiązań.


Mile widziane:
  • Prometheus/Loki/ELK; OpenTelemetry (trace/metrics/logs).
  • IaC (Terraform, ArgoCD/FluxCD), konteneryzacja od strony buildów (Docker/BuildKit).
  • Doświadczenie w chmurze (AWS/Azure/GCP) - sieci, IAM, usługi zarządzane.
  • Bezpieczeństwo: OAuth2/OIDC, mTLS, polityki sieciowe (NetworkPolicy), skanowanie obrazów.
  • Doświadczenie w high availability/DR, performance i kosztach (SLO/SLA/SLA, capacity planning).
  • Prowadzenie przeglądów architektonicznych, mentoring zespołów Dev/DevOps.
  • Certyfikaty (CKA/CKAD, Grafana, chmurowe) - jako plus.


Dodatkowe informacje
  • Klient zastrzega możliwość pracy w soboty:
  • zgodnie z kalendarzem wydań (ok. 6 sobót w roku) - jako dni do odebrania


Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.

hays.pl

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Sprawdzone zlecenia dla opiekunek seniora - na co zwrócić...

Decyzja o wyjeździe do pracy w opiece nad osobami starszymi rzadko bywa spontaniczna. Najczęściej stoi za nią chęć poprawy sytuacji finansowej, potrzeba stabilizacji albo zwykła ciekawość, czy to zajęcie 'jest dla mnie'....

Raport płacowy hays 2026: zaledwie 39% profesjonalistów...

Choć rynek pracy znajduje się obecnie w fazie stabilizacji i nie widać na nim ani oznak kryzysu, ani dynamicznego rozwoju, to nastroje specjalistów i menedżerów najczęściej nie są optymistyczne. Profesjonaliści odczuwają obawy związane...

Jak ai zmienia rynek pracy: perspektywa softswiss

Sztuczna inteligencja w szybkim tempie przekształca globalny rynek pracy, zmieniając sposób funkcjonowania firm, organizację pracy zespołów oraz kompetencje, które stają się kluczowe w różnych branżach. Coraz szersza adopcja AI...

Nowoczesne formy motywacji w pracy - co działa najlepiej?

Współczesny rynek pracy się zmienia a wraz z nim zmienia się podejście do motywacji pracowników. Dzisiejsi pracownicy mają zupełnie inne oczekiwania wobec pracodawców niż pokolenie sprzed dekady. Nie wystarczy już sama stabilna pensja...

Szafa medyczna w gabinecie lekarskim - dlaczego ma realne...

Szafa medyczna to nie jest zwykły mebel 'do przechowywania'. W gabinecie lekarskim odpowiada za porządek, higienę, bezpieczeństwo leków i komfort pracy personelu. Dobrze dobrana wspiera codzienne procedury, źle dobrana potrafi je...

Agencja pracy 2026 - kluczowe trendy i praktyki rekrutacyjne

Ilustracja nowoczesnej rekrutacji w 2026 roku: agencje pracy korzystają z AI, analizują dane kandydatów i stosują inteligentne systemy wspierające procesy HR. Celem jest szybkie i trafne dopasowanie talentów do ofert pracy. Grafika symbolizuje...

Orzeczenia sanepidowskie na miarę 2026 roku - zgodność z...

Obowiązek zapewnienia bezpieczeństwa sanitarnego jest jednym z fundamentalnych zadań każdego przedsiębiorcy zatrudniającego personel mający kontakt z żywnością, wodą lub małymi dziećmi. Choć fizyczna 'książeczka sanepidowska'...

Rynek it pod presją zmian - firmy inwestują w ai...

W 2026 r. polski rynek pracy IT wejdzie w fazę kolejnych zmian. Jak wynika z Raportu płacowego Hays dla rynku IT Contracting, aż 82 proc. firm z branży planuje rekrutacje, natomiast do kandydatów będą podchodziły bardziej selektywnie....