Credit Control Manager with Spanish/Italian

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Poznań (Wielkopolskie)

Data publikacji: 06.11.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

For our Client, we are now looking for a Credit Control Manager with Spanish and/or Italian to join a newly formed team. This is a unique opportunity to work in a dynamic, international environment where you will have a real impact on shaping and optimizing finance processes for Spanish-speaking markets.

If you have the experience in team management and want to have a real impact on the company's operational success, apply now and help us build the future of our customer service department!

Credit Control Manager with Spanish/Italian

Nr ref.: 352/10/2025/NL/265296/jobs.pl Poznań (wielkopolskie)

What we offer

  • opportunity to be a part of a new department with dynamic career path development
  • real impact in building new team 
  • full employment contract
  • hybrid work model
  • modern office in the centre of Poznań
  • attractive benefits package (e.g. healthcare program, lunch card, sport card, cafeteria platform)
  • competetive salary with attractive bonus system

Your tasks

  • managing the activities of credit approval and collections, applies policies and maintains supporting processes and procedures 
  • lead, direct, evaluate, and develop a team of credit and collections staff to ensure that the credit and collections activities are conducted effectively and ethically and comply with the organization’s policies and standards as well as relevant regulations and laws
  • monitors and reports customer credit risk, recommends credit exposure limits and facilitates special credit arrangements and problem collection accounts 
  • negotiates collateral and security arrangements where needed 
  • supports collection procedures and fields collection escalations by visiting key clients
  • identifies target accounting to focus on improving payment habits while increasing sales through security transactions
  • manages and prepares dashboards to monitor key performance indicators 
  • supervise approval of credit applications
  • secure all necessary procedures required to grant and execute collaterals such as bank guarantees, deeds, etc.
  • prepare monthly accounts and customer aging reports for the finance department 
  • respond to inquiries from customers, and research/resolve outstanding credit issues 
  • assist in developing new credit policies and procedures 
  • maintain credit invoice and supporting documentation files 
  • review A/R ledger and initiate steps to resolve aged invoices/accounts and customer disputes as required 
  • perform analytical review and reporting within accounts receivable
  • liaise with functional or operational area managers (for example in sales or customer service) to ensure that credit and collection activities are consistent with the organization’s overall customer relations strategy

What we expect

  • Bachelor's Degree in Accounting, Finance, Business or related field
  • prior supervisory or management professional experience 
  • prior collections and A/R experience, including knowledge of regulations and compliance requirements 
  • English, Spanish and/or Italian language skills (min. B2 level)
  • progressive credit experience in a sales or similar environment 
  • SAP experience - nice to have
  • advanced Financial Statement analysis 
  • proficient in PC skills, accounting software, Internet-based programs, MS Office Suite, especially Excel experience with credit rating tools
  • excellent verbal and written communications skills
  • ability to communicate and negotiate with all levels within the organization, customers, and vendors
  • ability to maintain accuracy in a very detailed work environment, highly detail oriented

 

Employment agency entry number 47

this job offer is intended for people over 18 years of age

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Zakorzenieni w tradycji, otwarci na przyszłość -...

Na mapie Holandii Urk wygląda niepozornie - mała miejscowość położona na wschodnim brzegu IJsselmeer, dawniej wyspa odcięta od świata. A jednak to właśnie tu bije jedno z najsilniejszych serc holenderskiej przedsiębiorczości. Urk to...

38 proc. przedstawicieli pokolenia z pracuje w kilku...

Osobom z pokolenia Z stereotypowo przypisuje się lenistwo i brak zaradności, które rzekomo mają wpływać na ich kariery zawodowe. Tymczasem jak wynika z najnowszego raportu Hays Poland i OFF school, Zetki chętnie korzystają z...

Czy warto czekać na promocje black friday w 2025 roku?

Black Friday 2025, globalne święto zakupów, wypada 28 listopada, oferując największe w roku obniżki cen na elektronikę, AGD i wiele innych. To idealna okazja na świąteczne prezenty i większe inwestycje, ale wymaga przemyślanej strategii....

Szukasz pracy? otto work force ma dla ciebie ofertę!

Od ponad 20 lat łączymy ludzi z dobrą, legalną pracą w Holandii i Polsce. Bez względu na doświadczenie - znajdziemy coś dla Ciebie!

Polacy chcą wiedzieć, ile zarabiają inni. 7 na 10...

Aż 71% Polaków popiera ujawnienie wynagrodzeń, a 9 na 10 oczekuje podania widełek płacowych już na etapie rekrutacji - wynika z raportu Manpower 'Nastroje polskiego rynku pracy - perspektywa kandydatów 2025'. ...

Przyjazna atmosfera to podstawa - tak deklaruje 4 na 10...

Co dziesiąty Polak nie lubi swojej pracy, a co trzeci chce ją zmienić w ciągu najbliższego roku. Nie chodzi jednak tylko o pieniądze. Ten smutny obraz mogłyby zmienić ciekawe dodatki pozapłacowe, więcej dni wolnych i większa...

Wypożyczanie pracowników jako elastyczne rozwiązanie...

Wynajem pracowników, znany również jako leasing pracowniczy lub praca tymczasowa, to forma zatrudnienia pośredniczona przez agencję pracy tymczasowej. W tym modelu pracownik jest formalnie zatrudniony przez agencję (pracodawcę macierzystego)...

Softswiss zwiększa zaangażowanie pracowników poprzez...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, systematycznie doskonali swoje działania na rzecz work-life balance pracowników, wspierając inicjatywy sportowe o zasięgu lokalnym i międzynarodowym. ...