Monter części maszyn budowlanych, 17,87€ Tilburg / Oisterwijk, Holandia

Dodaj do ulubionych

Link2work Sp. z o.o

Holandia, Tilburg

Data publikacji: 17.10.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

2-3 lata

16.49 - 17.86 EUR (za godzinę brutto)

Specjalista (Mid/Regular)Umowa o pracęPełny etat

 

Link2work Sp. z o.o

 

Marii Konopnickiej 6

45-023 Opole

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Link2work Sp. z o.o.

Link2work Sp. z o.o

Link2work Sp. z o.o. (nr certyfikatu 4570) to polsko-belgijska agencja rekrutacyjna, która już od ponad 14 lat pomaga pracownikom z Polski znaleźć zatrudnienie za granicą. Szukasz pracy jako monter części maszyn? Możesz pochwalić się doświadczeniem w pracy na tym stanowisku?

Mamy dla Ciebie pracę w stabilnej, holenderskiej firmie, zajmującej się produkcją wysokiej jakości maszyn i osprzętu:  miniładowarek, ładowarek kołowych i  teleskopowych na komponentach marki Giant, Kubota i innych.

To pewna i stała praca z możliwością rozwoju na stanowisku:

 

Monter części maszyn budowlanych

       Miejsce pracy: Tilburg / Oisterwijk, Holandia

Zakwaterowanie: zorganizowane

Monter części maszyn budowlanych, 17,87€ Tilburg / Oisterwijk, Holandia

Miejsce pracy: Holandia, Tilburg

Numer referencyjny: jobs.pl

Wymiar pracy: Pełny etat

Wymagane wykształcenie: średnie

Opis stanowiska:

Jako monter części maszyn będziesz wykonywać wszystkie typowe prace montażowe. Bazując na swojej wiedzy technicznej i umiejętnościach, będziesz odpowiadać za montaż półfabrykatów. Będziesz także lutował części produktów, czytał rysunki i schematy techniczne oraz zgłaszał błędy w procesie produkcyjnym. Ponadto do Twoich obowiązków będzie: montaż silników, skrzynek elektrycznych, filtrów, sprzęgieł, opon.

Wymagania:

  • wykształcenie techniczne w zakresie mechaniki, hydrauliki i / lub pneumatyki
  • min. rok doświadczenia w zawodzie mechanik maszyn / mechanik samochodowy
  • umiejętność pracy na podstawie rysunków i schematów technicznych
  • znajomość języka angielskiego i/lub niderlandzkiego pozwalająca na swobodną komunikację
  • gotowość do odbycia dnia testowego w firmie.
  • samodzielność i dokładność
  • prawo jazdy kat. B (dojazd do pracy samochodem służbowym)

Oferujemy:

  • wykształcenie techniczne w zakresie mechaniki, hydrauliki i / lub pneumatyki
  • min. rok doświadczenia w zawodzie mechanik maszyn / mechanik samochodowy
  • umiejętność pracy na podstawie rysunków i schematów technicznych
  • znajomość języka angielskiego i/lub niderlandzkiego pozwalająca na swobodną komunikację
  • gotowość do odbycia dnia testowego w firmie.
  • samodzielność i dokładność
  • prawo jazdy kat. B (dojazd do pracy samochodem służbowym)

Prosimy o cv w języku angielskim.

W razie pytań prosimy o kontakt emailem lub telefonicznie:

0048 572 325 580, 0048 786 865 894, 0048 503 028 187.

 

Link2work Sp. z o.o

 

Marii Konopnickiej 6

45-023 Opole

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Wypożyczanie pracowników jako elastyczne rozwiązanie...

Wynajem pracowników, znany również jako leasing pracowniczy lub praca tymczasowa, to forma zatrudnienia pośredniczona przez agencję pracy tymczasowej. W tym modelu pracownik jest formalnie zatrudniony przez agencję (pracodawcę macierzystego)...

Softswiss zwiększa zaangażowanie pracowników poprzez...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, systematycznie doskonali swoje działania na rzecz work-life balance pracowników, wspierając inicjatywy sportowe o zasięgu lokalnym i międzynarodowym. ...

Praca w sektorze finansowym. czy warto ją podjąć?

Sektor finansowy od kilku lat notuje w Polsce rekordowe zyski. Prym w tej kwestii wiodą banki. Jednocześnie wielu absolwentów szkół średnich waha się nad wyborem finansów jako branży do budowania przyszłej kariery. Czy ich obawy są...

It: co czwarta firma rozważa redukcje etatów

Od października do grudnia 38% firm IT w Polsce planuje rekrutacje nowych pracowników, 27% rozważa redukcje etatów, a 32% nie przewiduje zmian kadrowych. Firmy poszukują nowych talentów z powodu rozwoju i postępu technologicznego, ale...

Jesienny boom rekrutacyjny w usługach medycznych, farmacji...

Okres październik-grudzień będzie niemal rekordowy w kontekście rekrutacji do branży usług medycznych, farmacji i biotechnologii. 29% firm z tego sektora chce w ostatnim kwartale zatrudniać nowych pracowników, 6% chce redukować etaty. To...

Softswiss trzeci rok z rzędu wspiera kampanię

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, kontynuuje działania wspierające globalny ruch na rzecz walki z rakiem piersi. Angażując pracowników i organizując tematyczne inicjatywy przez cały...

Praca w holandii bez pośredników - jak samodzielnie...

Marzenie o dobrze płatnej pracy w Holandii jest bliższe, niż myślisz, a jego realizacja wcale nie musi wiązać się z wysokimi prowizjami dla agencji zatrudnienia. Samodzielna organizacja wyjazdu zarobkowego daje nie tylko ogromną...

46 proc. pracowników z pokolenia z doświadczyło...

Wypalenie zawodowe to poważny problem, którego doświadczają pracownicy z każdego sektora i pokolenia na rynku pracy. Jak wynika z najnowszego raportu Hays Poland i OFF school, pomimo stosunkowo krótkiego doświadczenia zawodowego, wypalenie...