Technical Lead Engineer (Mobile - Android)

Dodaj do ulubionych

HAYS POLAND Sp. z o.o.

Kraków (małopolskie)

Data publikacji: 21.10.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

Pełny etat

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Technical Lead Engineer (Mobile - Android)

lokalizacja: Kraków (małopolskie)

numer referencyjny: 1195150/jobs.pl

forma zatrudnienia: Pełny etat

Your new company 

Join a global financial organization at the forefront of digital transformation. In 2025, the company is launching a next-generation mobile investment platform designed to empower users with seamless access to diverse asset classes, personalized portfolios, and intuitive financial tools. Built on a scalable and secure mobile framework, this initiative is set to redefine how millions of customers engage with their investments.
You’ll be part of a forward-thinking team that values innovation, technical excellence, and collaborative problem-solving.

Your new role 

As a Technical Lead Engineer (Mobile - Android), you’ll take ownership of the Android development stream within a multidisciplinary agile product team. You’ll guide the technical direction, mentor developers, and ensure the delivery of high-quality mobile applications that meet business and user expectations.
Key responsibilities include:
  • Leading and coordinating Android development efforts across the team
  • Designing scalable, secure, and efficient mobile solutions using modern architecture patterns
  • Collaborating with Product Owners, Scrum Masters, Analysts, and UX Designers
  • Ensuring code quality through reviews, testing, and adherence to best practices
  • Driving architectural decisions and reducing technical debt
  • Building and maintaining CI/CD pipelines
  • Providing mentorship and technical guidance to team members
  • Maintaining clear documentation and communication across teams
  • Contributing to planning, estimation, and full lifecycle development

What you'll need to succeed 

We’re looking for a seasoned Android expert with a passion for clean architecture and scalable solutions. You should bring:
Core Qualifications:
  • 7+ years of engineering experience, including 3+ years in a senior or lead role
  • BS or higher in Computer Science or related field
  • Proven experience in large-scale mobile engineering environments
Technical Expertise:
  • Mastery of Android SDK, Android Studio, and Jetpack libraries
  • Proficiency in Kotlin and Java
  • Deep understanding of MVVM, Clean Architecture, and Android architecture components
  • Experience with dependency injection (Dagger/Hilt), RxJava, and Kotlin Coroutines
  • Strong grasp of RESTful APIs, JSON, and networking
  • Experience with Room, SQLite, and offline data synchronization
  • Knowledge of Android NDK and native code integration (C/C++)
  • Familiarity with CI/CD tools (e.g., Jenkins, GitLab CI) and Git
  • Understanding of Android security best practices and OWASP standards
  • Experience with performance optimization and memory management
  • Knowledge of Google Play Store guidelines and publishing process

What you'll get in return 

  • Opportunity to work on a high-impact, global digital product
  • Access to cutting-edge technologies and modern development practices
  • Collaborative and inclusive work environment
  • Competitive salary and benefits package
  • Flexible hybrid work model
  • Career development opportunities within a global organization

What you need to do now 


If you're interested in this role, click 'apply now' to forward an up-to-date copy of your CV, or call us now.



Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.

hays.pl

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Wypożyczanie pracowników jako elastyczne rozwiązanie...

Wynajem pracowników, znany również jako leasing pracowniczy lub praca tymczasowa, to forma zatrudnienia pośredniczona przez agencję pracy tymczasowej. W tym modelu pracownik jest formalnie zatrudniony przez agencję (pracodawcę macierzystego)...

Softswiss zwiększa zaangażowanie pracowników poprzez...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, systematycznie doskonali swoje działania na rzecz work-life balance pracowników, wspierając inicjatywy sportowe o zasięgu lokalnym i międzynarodowym. ...

Praca w sektorze finansowym. czy warto ją podjąć?

Sektor finansowy od kilku lat notuje w Polsce rekordowe zyski. Prym w tej kwestii wiodą banki. Jednocześnie wielu absolwentów szkół średnich waha się nad wyborem finansów jako branży do budowania przyszłej kariery. Czy ich obawy są...

It: co czwarta firma rozważa redukcje etatów

Od października do grudnia 38% firm IT w Polsce planuje rekrutacje nowych pracowników, 27% rozważa redukcje etatów, a 32% nie przewiduje zmian kadrowych. Firmy poszukują nowych talentów z powodu rozwoju i postępu technologicznego, ale...

Jesienny boom rekrutacyjny w usługach medycznych, farmacji...

Okres październik-grudzień będzie niemal rekordowy w kontekście rekrutacji do branży usług medycznych, farmacji i biotechnologii. 29% firm z tego sektora chce w ostatnim kwartale zatrudniać nowych pracowników, 6% chce redukować etaty. To...

Softswiss trzeci rok z rzędu wspiera kampanię

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, kontynuuje działania wspierające globalny ruch na rzecz walki z rakiem piersi. Angażując pracowników i organizując tematyczne inicjatywy przez cały...

Praca w holandii bez pośredników - jak samodzielnie...

Marzenie o dobrze płatnej pracy w Holandii jest bliższe, niż myślisz, a jego realizacja wcale nie musi wiązać się z wysokimi prowizjami dla agencji zatrudnienia. Samodzielna organizacja wyjazdu zarobkowego daje nie tylko ogromną...

46 proc. pracowników z pokolenia z doświadczyło...

Wypalenie zawodowe to poważny problem, którego doświadczają pracownicy z każdego sektora i pokolenia na rynku pracy. Jak wynika z najnowszego raportu Hays Poland i OFF school, pomimo stosunkowo krótkiego doświadczenia zawodowego, wypalenie...