Android Developer

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Kraków (Małopolskie)

Data publikacji: 10.10.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

We are looking for a person for the position of: Android Developer

 Android developers need strong skills in Kotlin and Java for legacy code Android SDK and its architecture components the Android Studio IDE and Material Design principles Essential technical skills also include API integration database management like SQLite version control Git and XML for UI design Soft skills like problem solving communication and continuous learning are crucial for working in teams and staying updated with the rapidly evolving Android ecosystem

Android Developer

Nr ref.: 121/10/2025/JP/265011/jobs.pl Kraków (małopolskie)

What we offer

  • hybrid working model
  • working in an international environment
  • attractive benefits

Your tasks

  • High-Level Architecture and Design:
  • Leading the design process and making key architectural decisions for mobile applications.
  • Defining and maintaining mobile application architecture in the Android ecosystem.
  • Ensuring the highest quality architecture and design and minimizing modular issues.
  • External Systems Integration:
  • Architecture and supervision of the integration of mobile applications with external systems (e.g., corporate systems, APIs, analytics services, social platforms).

 

What we expect

  • Deep understanding of at least one Mobile platform Android
  • Ability to make high level design choices for mobile application
  • Should have a hands on experience in Android
  • Should have at least 10 years of experience out of which at least 2 years as an Architect
  • Should have architected external systems integration with mobile application
  • Experience in working with enterprise application consumer application Analytics social etc
  • Ability to mentor team leads for good design
  • Ability to work independently and collaboratively
  • Ability to prioritize and manage work to critical project timelines in a fast paced environment
  • Understand business needs and convert business requirements into a design ability to see through the modular issues
  • Must have handled responsibility for the quality of architecture and design
  • Ability to evaluate current state of architecture platform and provide architectural recommendations to improve performance scalability and reliability
  • Experienced in planning estimation customer facing roles and effective client interaction skills
  • Experienced in Architecture Design Solution Design Technical consulting and Pre Sales activities
  • Experienced in Agile iterative and parallel development model is desirable
  • Familiarity with the Android Human Interface Guidelines is a plus
  • Good communication analytical presentation skills problem solving skills and learning attitude

 

Employment agency entry number 47

this job offer is intended for people over 18 years of age

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

46 proc. pracowników z pokolenia z doświadczyło...

Wypalenie zawodowe to poważny problem, którego doświadczają pracownicy z każdego sektora i pokolenia na rynku pracy. Jak wynika z najnowszego raportu Hays Poland i OFF school, pomimo stosunkowo krótkiego doświadczenia zawodowego, wypalenie...

Rynek pracy w motoryzacji: nowe technologie kontra brak...

Niepewność w globalnym handlu już dziś wpływa na rynek pracy w branży motoryzacyjnej. Aż 91% producentów przyznaje, że zmieniające się przepisy i rosnące koszty wymuszają na nich modyfikację strategii rekrutacyjnych. Jednocześnie...

Jak ewidencja czasu pracy wpływa na employer branding i...

Budowanie silnej marki pracodawcy to dziś jedno z najważniejszych wyzwań dla firm z sektora MŚP. Konkurencja o talenty jest duża, a pracownicy coraz częściej wybierają pracodawców nie tylko ze względu na wynagrodzenie, ale też na kulturę...

Iluzja szefów: pracownicy mniej zaangażowani, niż...

Ponad połowa szefów uważa, że ich ludzie są w pełni zaangażowani, tymczasem tylko 32% pracowników to potwierdza, a 45% przyznaje się do braku motywacji - wynika z dziś opublikowanego raportu Right Management Talent Solutions 'The...

Praca na własnej działalności z a1 - elektryk, spawacz...

W ostatnich latach coraz więcej specjalistów z Polski decyduje się na pracę za granicą w ramach własnej działalności gospodarczej. Szczególną popularnością cieszy się model zatrudnienia z dokumentem A1, który otwiera drogę do...

Softswiss kontynuuje wsparcie dla startupów społecznych w...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, kontynuuje wsparcie dla startupów społecznych w ramach współfinansowanego przez Unię Europejską programu GreenHouse for Social Innovators. Współpraca...

Pokolenie z: pewni swoich kompetencji, ale nie swoich...

Aż 91% przedstawicieli Pokolenia Z uważa, że posiada odpowiednie kwalifikacje do wykonywania swoich obowiązków. To generacja świadoma swojej wartości - blisko 7 na 10 Zetek uważa, że znalazłoby nową pracę spełniającą ich oczekiwania w...

Softswiss po raz drugi z rzędu zdobywa tytuł...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna zatrudniająca ponad 2000 pracowników na całym świecie i współpracująca z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, została po raz drugi z rzędu uhonorowana tytułem Pracodawcy Roku...